ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΙΚΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΤΑΜΙΩΝ
Αγαπητές συναδέλφισσες, αγαπητοί συνάδελφοι,
όπως ήδη γνωρίζετε, με επιστολή μας προς τη Διοίκηση τής Τράπεζας, και δύο επιπλέον ανακοινώσεις, αναδείξαμε το θέμα της ενιαίας και ισότιμης αντιμετώπισης των εργαζομένων.
Ειδικότερα, για τους εργαζόμενους στα ταμεία, με καθεστώς ακόμη και τεσσάρων διαφορετικών μισθολογικών ταχυτήτων, διεκδικήσαμε την εφαρμογή του αυτονόητου: την παροχή ίσης αμοιβής για ίσης αξίας εργασία, χωρίς να θίγονται υφιστάμενα εργασιακά δικαιώματα, με ικανοποιητική κάλυψη των συναλλακτικών κινδύνων και με εφαρμογή για όλους του ευνοϊκότερου καθεστώτος, που ισχύει στην Τράπεζα.
Τούτο άλλωστε επιτάσσει η ολοκλήρωση της διαδικασίας λειτουργικής ενοποίησης των επιμέρους τραπεζών, καθιστώντας πλέον αναγκαία την ενιαία και δίκαιη αντιμετώπιση του ζητήματος από την Τράπεζα, σε συνεννόηση με τη συλλογική εκπροσώπηση.
Με πρόσφατο σημείωμά της, η Διεύθυνση Ανθρωπίνου Δυναμικού ανακοίνωσε, στο πλαίσιο της ομογενοποίησης των πολιτικών της Τράπεζας, την καταβολή διαχειριστικού επιδόματος, ύψους 100€, στο σύνολο των ταμιών.
Η απόφαση αυτή υλοποιεί εν μέρει την αυτονόητη υποχρέωση της Διοίκησης για ενιαία αντιμετώπιση, με κάλυψη και των εργαζoμένων, οι οποίοι δεν ελάμβαναν επίδομα ταμείου, σηματοδοτώντας άμεσο όφελος γι’ αυτούς.
Ωστόσο, η ίδια μονομερής απόφαση, δίνει την ευκαιρία στη Διοίκηση να καθορίσει το ύψος του επιδόματος σε αρκετά χαμηλότερα επίπεδα σε σχέση με ό,τι ίσχυε πριν.
Αν μάλιστα η διαφορά, για τους ταμίες που λαμβάνουν αυτή τη στιγμή υψηλότερο ποσό ως διαχειριστικό επίδομα, αποτυπωθεί στο αποδεικτικό μισθοδοσίας σαν οικειοθελής παροχή, τότε ελλοχεύουν σοβαροί κίνδυνοι. Σε περίπτωση, δηλαδή,
-
υπογραφής κλαδικής ή επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με αυξήσεις,
-
τυχόν μεταβολής της οικογενειακής κατάστασης (γάμος, γέννηση τέκνου)
-
ή των εκπαιδευτικών προσόντων (λήψη πτυχίου, απόκτηση μεταπτυχιακού ή διδακτορικού τίτλου σπουδών),
το όποιο ποσό περιλαμβάνεται στο πεδίο της οικειοθελούς παροχής κινδυνεύει να συμψηφιστεί και εν τέλει να εξαφανιστεί.
Αν και το πρώτο βήμα, στην κατεύθυνση της ισότιμης μεταχείρισης των εργαζομένων, έγινε από πλευράς Διοίκησης, με την καταβολή διαχειριστικού επιδόματος σε όλους τους ταμίες, καλούμε τη Διοίκηση:
-
να επανεξετάσει και, βεβαίως, να βελτιώσει τη μονομερή αυτή απόφαση, ορίζοντας το διαχειριστικό επίδομα στο ευνοϊκότερο καταβαλλόμενο ποσό, το οποίο και θα καλύπτει όλους.
-
να προχωρήσει και με τα υπόλοιπα μισθολογικά και θεσμικά θέματα στην ενιαία και ισότιμη μεταχείριση των εργαζομένων, σε συνεννόηση με τη συλλογική εκπροσώπηση, υιοθετώντας και σε αυτήν την περίπτωση την αρχή του ευνοϊκότερου καθεστώτος.
Τυχόν άλλη προσέγγιση, για δήθεν ισότητα μέσω μειώσεων και περικοπών κρίνεται ως άκρως επικίνδυνη και ισοπεδωτική, και εκ των πραγμάτων αντίθετη με τα συμφέροντα των εργαζομένων, που εκπροσωπούμε.
Παραμένουμε στη διάθεσή σας για οποιαδήποτε διευκρίνιση στα τηλ. του Συλλόγου 216 4001691 – 3 (εσ. 81691, 81692 και 81693).
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Εμμανουήλ Μπεμπένης Ισίδωρος Γοίλιας
