THN ισχύ και τη δύναμη των διμερών συμβάσεων των κοινωνικών φορέων αναγνώρισε ο πρόεδρος της Ν.Δ. Αντώνης Σαμαράς κατά τη διάρκεια συνάντησής του με το προεδρείο της ΓΣΕΕ, ενώ συμφώνησε με τις προσεγγίσεις της συνομοσπονδίας χαρακτηρίζοντας αφύσικο και κακό να προωθηθεί πράξη νομοθετικού περιεχομένου. Ακόμη ο κ. Σαμαράς συμφώνησε, με βάση συνδικαλιστικές πηγές, ότι δεν πρέπει να προωθηθούν η κατάργηση του 13ου και 14ου μισθού, η μείωση του κατώτατου μισθού και οι οριζόντιες περικοπές στις επικουρικές συντάξεις.
Η συνάντηση έγινε στο πλαίσιο της απόφασης της διοίκησης της ΓΣΕΕ να ενημερώσει τους πολιτικούς αρχηγούς που στηρίζουν την κυβέρνηση για τις θέσεις της ενόψει του διαλόγου με τις εργοδοτικές οργανώσεις για την ανταγωνιστικότητα της ελληνικής οικονομίας.
Ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ Γιάννης Παναγόπουλος, απαντώντας σε ερωτήσεις δημοσιογράφων, μετά τη συνάντηση, δήλωσε: «Ενημερώσαμε τον πρόεδρο της Νέας Δημοκρατίας για τις θέσεις της ΓΣΕΕ ενόψει της συζήτησης που γίνεται και που απαιτεί με επιτακτικό μάλιστα τρόπο η τρόικα για τις αμοιβές στον ιδιωτικό τομέα της οικονομίας. Του είπαμε ότι το “μπαλάκι” δεν μπορεί να έρχεται στον περίφημο κοινωνικό διάλογο. Εμείς είμαστε διατεθειμένοι να συζητήσουμε για οτιδήποτε αφορά στην ανταγωνιστικότητα της ελληνικής οικονομίας, επ’Α ουδενί όμως για την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση και το μισθολογικό κόστος. Στο σημείο αυτό είμαστε αμετακίνητοι».
Απαντώντας σε ερώτηση σχετικά με τη στάση του ΔΝΤ για το θέμα του 13ου και 14ου μισθού και τις θέσεις κυβέρνησης και ΣΕΒ, ο κ. Παναγόπουλος δήλωσε: «Από κείμενα που έχουν δει το φως της δημοσιότητας, από περίεργες απαιτήσεις των τροϊκανών, φαίνεται ότι κουκουλοφόροι υπάρχουν πολλοί. Στην Ελλάδα του 2012 κάποιοι πηγαίνουν στην τρόικα και καταδίδουν πολλά. Χαρακτηριστικά θα σας έλεγα ότι έχουν ανακινήσει το θέμα της μετενέργειας των συμβάσεων. Το ζήτημα της μετενέργειας ελάχιστοι το ξέρουν, αν το ξέρουν 10 συνδικαλιστές και 10 εργατολόγοι και το ανακάλυψε η τρόικα και ζητά στην ουσία να καταργήσει μέσω αυτού του θεσμού τις κλαδικές συμβάσεις. Αυτά είναι πράγματα απαράδεκτα και ανεπίτρεπτα». Σημειώνεται ότι εάν πάψει να υφίσταται η εξάμηνη μετενέργεια των συμβάσεων, τότε αυτόματα για νέους και παλαιούς εργαζόμενους παύουν αμέσως να μεταφέρονται οι όροι εργασίας της εκάστοτε σύμβασης και ο εργαζόμενος διαπραγματεύεται από μηδενική βάση.
