Tue, 16 April 2024

 

 

ΑΣ ΜΙΛΗΣΟΥΜΕ ΓΙΑ​​ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ​​ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΑ ΔΟΝΤΙΑ

 

Αγαπητές συναδέλφισσες, αγαπητοί συνάδελφοι,

φαίνεται πως​​ η ανάδειξη από​​ το Σύλλογό​​ μας,​​ σημαντικών​​ παράτυπων​​ συμπεριφορών​​ σε​​ καταστήματα της βόρειας Ελλάδας και​​ του Βόλου​​ (1258), αλλά και η διαχρονική​​ κι αμετακίνητη στάση μας υπέρ της​​ προάσπισης της εργασιακής αξιοπρέπειας των συναδέλφων μας, ανάγκασαν τη Διοίκηση να μας πληροφορήσει δια στόματος ΣΕΤΠ,​​ για την Συνεδρίαση της Επιτροπής για τη Βία και την Παρενόχληση.

Ωστόσο​​ δεν είναι δυνατόν όσοι​​ εκτελούν​​ χρέη υπευθύνου τύπου της Δ.Α.Δ,​​ ταυτόχρονα να προασπίζουν και τους εργαζόμενους από παράτυπες συμπεριφορές​​ στελεχών που η​​ Διοίκηση​​ στηρίζει με την εμπιστοσύνης της.​​ Τουλάχιστον​​ θα πρέπει να προσέχουν να μην εκτίθενται​​ σε αντιφάσεις που​​ δεν αντέχουν στην κοινή λογική.

  • Γιατί η ανάδειξη των αντιεπαγγελματικών συμπεριφορών​​ που βασίζονται σε πραγματικά γεγονότα,​​ συνιστά διαπόμπευση;​​ Μήπως το πέπλο της σιωπής​​ τελικά ενθαρρύνει τις​​ παραβατικές συμπεριφορές,​​ αντί να προστατεύει τους συνάδελφους που θίγονται;

  • Παρότι τα προσωπικά στοιχεία των συναδέλφων είναι απόρρητα, έχουν να μας πληροφορήσουν κάτι σχετικά με συγκεκριμένα μέτρα​​ που λήφθηκαν για την τιμωρία των υπευθύνων και την αποκατάσταση της εργασιακής​​ αξιοπρέπειας των συναδέλφων​​ που έχουν πέσει θύμα εργασιακής ή άλλης παρενόχλησης​​ ή άλλων καταχρηστικών συμπεριφορών;

  • Η ανοχή – συγκάλυψη παράτυπων ή παράνομων συμπεριφορών δεν επιτείνουν την αδιαφάνεια​​ την αίσθηση ατιμωρησίας​​ και το φόβο των συναδέλφων να τις καταγγείλουν;

Ο Σύλλογός μας έχει ήδη επισημάνει ότι​​ η Επιτροπή για τη Βία και την Παρενόχληση​​ για να μπορεί να επιτελέσει τη θεσμική λειτουργία της δεν είναι δυνατόν να απαρτίζεται​​ μόνο​​ από​​ έναν​​ εκπρόσωπο των εργαζομένων​​ και​​ από​​ διορισμένα ανώτατα στελέχη της Διοίκησης που καλούνται​​ σε αρκετές περιπτώσεις,​​ ​​ να​​ «τιμωρήσουν» άλλα ανώτερα ή ανώτατα στελέχη.​​ 

Η εμπειρία μας από τη λειτουργία της αντίστοιχης επιτροπής ενστάσεων επί των αξιολογήσεων, μας έχει πείσει ότι όπου η Διοίκηση δεν θέλει να αντιμετωπίσει μια αδικία, συγκροτεί μια επιτροπή με ένα και μοναδικό εκπρόσωπο του συγκεκριμένου Συλλόγου.

Σε μια περίοδο δοκιμασίας των εργασιακών σχέσεων, καλούμε τους συναδέλφους μας​​ να​​ σπάσουν το πλέγμα της αναποφασιστικότητας και του φόβου,​​ να διεκδικήσουν το δίκιο τους,​​ γνωρίζοντας ότι ο ΣΕΥΤΠΕ αποτελεί το φυσικό τους σύμμαχο όλα αυτά τα χρόνια, καθώς​​ αποτελεί εγγυητή των εργασιακών δικαιωμάτων​​ για ΟΛΟΥΣ.

 

Η​​ ΠΡΟΑΣΠΙΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑΣ​​ ​​ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ​​ ΔΕΝ ΕΠΙΤΥΓΧΑΝΕΤΑΙ ΜΕ ΨΙΘΥΡΟΥΣ ΚΙ ΑΣΤΕΡΙΣΚΟΥΣ

 

Με  συναδελφικούς χαιρετισμούς

 

            ​​ Ο Πρόεδρος                    ​​​​    Ο Γεν. Γραμματέας

   ​​ Μπεμπένης Εμμανουήλ         ​​  ​​ Γοίλιας Ισίδωρος

 

 

 

1