Συχνές Ερωτήσεις
Αναρρωτική άδεια
Σημεία υποβολής παραστατικών για παροχές σε είδος (γυαλιά, ακουστικά βαρηκοϊας κλπ.)
Σημεία υποβολής παραστατικών για παροχές σε είδος (γυαλιά, ακουστικά βαρηκοϊας κλπ.) Υποβλήθηκε από pasas-deh στις Πέμ, 2013-02-28 00:24. Ενημερώνουμε τους ασφαλισμένους της ΔΕΗ ότι: Οι αιτήσεις για παροχές σε είδος (γυαλιά, ακουστικά βαρηκοΐας, συσκευές ελέγχου...
ΤΙ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΝΩΡΙΖΟΥΝ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΓΙΑ ΤΗ ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΤΗΣ ΕΤΗΣΙΑΣ ΑΔΕΙΑΣ
ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΕΤΗΣΙΑΣ ΑΔΕΙΑΣ Η Γ.Σ.Ε.Ε. και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ) ενημερώνει τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα για τoν τρόπο χορήγησης της ετήσιας άδειας. ...
Κωδικοποίηση κλαδικών συμβάσεων
Κωδικοποίηση κλαδικών συμβάσεων (πατήστε εδώ)
Πότε μια απόλυση εργαζόμενου μπορεί να θεωρηθεί άκυρη και καταχρηστική;
1. ΑΠΑΓΟΡΕΥΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ Σε ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων απαγορεύεται ρητά η απόλυση. Οι συνηθέστερες περιπτώσεις παρουσιάζονται στις παρακάτω κατηγορίες: Α. Έγκυος ή μητέρα εργαζόμενη Σύμφωνα με το Ν....
Υπερεργασία – Υπερωρία. Έννοιες, Αποδοχές
Υπερεργασία - Υπερωρία. Έννοιες, Αποδοχές. Στις επιχειρήσεις που εφαρμόζεται ωράριο εργασίας ως σαράντα (40) ώρες την εβδομάδα, ο εργαζόμενος μπορεί να απασχολείται πέντε (5) επιπλέον ώρες την εβδομάδα εφόσον ζητηθεί από τον εργοδότη. (υπερεργασία). Οι...
Εργατικό ατύχημα
Εργατικό ατύχημα α) Έννοια εργατικού ατυχήματος Με βάση τις συνδυασμένες διατάξεις των άρθρων 8, παρ. 4 και 34, παρ. 1 του Α.Ν.1846/1951, συνάγεται ότι ως εργατικό ατύχημα θεωρείται παν ζημιογόνο για την υγεία του ασφαλισμένου βίαιο συμβάν, το...
Κλαδικά επιδόματα και παροχές θεσμικού χαρακτήρα
Επιδομα τοκετου Το επίδομα τοκετού της παραγράφου 4 της από 7.5.1984 Σ.Σ.Ε Τραπεζών - ΟΤΟΕ, όπως ισχύει σήμερα, αναπροσαρμόζεται από την 4.6.2009 σε 1.557 ευρώ από 1.476 ευρώ που είχε καθοριστεί με την Δ.Α. 39/2008. Κατά τα λοιπά ισχύουν οι προϋποθέσεις χορήγησής...
Τι νοείται ως υπερεργασία και πως αμείβεται
Τι είναι υπερεργασία & πώς αμείβεται (άρθρα 1 & 2 του Ν.3385/2005 και άρθρο 74 του Ν. 3863/2010); Σύμφωνα με τον Ν.3385/2005, όπως αντιακαταστάθηκε με τον Ν. 3863/2010 η απασχόληση 5 ωρών επί πλέον την εβδομάδα μετά τις 40...
Πόσο μειώνεται το επιτόκιο των στεγαστικών δανείων προσωπικού με τη νέα ΣΣΕ;
Με τη νέα κλαδική ΣΣΕ μειώνεται, από 1-7-2013, το επιτόκιο των στεγαστικών δανείων της κλαδικής Σ.Σ.Ε. του 1984 (υπόλοιπα παλιών και νέα δάνεια) κατά 1 ποσοστιαία μονάδα. Επίσης παρέχεται δυνατότητα επιμήκυνσης της διάρκειάς τους μέχρι και 40 έτη, ώστε να...
Τι σημαίνει η κατάργηση της μετενέργειας των συμβάσεων
Τι σημαίνει η κατάργηση της μετενέργειας των συμβάσεων Σήμερα βρίσκονται σε ισχύ 81 κλαδικές συμβάσεις . Με το ισχύον εργατικό δίκαιο , μετά τη λήξη τους και τη λήξη της 6μηνης μετενέργειας στην οποία ισχύουν στο ακέραιο οι όροι της σύμβασης , η επόμενη συλλογική η...
ΩΡΑΡΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΤΙ ΕΙΝΑΙ ΩΡΑΡΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Ωράριο εργασίας θεωρείται ο αριθμός των ωρών που επιτρέπεται να προσφέρει ο εργαζόμενος τις υπηρεσίες του σε ημερήσια και εβδομαδιαία βάση. Νόμιμο ωράριο είναι εκείνο που καθορίζεται με διάταξη νόμου ή κατόπιν εξουσιοδοτήσεως νόμου. Οι...
Τι είναι η υπερωρία και πως αμείβεται
ΟΡΙΣΜΟΣ ΥΠΕΡΩΡΙΑΣ (Ν.3385/2005, Ν.3863/2010, 4093/2012,4144/2013) & 4225/2014 Σύμφωνα με τον Ν.3385/2005 & τον Ν.3863/2010 η απασχόληση πέραν των 45 ωρών την εβδομάδα για τις επιχειρήσεις που...
Προστασία της συνδικαλιστικής δράσης
Είναι παράνομή η παρακώλυση της συνδικαλιστικής...
Οι ελάχιστες αποδοχές στον Κλάδο
Πώς διαμορφώνονται και πώς εξελίσσονται οι...
Τα επιδόματα που προκύπτουν από τις ΣΣΕ
Τι επιδόματα δικαιούμαι από τις συλλογικές συμβάσεις του κλάδου; Τα βασικά επιδόματα που ρυθμίζουν οι κλαδικές ΣΣΕ υπολογίζονται, στην πλειοψηφία τους,...
Το “διευθυντικό δικαίωμα”
Το "διευθυντικό δικαίωμα" του εργοδότη σημαίνει ότι μπορεί αυτός να ρυθμίζει όπως θέλει τους όρους αμοιβής και εργασίας μου, την υπηρεσιακή μου εξέλιξη κλπ; Μπορεί, ακόμα, να τροποποιεί μόνος του και σε δυσμενέστερη για μένα βάση τις αποδοχές, το αντικείμενο ή άλλα...
Ο Κανονισμός Εργασίας
Κάθε επιχείρηση που απασχολεί τουλάχιστον 40 άτομα είναι υποχρεωμένη από το νόμο να έχει Κανονισμό Εργασίας. Ο Κανονισμός Εργασίας περιέχει τα βασικά δικαιώματα και υποχρεώσεις που διέπουν τις σχέσεις της Επιχείρησης με το προσωπικό της, τα οποία απορρέουν από νόμους,...
Ενημέρωση για τους όρους εργασίας
Μπορώ να ενημερώνομαι για τους όρους εργασίας μου; Εάν ναι, πόσο τακτικά και με ποιόν τρόπο; Σύμφωνα με το προεδρικό διάταγμα 156 (ΦΕΚ 102/5.7.94), που υλοποιεί Κοινοτική Οδηγία, οι εργοδότες έχουν υποχρέωση να ενημερώνουν τους εργαζόμενους για τους όρους που διέπουν...
Ετήσια κανονική άδεια
Σε ό,τι αφορά το θέμα της χορήγησης κανονικής αδείας, οφείλουμε να γνωρίζουμε τα εξής: οι διατάξεις για την ετήσια κανονική άδεια είναι δημοσίας τάξης, δηλαδή απαγορεύεται η παραίτηση ή ο περιορισμός του δικαιώματος αυτού, ακόμα και μετά από συμφωνία του εργοδότη με...
