ΜΙΑ ΧΑΜΕΝΗ ΕΥΚΑΙΡΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗ ΕΝΟΠΟΙΗΣΗ
Αγαπητές συναδέλφισσες, αγαπητοί συνάδελφοι,
η πρόσφατη Γενική Συνέλευση του ΣΕΤΑΠ ασχολήθηκε και με το κρίσιμο ζήτημα της ενοποίησης των Συλλόγων και αποφάσισε τα εξής:
«1. Στόχος του ΣΕΤΑΠ είναι η ενοποίηση όλων των σωματείων, ώστε να δημιουργηθεί ένα σωματείο για όλους τους εργαζόμενους της τράπεζας Πειραιώς.
2. Ο ΣΕΤΑΠ απευθύνεται σε όλα τα σωματεία της τράπεζας ώστε να συνεχιστεί η προσπάθεια ενοποίησης. Απευθύνεται επίσης στην ΟΤΟΕ καλώντας την να συνδράμει τη διαδικασία ενοποίησης.
3. Στην περίπτωση που προκύψει δυνατότητα ενοποίησης με ορισμένα από τα υπάρχοντα σωματεία που δρουν στον όμιλο, ο ΣΕΤΑΠ θα προχωρήσει σε διαδικασία ενοποίησης διατηρώντας την υπόστασή του. Ο ΣΕΤΑΠ θα συνεχίσει τη λειτουργία του μέχρι τη δημιουργία ενός ενιαίου συλλόγου στην τράπεζα.
4. Οποιαδήποτε εξέλιξη στη διαδικασία ενοποίησης θα είναι στην κρίση των μελών του, οι οποίοι θα αποφασίσουν με Γενική Συνέλευση.»
Σε προηγούμενη ανακοίνωσή μας, είχαμε τονίσει ότι αποτελεί ιστορική ευθύνη του ΣΕΤΑΠ, να ανοίξει το δρόμο για την πραγματική ενοποίηση, στην προοπτική δημιουργίας ενός ΝΕΟΥ, ενιαίου, μεγάλου και αντιπροσωπευτικού Συλλόγου.
Οφείλουμε, ωστόσο, να διαπιστώσουμε ότι η σχετική απόφαση τής Γενικής Συνέλευσης του ΣΕΤΑΠ, η οποία βεβαίως είναι απολύτως σεβαστή από εμάς, κάθε άλλο παρά διευκολύνει την προοπτική της ενοποίησης.
Πριν προχωρήσουμε στη διατύπωση κάποιων εύλογων, κατά την άποψή μας, ερωτημάτων, τονίζουμε εξαρχής ότι ανταποκριθήκαμε πρόθυμα και τοποθετηθήκαμε, μάλιστα, εγγράφως στο κάλεσμα του ΣΕΤΑΠ, για την έναρξη των διερευνητικών συναντήσεων με αντικείμενο την ενοποίηση.
Προσήλθαμε για να συζητήσουμε το θέμα της ενοποίησης, αδιαφορώντας για καρέκλες ή οφίκια. Δηλώσαμε ότι ως Σύλλογος, εφόσον ευοδωθεί η προοπτική της ενοποίησης, έχουμε να συνεισφέρουμε τη διαθεσιμότητά μας για κοινή δράση, προς όφελος των εργαζομένων, και επιπλέον ένα πλεονασματικό ταμείο.
Εύλογα, λοιπόν, αναρωτιόμαστε:
§ πως είναι δυνατόν, στη συγκεκριμένη απόφαση της Γενικής Συνέλευσης, να απουσιάζει παντελώς η οποιαδήποτε αναφορά σε αρχές και αξίες, που οφείλουν να διέπουν αυτήν την ενοποίηση. Για ποια ενοποίηση, με τι πρόσημο, προς ποια κατεύθυνση, με ποιον στο επίκεντρο, πάνω σε ποια βάση;
§ πως αντιλαμβάνονται οι παρατάξεις του ΣΕΤΑΠ την προοπτική της ενοποίησης, όταν στην τελική απόφαση προκύπτει ότι, σε περίπτωση που υπάρξει μια τέτοια δυνατότητα με ορισμένα από τα υπάρχοντα σωματεία, θα προχωρήσει μεν, διατηρώντας ωστόσο ο ΣΕΤΑΠ την υπόστασή του;
Η παραπάνω διαδικασία υποτίθεται ότι διασφαλίζει τον αμοιβαίο σεβασμό των μερών, που ισότιμα προσέρχονται στη διαδικασία της ενοποίησης; Ας μας επιτραπεί να πούμε, χωρίς ίχνος μικρομεγαλισμού, ότι πραγματική ενοποίηση με όρους … «αποδεκατισμού» των υπολοίπων και απορρόφησης των δυνάμεών τους, δεν μπορεί να υπάρξει. Και, μάλλον, διαισθανόμαστε ότι κάποιοι δεν επιθυμούν να υπάρξει πραγματική ενοποίηση.
§ πώς είναι δυνατόν, μπροστά στην απώλεια της αντιπροσωπευτικότητας, να λαμβάνεται μια τέτοια απόφαση, που αποπροσανατολίζει τις προσπάθειες πραγματικής ενοποίησης, τη στιγμή που κρίνεται το μέλλον και οι τύχες 16.500 εργαζομένων;
§ σε περίπτωση απορρόφησης, όπως επιχειρείται κατ΄ ουσίαν να αποτυπωθεί μέσα από αυτήν την απόφαση, τι θα σημάνουν πρακτικά για τα μέλη των υπολοίπων Συλλόγων τα εκκρεμή οικονομικά θέματα του ΣΕΤΑΠ (οικονομικές υποχρεώσεις, δικαστικές διεκδικήσεις, ΕΛΕΜ, κ.ο.κ);
§ θα μιλήσουμε, επιτέλους, για το κοινό παρόν και μέλλον μας, για τα καθημερινά προβλήματα στους χώρους εργασίας, για την προοπτική υπέρβασής τους;
§ σε ό,τι μας αφορά, το θέμα είναι πως εν τέλει ο Σύλλογός μας θα γίνει μια επιπλέον παράταξη ή πως θα ενισχυθούν οι ήδη υπάρχουσες του ΣΕΤΑΠ; Δεν είναι προτιμότερο να δημιουργηθεί ένας νέος, ενιαίος σύλλογος με φρέσκια δομή, ανανέωση δυνάμεων, χωρίς τις εξαρτήσεις του παρελθόντος;
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
το εγχείρημα της ενοποίησης, με σαφή διεκδικητικό προσανατολισμό προς όφελος των εργαζομένων, εξακολουθεί και παραμένει κρίσιμο για το μέλλον και την ποιότητα της συλλογικής μας εκπροσώπησης.
Το διακύβευμα δημιουργίας ενός ΝΕΟΥ, ενιαίου, μεγάλου και αντιπροσωπευτικού Συλλόγου, ο οποίος:
§ θα μπορεί να διαπραγματεύεται και να υπογράφει επιχειρησιακές συμβάσεις,
§ θα προστατεύσει Κανονισμό Εργασίας και εργασιακά δικαιώματα,
§ θα διασφαλίσει τις θέσεις εργασίας,
§ θα δώσει όραμα και προοπτική στον εργαζόμενο να ορθώσει το ανάστημά του απέναντι στην αυθαιρεσία, το φόβο, την ηττοπάθεια,
παραμένει ουσιαστικό για το Σύλλογό μας. Και μπορεί να γίνει μόνο με τη συνένωση δυνάμεων, που αποδεδειγμένα επιθυμούν και εργάζονται για όλα τα παραπάνω.
Ως Σύλλογος, δηλώνουμε ότι θέλουμε να δούμε την προοπτική αυτής της ενοποίησης να ανθίσει. Επαφίεται, πλέον, και στους υπολοίπους να το αποδείξουν στην πράξη.
Δηλώνουμε παρόντες στις εξελίξεις, στο πλευρό των συναδέλφων, παρεμβαίνοντας αποτελεσματικά για τα θέματα, που τους αφορούν. Αυτή είναι η δική μας στάση αρχής, που με συνέπεια υπηρετούμε.
Αυτονόητο παραμένει ότι με τους συναδέλφους μας της πρώην Αγροτικής, όπως και με τους υπολοίπους εργαζόμενους, θα συνεχίσουμε από το ίδιο μετερίζι τον κοινό μας αγώνα, απέναντι στα κοινά προβλήματα.
Παραμένουμε στη διάθεσή σας για οποιαδήποτε διευκρίνιση στα τηλ. του Συλλόγου 216 4001691 – 3 (εσ. 81691, 81692 και 81693).
. Με συναδελφικούς χαιρετισμούς
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Εμμανουήλ Μπεμπένης Ισίδωρος Γοίλιας
