ΕΞΑΝΤΛΗΣΗ ΥΠΟΛΟΙΠΩΝ ΚΑΝΟΝΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ
ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΝ ΟΙ ΣΚΟΠΙΜΕΣ ΠΑΡΕΡΜΗΝΕΙΕΣ
Αγαπητές συναδέλφισσες, αγαπητοί συνάδελφοι,
η ιδιαίτερη σημασία που αποδίδουμε ως Σύλλογος στο θέμα της διασφάλισης και περαιτέρω διεύρυνσης των εργασιακών μας δικαιωμάτωνείναι σε όλους γνωστή.
Επιπλέον, ορόσημο για τις εργασιακές σχέσεις στην Τράπεζα Πειραιώς αποτέλεσε η προσπάθειά μας να αποζημιωθούν για πρώτη φορά υπόλοιπα κανονικής αδείας της τελευταίας πενταετίας, με την ενεργοποίηση των αρμόδιων ελεγκτικών μηχανισμών, και στο εξής να υπάρχει προγραμματισμός για την εξάντληση των υπολοίπων κανονικής αδείας.. Ένα θέμα που ΟΛΟΙ γνώριζαν, αλλά κανείς δεν τολμούσε να ανοίξει.
Με έκπληξη, ωστόσο, διαπιστώνουμε ότι η ανακοίνωση της Διεύθυνσης Ανθρωπίνου Δυναμικού (ΔΑΔ) για το θέμα της εξάντλησης των υπολοίπων αδείας και κυρίως το σημείο:
«Υπενθυμίζεται ότι σε περίπτωση που υπάρχουν υπόλοιπα κανονικής άδειας την 1/12/2017, ο Επικεφαλής της κάθε μονάδας θα πρέπει να ορίσει ο ίδιος τις ημερομηνίες που θα γίνει η λήψη της άδειας, έστω και αν δε ζητηθεί, προ της λήξης του ημερολογιακού έτους, επιδιώκοντας σε κάθε περίπτωση το μηδενισμό τους εντός του έτους»,
φθάνει στο σημείο σκόπιμα να παρερμηνεύεται από μερίδα Διευθυντών καταστημάτων και κεντρικών υπηρεσιών, καταλήγοντας στο αυθαίρετο συμπέρασμα ότι τυχόν υπόλοιπα αδειών θα πρέπει να έχουν εξαντληθεί το αργότερο έως τα τέλη Νοεμβρίου (!).
Υπενθυμίζουμε ότι στις διατάξεις της Εργατικής Νομοθεσίας και τις αντίστοιχες ρυθμίσεις των Κλαδικών Συμβάσεων ΟΤΟΕ – Τραπεζών, που ισχύουν και δεσμεύουν τις Τράπεζες, πουθενά δεν εξαιρείται η περίοδος από 1.12 – 31.12 εκάστου έτους, για τη θεμελίωση του δικαιώματος λήψης αδείας από τους εργαζόμενους.
Το αντίθετο, μάλιστα, καθώς επιπλέον στην κλαδική ΣΣΕ ΟΤΟΕ – Τραπεζών (άρθρο 12, 2006 – 2007) γίνεται λόγος για τη χορήγηση και μίας επιπλέον ημέρας αδείας bonus για κάθε πέντε (5) συνεχείς ή διακεκομμένες ημέρες κανονικής αδείας, που χορηγούνται εντός της χρονικής περιόδου από 1ης Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου ή από 1ης Οκτωβρίου έως 31 Δεκεμβρίου.
Το να υπάρχει, λοιπόν, έγκαιρος προγραμματισμός στο θέμα της χορήγησης και εξάντλησης των υπολοίπων κανονικής αδείας είναι απολύτως θεμιτό και αποδεκτό, λαμβάνοντας, ωστόσο, παράλληλα και ισότιμα υπ’ όψιν τόσο τις ανάγκες εύρυθμης λειτουργίας της υπηρεσίας, όσο και τη διασφάλιση του νομίμου δικαιώματος των εργαζομένων στη λήψη κανονικής αδείας και εντός του Δεκεμβρίου.
Οποιαδήποτε άλλη θεώρηση αποτελεί σκόπιμη και αυθαίρετη παρερμηνεία, απέναντι στην οποία δηλώνουμε προκαταβολικά ότι θα αντιδράσουμε, αξιοποιώντας προς αυτήν την κατεύθυνση κάθε πρόσφορο μέσο.
Κλείνοντας, υπενθυμίζουμε στους συναδέλφους μας να καταχωρούν ηλεκτρονικά τα αιτήματα χορήγησης κανονικής αδείας, μέσω του HRMS, προκειμένου να αποτυπώνονται αλλά και να αποτρέπονται τυχόν αυθαίρετα εμπόδια (π.χ. επανειλημμένες απορρίψεις) στη λήψη των νομίμων δικαιωμάτων τους.
Παραμένουμε στη διάθεσή σας για οποιαδήποτε διευκρίνιση στα τηλ. του Συλλόγου 216 4001691 – 3 (εσ. 81691 – 3), 216 4001974 (εσ. 81974), 210 3288141 (εσ. 28141) & 216 9001245 216 4001398 (εσ. 81398).
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Μπεμπένης Εμμανουήλ Γοίλιας Ισίδωρος
