ΕΠΙΣΤΟΛΗ – ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ
ΠΡΟΣ: κον. Λεκκάκο Στ.
Διευθύνοντα Σύμβουλο και CEO Ομίλου Τραπέζης Πειραιώς
κον. Γεωργίου Κ.
Γενικό Διευθυντή Ομίλου Τραπέζης Πειραιώς
κα. Κασελάκη Ευτ.
Γενική Διευθύντρια Ανθρωπίνου Δυναμικού Oμίλου ΤραπέζηςΠειραιώς
κον. Τσουκάτο Θ.,
Δ/ντή Διαχ. Αμοιβών & Διοικητικών Υπηρεσιών Δ/νσης Ανθρωπίνου Δυναμικού Ομίλου Τραπέζης Πειραιώς
Αξιότιμη κυρία, αξιότιμοι κύριοι,
με δεδομένη την ιδιαίτερη σημασία που αποδίδουμε στο θέμα της διασφάλισης των συνταξιοδοτικών προγραμμάτων και των προϋποθέσεων για την ομαλή συνέχισή τους, για το προσωπικό που προέρχεται από το δίκτυο της πρώην Τράπεζας Κύπρου στην Ελλάδα, προχωρήσαμε στη ανάθεση ειδικής αναλογιστικής έκθεσης, την οποία και σας επισυνάπτουμε.
Κατόπιν των ευρημάτων της αναλογιστικής έκθεσης και με βάση τους όρους των σχετικών συμβολαίων, κρίνουμε απολύτως απαραίτητο να προχωρήσετε άμεσα στις παρακάτω ενέργειες:
Συμβόλαιο 50652 τηςALICO (Πρόγραμμα Γ΄)
Σχετικά με το συμβόλαιο 50652 της ALICO, πρέπει να ζητηθεί άμεσα από την ασφαλιστική εταιρεία η τυπική εκπλήρωση των όρων του αντιστοίχου συμβολαίου μετά και την καταβολή των εισφορών, και συγκεκριμένα του άρθρου, που αναφέρεται στην παρατήρηση (3.9) της επισυναπτόμενης αναλογιστικής έκθεσης, προκειμένου να αποσταλούν άμεσα σε όλους τους εργαζομένους τα ενημερωτικά σημειώματα με το αντίστοιχο συσσωρευμένο υπόλοιπο των συνταξιοδοτικών τους λογαριασμών.
Αξίζει να σημειωθεί ότι οι υπαγόμενοι στο συγκεκριμένο πρόγραμμα δεν έχουν λάβει ενημερωτικό σημείωμα, τα δύο τελευταία έτη.
Τέλος, θα πρέπει να γίνει σχετική μνεία προς την ασφαλιστική εταιρεία για ανελλιπή εκπλήρωση της συγκεκριμένης υποχρέωσής της στο μέλλον.
Συμβόλαια 100 και 101της ΚΥΠΡΟΥ ΖΩΗΣ (Προγράμματα Α΄και Β΄)
Σχετικά με τα συμβόλαια 100 & 101 της ΚΥΠΡΟΥ ΖΩΗΣ, σύμφωνα με τη μελέτη της ΑΟΝ Hewitt- που εκπονήθηκε με αμφίβολο πλαίσιο υποθέσεων, βλ σχετική παρατήρηση (4.7) της επισυναπτόμενης αναλογιστικής έκθεσης – το αναλογιστικό έλλειμμα αναμένεται να ξεπεράσει τα 12,5 εκ. €, στο τέλος του τρέχοντος έτους (βλ. σχετική ανάλυση παρακάτω).
Το παραπάνω ποσό είναι ιδιαιτέρως σημαντικό και σε καμία περίπτωση δεν δικαιολογείται η έλλειψη συστηματικών αναλογιστικών αποτιμήσεων και προτάσεων για την κάλυψή του.
Με βάση και τα παραπάνω η Τράπεζα Πειραιώς οφείλει:
- 1. Να προχωρήσει άμεσα σε σύνταξη ειδικής αναλογιστικής μελέτης των συμβολαίων 100 και 101, σύμφωνα με την τυπική υποχρέωσή της, που αναφέρεται στο συμβόλαιο και αναλύεται στην παρατήρηση (3.3) της επισυναπτόμενης αναλογιστικής έκθεσης, καθώς και στην καταβολή των εισφορών για την ομαλή συνέχιση των προγραμμάτων, εντός του 2014.
Η συγκεκριμένη μελέτη θα πρέπει, επιπλέον, να καταλήγει σε εξειδικευμένη πρόταση βραχυχρόνιας (τρία έως πέντε έτη) έκτακτης χρηματοδότησης και απόσβεσης του όποιου αναλογιστικού ελλείμματος.
Επίσης, η μελέτη πρέπει να καθορίζει το ύψος των τακτικών ετησίων εισφορών, ώστε τα συμβόλαια να παραμένουν επαρκώς αποθεματοποιημένα στο μέλλον.
Τέλος, το σύνολο των υποθέσεων ή παραδοχών, που θα χρησιμοποιηθούν για την παραπάνω μελέτη, πρέπει να είναι πλήρως τεκμηριωμένο και εγκεκριμένο από την αρμόδια Εποπτεύουσα Αρχή.
- 2. Ειδικώς για το συμβόλαιο 100, επισημαίνουμε ότι από τα στοιχεία που έχουμε, δεν υπάρχει ΠΡΟΣΘΕΤΗ ΠΡΑΞΗ για τη μεταφορά του προγράμματος στο πρόγραμμα 101, αλλά και ΠΡΟΣΘΕΤΗ ΠΡΑΞΗ αναστολής δικαιωμάτων για το διάστημα 1/5/2012 έως 31/12/2013.
Επομένως, οι συνάδελφοι που έχουν παραμείνει στο πρόγραμμα 100, ανήκουν ανελλιπώς και αδιαλείπτως σε αυτό, από την ημέρα που έγιναν αορίστου χρόνου υπάλληλοι.
Επίσης, πρέπει να επανεξεταστεί και διερευνηθεί περαιτέρω η ορθότητα της διαδικασίας ρευστοποίησης του κατά την 1η Ιανουαρίου 2012. Η «μετατροπή» του συμβολαίου 100 (την 1η Ιανουαρίου 2012) και η αντίστοιχη ρευστοποίηση των συσσωρευμένων συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων των εργαζομένων έπρεπε να γίνει μετά από σχετική έγκριση της αρμόδιας Εποπτικής Αρχής, γεγονός το οποίο γεννά πολλά ερωτηματικά τα οποία χρήζουν περαιτέρω εξηγήσεων. Τέτοιο εγκριτικό έγγραφο δεν υπήρχε μέσα στο σχετικό υλικό, που παραλάβαμε.
- 3. Για το συμβόλαιο 101, και δεδομένης της χρονικής καθυστέρησης για την έκδοση της σχετικής πρόσθετης πράξης (πέραν των έξι μηνών), θεωρούμε ότι η αναστολή δικαιωμάτων έχει ημερομηνία έναρξης ισχύος την 3η Δεκεμβρίου 2012.
Επομένως το διάστημα που ισχύει η Πρόσθετη Πράξη είναι από 3/12/2012 έως 31/12/2013. Από το χρονικό σημείο αυτό και μετά, τόσο το συγκεκριμένο πρόγραμμα (συμβόλαιο 101) όσο και το συμβόλαιο 50652 συνεχίζουν κανονικά με τους όρους και τις προϋποθέσεις τους.
Με βάση και τα παραπάνω, παρακαλούμε πολύ για την άμεση εκπλήρωση των συμβατικών σας υποχρεώσεων, με δεδομένο ότι απομένει ελάχιστος χρόνος πριν την εκπνοή του 2014.
Με εκτίμηση
Για το Δ.Σ του Σ.Ε.Υ.Τ.ΠΕ
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Εμμανουήλ Μπεμπένης Ισίδωρος Γοίλιας
