Ομαδικό Συνταξιοδοτικό Πρόγραμμα
Τεχνική Μελέτη Αναλογιστή Συμβούλου
Αγαπητοί συνάδελφοι,
σε συνέχεια των προηγούμενων ενημερώσεών μας, αναφορικά με τις σχεδιαζόμενες αλλαγές στο Ομαδικό Συνταξιοδοτικό Πρόγραμμα (Σχέδιο Α), σας παραθέτουμε την τεχνική έκθεση του αναλογιστή – συμβούλου μας, καθηγητή στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών και τ. Προέδρου της Εθνικής Αναλογιστικής Αρχής κου Αλέξανδρου Ζυμπίδη.
Ο Σύλλογός μας φροντίζοντας για την παροχή μιας πλήρους και εμπεριστατωμένης έκθεσης, που απαντά με τρόπο υπεύθυνο, έγκυρο και σαφή στα κρίσιμα ερωτήματα, τα οποία δικαιολογημένα αναφύονται, εξασφάλισε τη συγκεκριμένη τεχνική μελέτη, την οποία οφείλουν οι συνάδελφοί μας να λάβουν ιδιαίτερα σοβαρά υπ΄ όψιν τους, για ένα τόσο σημαντικό ζήτημα.
Τα κυριότερα συμπεράσματα της τεχνικής μελέτης είναι τα εξής:
– το Σύστημα Κοινωνικής Ασφάλισης κλυδωνίζεται. Οι κύριες και επικουρικές συντάξεις μειώνονται συνεχώς και με διάφορους τρόπους. Η εξασφάλιση που αναμένεται να προσφέρει το Σύστημα Κοινωνικής Ασφάλισης στο μέλλον είναι εξαιρετικά αμφίβολη. Όμως η συνταξιοδοτική παροχή Α, εφόσον υφίσταται, μπορεί να συμπληρώνει τα όποια κενά προκύπτουν στη συνταξιοδοτική προστασία του κάθε εργαζόμενου.
– η συνταξιοδοτική παροχή Α εξασφαλίζει όλους τους εργαζόμενους, ανεξάρτητα από τα λίγα ή περισσότερα έτη συμμετοχής στο πρόγραμμα, αναφορικά με τις περιπτώσεις του Θανάτου ή της Μόνιμης Ανικανότητας για εργασία. Σε περίπτωση ρευστοποίησης η συγκεκριμένη εξασφάλιση θα χαθεί. Για την καλύτερη κατανόηση της συγκεκριμένης παρατήρησης παραθέτουμε τα εξής:
– τη διατύπωση, που περιλαμβάνεται στο αρχικό συμβόλαιο: «Σε περίπτωση που ενεργό Μέλος του προγράμματος μείνει ολικά ανίκανο για εργασία θα δικαιούται σύνταξη υπολογιζόμενη όπως αυτή της Κανονικής Συνταξιοδότησης αλλά με βάση τον μισθό κατά τη στιγμή της αναπηρίας και τη Συντάξιμη Υπηρεσία που θα είχε το Μέλος αν συνέχιζε να εργάζεται μέχρι την ηλικία των 60 ετών (ανώτατο όριο τα 35 χρόνια)».
– ενδεικτικό αριθμητικό παράδειγμα:
|
Ηλικία πρόσληψης στην Τράπεζα |
25 ετών |
|
|
Τρέχουσα ηλικία |
36 ετών |
|
|
Πραγματική υπηρεσία στην παροχή Α |
2 έτη |
|
|
Συντάξιμη υπηρεσία στην παροχή Α σε περίπτωση ΜΟΑ |
35 έτη |
|
|
Τρέχων ετήσιος μισθός |
25.000€ |
|
|
Ετήσια σύνταξη |
2,25% x 35 x 25.000 € |
19.688€ |
|
Μηνιαία σύνταξη |
(14 φορές ετησίως) |
1.406 € |
– Η επιλεγείσα τεχνική βάση υπολογισμών δεν είναι αναλογιστικά «δίκαιη». Αυτό έχει ως αποτέλεσμα το τελικό υπολογισθέν ποσό να είναι πολύ μικρότερο από αυτό που θα μπορούσε να θεωρηθεί στοιχειωδώς αντιπροσωπευτικό για τη ρευστοποίηση των αντιστοίχων θεμελιωμένων δικαιωμάτων.
Συνάδελφοι, στο συνημμένο αρχείο παρατίθεται το πλήρες κείμενο της έκθεσης, η οποία αξιολογεί την προτεινόμενη μετατροπή και άμεση ρευστοποίηση της συνταξιοδοτικής παροχής Α ως ασύμφορη και πράξη ανάληψης «υψηλού ρίσκου» για κάθε εργαζόμενο, με εξαιρετικά δυσανάλογη χαμηλή ανταμοιβή. Η έκθεση καταλήγει ότι η πλέον ενδεδειγμένη ενέργεια είναι η μη αποδοχή της συγκεκριμένης διαδικασίας εκκαθάρισης.
Ως εκ τούτου, με συνέπεια και υπευθυνότητα, σταθερά προσηλωμένοι στην υπεράσπιση των θεμελιωμένων εργασιακών μας δικαιωμάτων καλούμε τους συναδέλφους να μην αποδεχθούν τη συγκεκριμένη πρόταση.
Είμαστε στη διάθεσή σας για οποιαδήποτε διευκρίνιση στα τηλέφωνα του Συλλόγου 75245, 75246 και 75247.
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Εμμανουήλ Μπεμπένης Ισίδωρος Γοίλιας
