Την Κερκόπορτα στις απολύσεις, τις μισθολογικές περικοπές και τις ευέλικτες μορφές εργασίας ανοίγει η διοίκηση του ΟΤΕ. Την περασμένη εβδομάδα ο επικεφαλής του Οργανισμού Μ. Τσαμάζ, στη συνάντηση με τους συνδικαλιστικούς εκπροσώπους, επιβεβαίωσε όλα τα εφιαλτικά σενάρια και ζήτησε μεταξύ άλλων την κατάργηση της μονιμότητας, την κατάργηση όλων των μισθολογικών δικαιωμάτων που έχουν υπογραφεί με συλλογικές συμβάσεις εργασίας, την κατάργηση του ισχύοντος μισθολογίου, την κατάργηση όλων των επιδομάτων, την εισαγωγή όλων των ευέλικτων μορφών απασχόλησης (μείωση χρόνου εργασίας με μείωση αποδοχών, ημιαπασχόληση, εκ περιτροπής εργασία), τη μείωση των αδειών ασθένειας.
Σε ό,τι αφορά το νέο μισθολόγιο, είπε ότι πρέπει να συνδέει τον μισθό με τη θέση εργασίας και πόσο “σημαντική” είναι αυτή, ενώ πρόσθεσε πως οι αυξήσεις των μισθών θα γίνονται ανάλογα με τα παραγωγικά αποτελέσματα και την απόδοση του καθενός. Πέρα από αυτά, ζήτησε τον περιορισμό των αδειών ασθενείας, των ειδικών αδειών και των συνδικαλιστικών, όπως και την παύση χορήγησης 9 μισθών πέραν του εφάπαξ των εργαζομένων, όπως έχει οριστεί από την ισχύουσα ΣΣΕ.
Εκτός από τον ΟΤΕ η επίθεση στα εργασιακά δικαιώματα βάσει συνεργασίας των κοινωνικών εταίρων στην Ευρώπη εξαπολύεται σε δεκάδες κλάδους και επιχειρήσεις. Επιχείρηση κατάργησης της συλλογικής σύμβασης εργασίας εξαπολύει και η διοίκηση της υπό γαλλικό έλεγχο Εμπορικής Τράπεζας.
Στα ΜΜΕ πρωτοστατούν ο όμιλος Μπόμπολα και ο ΣΚΑΪ και ακολουθεί ο Αντέννα, ενώ η διαδικασία περικοπών αμοιβών αφορά σχεδόν το σύνολο των επιχειρήσεων. Στη βιομηχανία είχαμε πρόσφατα 30 απολύσεις από τη Νεοχημική του Ομίλου Λαυρεντιάδη, που άρχισε να εφαρμόζει καθεστώς τριήμερης απασχόλησης!
Με τη συγκεκριμένη κυβερνητική πολιτική η ύφεση στην αγορά θα γίνει ασφυκτική και το φθινόπωρο ο κόσμος του εμπορίου αναμένει ομοβροντία “κανονιών” από τις επιχειρήσεις που αντιστέκονται, τα οποία θα σημάνουν μαζική αύξηση της ανεργίας.
Την Κερκόπορτα στις απολύσεις, τις μισθολογικές περικοπές και τις ευέλικτες μορφές εργασίας ανοίγει η διοίκηση του ΟΤΕ. Την περασμένη εβδομάδα ο επικεφαλής του Οργανισμού Μ. Τσαμάζ, στη συνάντηση με τους συνδικαλιστικούς εκπροσώπους, επιβεβαίωσε όλα τα εφιαλτικά σενάρια και ζήτησε μεταξύ άλλων την κατάργηση της μονιμότητας, την κατάργηση όλων των μισθολογικών δικαιωμάτων που έχουν υπογραφεί με συλλογικές συμβάσεις εργασίας, την κατάργηση του ισχύοντος μισθολογίου, την κατάργηση όλων των επιδομάτων, την εισαγωγή όλων των ευέλικτων μορφών απασχόλησης (μείωση χρόνου εργασίας με μείωση αποδοχών, ημιαπασχόληση, εκ περιτροπής εργασία), τη μείωση των αδειών ασθένειας.
ΟΤΕ και Εμπορική Τράπεζα επιχειρούν την κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας
Σε ό,τι αφορά το νέο μισθολόγιο, είπε ότι πρέπει να συνδέει τον μισθό με τη θέση εργασίας και πόσο “σημαντική” είναι αυτή, ενώ πρόσθεσε πως οι αυξήσεις των μισθών θα γίνονται ανάλογα με τα παραγωγικά αποτελέσματα και την απόδοση του καθενός. Πέρα από αυτά, ζήτησε τον περιορισμό των αδειών ασθενείας, των ειδικών αδειών και των συνδικαλιστικών, όπως και την παύση χορήγησης 9 μισθών πέραν του εφάπαξ των εργαζομένων, όπως έχει οριστεί από την ισχύουσα ΣΣΕ.
Εκτός από τον ΟΤΕ η επίθεση στα εργασιακά δικαιώματα βάσει συνεργασίας των κοινωνικών εταίρων στην Ευρώπη εξαπολύεται σε δεκάδες κλάδους και επιχειρήσεις. Επιχείρηση κατάργησης της συλλογικής σύμβασης εργασίας εξαπολύει και η διοίκηση της υπό γαλλικό έλεγχο Εμπορικής Τράπεζας.
Στα ΜΜΕ πρωτοστατούν ο όμιλος Μπόμπολα και ο ΣΚΑΪ και ακολουθεί ο Αντέννα, ενώ η διαδικασία περικοπών αμοιβών αφορά σχεδόν το σύνολο των επιχειρήσεων. Στη βιομηχανία είχαμε πρόσφατα 30 απολύσεις από τη Νεοχημική του Ομίλου Λαυρεντιάδη, που άρχισε να εφαρμόζει καθεστώς τριήμερης απασχόλησης!
Με τη συγκεκριμένη κυβερνητική πολιτική η ύφεση στην αγορά θα γίνει ασφυκτική και το φθινόπωρο ο κόσμος του εμπορίου αναμένει ομοβροντία “κανονιών” από τις επιχειρήσεις που αντιστέκονται, τα οποία θα σημάνουν μαζική αύξηση της ανεργίας.
Πηγή: http://www.avgi.gr
