ΒΑΦΤΙΖΟΝΤΑΣ ΤΟ ΚΡΕΑΣ … ΨΑΡΙ
Αγαπητές συναδέλφισσες, αγαπητοί συνάδελφοι,
η τελευταία πράξη στο θέατρο του παραλόγου, όσον αφορά τα συνταξιοδοτικά προγράμματα των συναδέλφων της Τράπεζας Πειραιώς, εμπεριέχει ως συνήθως μπόλικη δόση υποκρισίας.
Βαφτίζοντας το κρέας ψάρι, οι συνήθεις … ««θεματοφύλακες και εγγυητές» των εργασιακών δικαιωμάτων - άλλωστε επ’ αυτού η εμπειρία των συναδέλφων παραμένει πλούσια - επιχειρούν να εμφανίσουν την άτακτη υποχώρηση σαν γιγαντιαία νίκη!
Σπιθαμιαίοι για ακόμη μία φορά στις υποτιθέμενες διεκδικήσεις τους και αφού προηγουμένως με τις παλινωδίες τους, τους εξόφθαλμους δικαστικούς λεονταρισμούς, τις απίθανες σφυγμομετρήσεις κοινής γνώμης κατόρθωσαν να επιτείνουν τη σύγχυση και το διχασμό μεταξύ των συναδέλφων …. «πέτυχαν» εν τέλει τους ίδιους ακριβώς όρους, με τους οποίους υλοποιήθηκε η ρευστοποίηση και των υπολοίπων προγραμμάτων εγγυημένων παροχών.
Αυτοπαγιδεύτηκαν εν τέλει στο λάκκο, που οι ίδιοι έσκαψαν σαν άλλοι Εφιάλτες σε βάρος των συναδέλφων της Πειραιώς, το 2006. Μετέθεσαν τη δυνατότητα πλήρους κατοχύρωσης των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων των εργαζομένων της Πειραιώς, αντί της 15ετίας που ίσχυε μέχρι τότε, αποκλειστικά και μόνο στη συνταξιοδότηση, προσφέροντας για ακόμη μία φορά τις πολύτιμες υπηρεσίες τους!
Το αποτέλεσμα επίσης γνωστό: Όποιος συνάδελφος αποχωρούσε για οποιοδήποτε λόγο από την Τράπεζα πριν τη συνταξιοδότησή του, έχανε το σύνολο των καταβολών του εργοδότη και περιοριζόταν απλά και μόνο στις δικές του εισφορές. Οι συνάδελφοι της Πειραιώς που αποχώρησαν το Δεκέμβριο, κάνοντας χρήση του προγράμματος εθελούσιας εξόδου, αποτελούν αδιάψευστους μάρτυρες.
Η τύχη, λοιπόν, ενός προγράμματος, για το οποίο αποκρύφθηκαν επιμελώς ουσιώδεις πληροφορίες, ενώ την ίδια στιγμή άλλοι συνάδελφοί μας ουδέποτε εντάχθηκαν στο συγκεκριμένο πρόγραμμα (π.χ. ΠΕΙΡΑΙΩΣ ΚΑΡΤΕΣ και άλλοι), παρά τη συμβατική υποχρέωση της Τράπεζας, ήταν ήδη προδιαγεγραμμένη από το 2006. Και εδώ οι ευθύνες για ακόμη μία φορά και πολύ συγκεκριμένες είναι και ονοματεπώνυμο έχουν.
Φθάνουμε, όμως, και πάλι στο σήμερα. Μπροστά μας, μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας ρευστοποίησης των προγραμμάτων και απόδοσης της συνταξιοδοτικής παροχής στους δικαιούχους, ανοίγει ο δρόμος για τη δημιουργία ενός Νέου Ενιαίου Συνταξιοδοτικού Προγράμματος, με ένταξη του συνόλου των εργαζομένων, δίνοντας επιπλέον λύση στην αδικαιολόγητη - εδώ και έξι (6) χρόνια - καθυστέρηση ένταξης των εργαζομένων που μέχρι στιγμής δεν υπάγονται σε κάποιο πρόγραμμα (πρ. Αγροτικής, πρ. CPB, πρ. Γενικής, πρ. Millennium, πρ. Πανελλήνιας).
Αλλά τι είδους πρόγραμμα θα είναι το Νέο; Μήπως μια ακόμη μεγάλη επιτυχία, με βάση της προκρούστεια λογική, όπως επιχειρήθηκε και σε άλλες περιπτώσεις (βλ. Πρόγραμμα Υγείας ΝΝ);
Εδώ τα πράγματα είναι πολύ συγκεκριμένα και επισημαίνουμε στους … «γνωστούς προθύμους» να μην σπεύσουν να περάσουν κάτω από τον πήχυ των διεκδικήσεων.
Η Ειδική Σύμβαση της 04.01.1994 στην Τράπεζα Πειραιώς, την οποία με περισσή φροντίδα οφείλουμε να αναγνωρίσουμε εξοβέλισε ο ΣΕΤΠ, αφήνει παρά ταύτα στο άρθρο 4 μια σημαντική παρακαταθήκη για ΟΛΟΥΣ μας.
Προβλέπει λοιπόν: «Σε περίπτωση καταγγελίας του ομαδικού ασφαλιστηρίου είτε από την Τράπεζα είτε από την ασφαλιστική εταιρεία (όπως θα προβλέπει ο σχετικός όρος του ασφαλιστηρίου συμβολαίου) η τράπεζα θα υπογράψει νέο ομαδικό ασφαλιστήριο Συμβόλαιο με τους ίδιους τουλάχιστον όρους για το προσωπικό της με ασφαλιστική εταιρεία εξασφαλισμένης φερεγγυότητας. Εν πάση όμως περιπτώσει οι όροι της παρούσης σύμβασης θα εξακολουθούν να ισχύουν ως έχουν και μετά την τυχόν υπογραφή του νέου ασφαλιστηρίου συμβολαίου».
Διερωτόμαστε. Θα απεμποληθεί ΚΑΙ ΑΥΤΗ η ρύθμιση; Ή θα αποτελέσει την ισχυρή βάση διαπραγμάτευσης για τη δημιουργία του Νέου Ενιαίου Συνταξιοδοτικού Προγράμματος, με ταυτόχρονη απαλοιφή του κατάπτυστου όρου περί θεμελίωσης της συνταξιοδοτικής παροχής αποκλειστικά και μόνο στη συνταξιοδότηση. Με παράλληλη κατοχύρωση ενός εύλογου χρονικού διαστήματος, εντός του οποίου ο συνάδελφος θα θεμελιώνει το δικαίωμα στη συνταξιοδοτική παροχή!
Την πρότασή μας αυτή καλούμε να στηρίξουν έμπρακτα, προς όφελος του συνόλου του προσωπικού, και οι υπόλοιποι Σύλλογοι Εργαζομένων που δραστηριοποιούνται στην Τράπεζα Πειραιώς.
Αν δεν συμβεί και αυτό, δυστυχώς δεν μπορούμε να κρύψουμε το φόβο μας ότι μετά τις μεγάλες … «επιτυχίες» (Πρόγραμμα Υγείας ΝΝ, Κανονισμός Αξιολόγησης, Συνταξιοδοτικό Πρόγραμμα) σειρά έχει ο Οργανισμός Προσωπικού. Μακάρι να διαψευσθούμε!
Παραμένουμε στη διάθεσή σας για οποιαδήποτε διευκρίνιση στα τηλ. του Συλλόγου 216 4001691 - 3 (εσ. 81691 - 3), 216 4001974 (εσ. 81974), 216 4001699 (εσ. 81699) & 216 9001245.
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Μπεμπένης Εμμανουήλ Γοίλιας Ισίδωρος
