ΚΑΤΑΓΕΛΙΕΣ ΓΙΑ ΑΠΛΗΡΩΤΕΣ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ ΤΗΛΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
Αγαπητές συναδέλφισσες, αγαπητοί συνάδελφοι,
καθημερινά, δυστυχώς, γινόμαστε αποδέκτες καταγγελιών καταστρατήγησης του νομίμου ωραρίου εργασίας συναδέλφων σε καθεστώς τηλεργασίας.
Χαρακτηριστική είναι η περίπτωση της συναδέλφου Ρουτζάκη Αννας από τη Μηχανογράφηση, η οποία προχώρησε πλέον και σε επώνυμη, έγγραφη αναφορά προς τον σύλλογό μας διαμαρτυρόμενη για την πρακτική των κατ’ εξακολούθηση απλήρωτων ή στην καλύτερη των περιπτώσεων υποαμοιβόμενων υπερωριών και της θέσης αριθμού εργαζομένων σε καθεστώς μόνιμης τηλε-ετοιμότητας (standby).
Έχουμε ήδη αναφερθεί και σε προγενέστερη ανακοίνωσή μας σε φαινόμενα 10ωρης και 12ωρης εργασίας συναδέλφων σε υπηρεσίες όπως, ενδεικτικά, στη Μηχανογράφηση, την Κίνηση Κεφαλαίων, το Εμπορικό (ειδικά στο τμήμα των εμβασμάτων), τις Εγγυητικές κ.α., που οδηγούν εργαζόμενους σε σημείο φυσικής και ψυχικής εξουθένωσης. Αν το γεγονός αυτό συνδέεται με τυχόν υποστελέχωση ή και απογύμνωση των Υπηρεσιών από αναγκαίο προσωπικό, ζητήσαμε να προχωρήσουν διαδικασίες άμεσης στελέχωσης των υπηρεσιών αυτών.
Συγχαίρουμε τη συναδέλφισσα Ρουτζάκη που βγαίνει μπροστά, με τη στήριξη του Συλλόγου μας, διεκδικεί το αυτονόητο και ανοίγει το δρόμο και για άλλους εργαζόμενους όχι μόνο στις συγκεκριμένες υπηρεσίες, αλλά και εν γένει για όσους εργάζονται σε καθεστώς τηλεργασίας, διεκδικώντας αυτονόητα οριοθετημένο εργασιακό πλαίσιο, με τήρηση των προβλέψεων της εργατικής νομοθεσίας και των συλλογικών συμβάσεων, με αναγνώριση του δικαιώματος αποσύνδεσης μετά το πέρας του νομίμου ωραρίου εργασίας.
Αναμένουμε την άμεση αντιστροφή της τωρινής εικόνας, διαφορετικά είμαστε υποχρεωμένοι να αξιοποιήσουμε όλα τα προβλεπόμενα μέσα. Και όλοι γνωρίζουν ότι θα το πράξουμε…
Κλείνοντας, καλούμε τη Διοίκηση:
να προχωρήσει σε άμεση στελέχωση σαφέστατα υποστελεχωμένων υπηρεσιών.
να ανταποκριθεί πλήρως στις συμβατικές της υποχρεώσεις, όσον αφορά την πραγματική αποτύπωση και πλήρη αποζημίωση - σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στην εργατική νομοθεσία - της υπερωριακής απασχόλησης για το σύνολο των εργαζομένων στις παραπάνω υπηρεσίες και σε καθεστώς τηλεργασίας εν γένει.
να σεβαστεί το δικαίωμα αποσύνδεσης των εργαζόμενων από την επικοινωνία τους με την υπηρεσία για επαγγελματικούς σκοπούς, μετά το πέρας του νομίμου ωραρίου εργασίας.
να καθιερώσει σύστημα βαρδιών, προκειμένου να μην βρίσκεται το σύνολο των εργαζομένων της μονάδας Host & Servers Operations, σε καθεστώς διαρκούς τηλε - ετοιμότητας, με ό,τι αυτό συνεπάγεται για την ψυχοσωματική τους υγεία.
να θεσμοθετήσει άμεσα ειδικό επίδομα «standby», ως έμπρακτη αναγνώριση της καθοριστικής σημασίας προσφοράς των εργαζομένων στη μονάδα Host & Servers Operations, όπως αντίστοιχα και αυτονόητα συμβαίνει στον ανταγωνισμό.
Τονίζουμε ότι από την πλευρά μας θα συνεχίσουμε να παρακολουθούμε από κοντά και να παρεμβαίνουμε για το συγκεκριμένο ζήτημα, όπως και για κάθε άλλο θέμα αφορά την καθημερινότητα των συναδέλφων στους χώρους εργασίας.
Ο ΣΕΥΤΠΕ ΠΑΡΑΜΕΝΕΙ ΕΓΓΥΗΤΗΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΜΑΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Μπεμπένης Εμμανουήλ Γοίλιας Ισίδωρος