ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΒΕΛΤΙΩΣΗ ΤΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΚΑΛΥΨΕΩΝ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΤΗΣ ΝΝ
Αγαπητές συναδέλφισσες / αγαπητοί συνάδελφοι,
με πολλαπλές ανακοινώσεις και αντίστοιχες παρεμβάσεις μας έχουμε αναδείξει τα σοβαρά προβλήματα, που έχουν ανακύψει από τη λειτουργία του νέου Ομαδικού Ασφαλιστηρίου Προγράμματος της ΝΝ, για το προσωπικό της Τράπεζας Πειραιώς.
Δυστυχώς, οι έντονες επιφυλάξεις μας, που εξαρχής εκφράσαμε για τη λειτουργία και τις καλύψεις του προγράμματος, επιβεβαιώθηκαν στην πορεία του χρόνου με τον χειρότερο τρόπο.
Οδεύοντας, πλέον, στην επέτειο ανανέωσης του υφιστάμενου προγράμματος και προς άρση των συνεχών προσκομμάτων, που αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοί μας, θεωρούμε αναγκαίο να υπάρξουν άμεσα, με ευθύνη της Διεύθυνσης Ανθρωπίνου Δυναμικού (ΔΑΔ), σχετικές διορθωτικές παρεμβάσεις προς τη διαχειρίστρια ασφαλιστική εταιρεία, γεγονός που επισημάναμε με την αποστολή και σχετικής εξωδίκου διαμαρτυρίας, προκειμένου να:
- – αρθεί ο αυθαίρετος χαρακτηρισμός πλήθους ιατρικών περιπτώσεων ως «συγγενών παθήσεων» και κατ’ επέκταση η ματαίωση του δικαιώματος ασφαλιστικής κάλυψης εργαζομένων και εξαρτωμένων μελών, παρά τις περί του αντιθέτου προσκομιζόμενες ιατρικές γνωματεύσεις.
- – παύσει οριστικά η εκ των υστέρων παράλογη απαίτηση για προσκόμιση πρόσθετης ιατρικής γνωμάτευσης κατά περίπτωση, αποκλειστικά από νοσοκομειακό γιατρό, παρά το γεγονός ότι η εξέταση και συνταγογράφηση έχει πραγματοποιηθεί από ιατρούς του ΕΟΠΥΥ ή ακόμη και από συνεργαζόμενους γιατρούς του ίδιου του δικτύου της ΝΝ.
- – παρακαμφθεί η άσκοπη απαίτηση για προσκόμιση αντιγράφων ή ακόμη και του ίδιου του βιβλιαρίου υγείας για την αποζημίωση επισκέψεων σε γιατρούς και κυρίως παιδιάτρους.
- – μην παρατηρούνται σημαντικές αποκλίσεις στα χρονοδιαγράμματα καταβολής των αποζημιώσεων. Υπενθυμίζουμε, ότι η αξιολόγηση των αιτημάτων οφείλει να γίνεται εντός 48 ωρών από την υποβολή και η κατάθεση των χρημάτων της αποζημίωσης στον τραπεζικό λογαριασμό μισθοδοσίας εντός τριών (3) ημερών (βλ. Υ.Σ. 2017/1153 – 17.03.2017).
- – γνωστοποιηθεί στο προσωπικό ο πίνακας διαβάθμισης – βαρύτητας επεμβάσεων.
Πέραν των παραπάνω, που αφορούν τη λειτουργία και συνακόλουθα τα οξυμένα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοί μας στην επικοινωνία τους με την ασφαλιστική εταιρεία, επαναλαμβάνουμε τις προτάσεις μας για την κατοχύρωση ενός πραγματικού ασφαλιστηρίου προγράμματος, προσαρμοσμένου στις πραγματικές ανάγκες όλων των εργαζομένων και των οικογενειών τους:
- – χωρίς καταβολή ασφαλίστρων για τα προστατευόμενα μέλη μας, που δεν καλύπτονται ασφαλιστικά από το ΤΑΥΤΕΚΩ.
- – χωρίς τη συμμετοχή των 500€ στη νοσοκομειακή περίθαλψη.
- – χωρίς εκπιπτόμενο ποσό 100€ ανά ασφαλιζόμενο μέλος στην εξωνοσοκομειακή περίθαλψη (η επιβάρυνση του οικογενειακού προϋπολογισμού για μία 4μελή οικογένεια με το εκπιπτόμενο ποσό των 400€ κατ’ έτος, για ιατρικές αποδείξεις, μόνο ως παράλογη μπορεί να κριθεί).
- – με πλήρη κάλυψη της εμβολιαστικής δαπάνης για τα παιδιά των συναδέλφων.
- με αύξηση του ποσοστού και του ανώτατου ποσού επιστροφής στις ιατρικές δαπάνες (το ανώτατο ποσό επιστροφής των 35€ οφείλει άμεσα να αναπροσαρμοστεί).
- – με αύξηση του ετησίου πλαφόν νοσοκομειακής περίθαλψης (αυτή τη στιγμή είναι 20.000€),
- – με ένταξη και των προστατευόμενων μελών στο δωρεάν ετήσιο checkup και στο πρόγραμμα dentalcare,
- – με κάλυψη όλων των συναδέλφων και των προστατευόμενων μελών τους χωρίς εξαιρέσεις, με την επίκληση συγγενών ή εκ γενετής παθήσεων, όπως αυτή τη στιγμή συμβαίνει σε πολλές περιπτώσεις.
Η μεγαλύτερη ελληνική συστημική Τράπεζα, με τον ίδιο τρόπο που κόπτεται στα θέματα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης, οφείλει με την υιοθέτηση των παραπάνω προτάσεων, να επιδείξει έμπρακτα το ίδιο ενδιαφέρον απέναντι και στους εργαζόμενους, οι οποίοι σύμφωνα με τις διακηρύξεις της αποτελούν και το σημαντικότερο κεφάλαιο για τον Όμιλο.
Κλείνοντας, καλούμε τους συναδέλφους – μέλη μας να συνεχίζουν να επικοινωνούν άμεσα με το Σύλλογό μας, για οποιοδήποτε πρόβλημα αντιμετωπίζουν σε ό,τι αφορά το Ασφαλιστήριο Πρόγραμμα Υγείας.
Παραμένουμε στη διάθεσή σας για οποιαδήποτε επιπλέον διευκρίνιση στα τηλ. του Συλλόγου μας 216 4001691 – 3 (εσ. 81691 – 3), 216 4001974 (εσ. 81974), 210 3288141 (εσ. 28141) & 216 9001245.
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Μπεμπένης Εμμανουήλ Γοίλιας Ισίδωρος
