Αγαπητοί συνάδελφοι,
έχοντας ολοκληρώσει και το στάδιο τής επεξεργασίας των δικών σας χρήσιμων και ιδιαίτερα εύστοχων παρατηρήσεων – προτάσεων, ανακοινώνουμε σήμερα το τελικό πλαίσιο, για τη διαπραγμάτευση του νέου Κανονισμού Εργασίας.
Ο Σύλλογός μας, επιθυμώντας να συμφωνήσει με την Τράπεζα τις θεμελιώδεις αρχές και διαδικασίες, που διέπουν τις σχέσεις του εργοδότη με το προσωπικό, καθώς και τις βασικές δεσμεύσεις του απέναντι στους εργαζόμενους, κατέθεσε σήμερα την πρότασή του για διαπραγμάτευση και υπογραφή νέου Κανονισμού Εργασίας.
Υπενθυμίζουμε ότι ο Κανονισμός Εργασίας αποτελεί, κατά κάποιον τρόπο, το Σύνταγμα της Επιχείρησης, και ορίζει:
•· τον τρόπο σύναψης και λύσης της εργασιακής σχέσης
•· την υπηρεσιακή ιεραρχία και τον τρόπο υπηρεσιακής εξέλιξης του προσωπικού
•· τις αρχές και διαδικασίες αξιολόγησης
•· τις προϋποθέσεις και τη διαδικασία υπηρεσιακών μετακινήσεων και τοποθετήσεων
•· τα πειθαρχικά παραπτώματα, τις αντίστοιχες αρχές πειθαρχικού ελέγχου και τα όργανα πειθαρχικής δικαιοδοσίας
•· τα γενικότερα δικαιώματα αλλά και τις υποχρεώσεις τόσο των εργαζόμενων όσο και της επιχείρησης.
Στο συνημμένο κείμενο θα βρείτε την πλήρη πρόταση, μετά και την επεξεργασία των δικών σας παρατηρήσεων.
Για ό,τι νεότερο και για την εν γένει πορεία των διαπραγματεύσεων, θα σας ενημερώσουμε με νεότερη ανακοίνωση.
Θέλουμε να πιστεύουμε ότι σε καλό κλίμα και μέσα από γόνιμο διάλογο με τη Διοίκηση τής Τράπεζας, χωρίς περιττές τριβές, θα προχωρήσουμε στη διαπραγμάτευση και υπογραφή του νέου Κανονισμού Εργασίας.
Είμαστε στη διάθεσή σας για οποιαδήποτε διευκρίνηση στα τηλ. του Συλλόγου 75245, 75246 και 75247.
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Εμμανουήλ Μπεμπένης Ισίδωρος Γοίλιας
