Sun, 29 May 2022

ΕΝΣΤΑΣΕΙΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ

Η​​ ΑΠΟΘΕΩΣΗ ΤΗΣ ΥΠΟΚΡΙΣΙΑΣ​​ 

 

 

 

Αγαπητές συναδέλφισσες, αγαπητοί συνάδελφοι,

με έκπληξη ενημερώθηκαν οι συνάδελφοι​​ που είχαν​​ υποβάλλει ενστάσεις επί των αξιολογήσεων, ότι​​ οι προσφυγές τους​​ εξετάστηκαν τον Ιούλιο χωρίς​​ προηγούμενη δική τους ​​ ενημέρωση και χωρίς βεβαίως​​ την παρουσία​​ τους.

Ακόμη μεγαλύτερη έκπληξη, θυμηδία και ερωτήματα για το αδιάβλητο της διαδικασίας,​​ προκαλεί​​ το γεγονός ότι​​ τα αποτελέσματα​​ αυτής της … «ερήμην» διαδικασίας κοινοποιήθηκαν στους εργαζόμενους, τέσσερις μήνες αργότερα, το Νοέμβριο​​ (!)

Εκείνο που δεν αποτέλεσε έκπληξη ήταν το αποτέλεσμα​​ επί​​ των ενστάσεων.​​ Στη συντριπτική​​ τους​​ πλειονότητα απορριπτικές…

Το συμπέρασμα από τη λειτουργία αυτής της διαδικασίας;​​ Παντελώς διάτρητη,​​ απολύτως αναγκαία ωστόσο για τη Διοίκηση, στην προσπάθειά της να εργαλειοποιήσει την τεχνητή​​ «πανδημία των​​ άσσων»,​​ όσον αφορά​​ την​​ αξιολόγηση της απόδοσης​​ του προσωπικού​​ για το 2020.

Οι λόγοι προφανείς.​​ Υποβαθμίζοντας συνειδητά και​​ υπονομεύοντας​​ σταθερά την εργασιακή υπόσταση εργαζομένων με πολυετή εμπειρία και προσφορά στον Οργανισμό, να τους οδηγήσει σταδιακά και παρά τη θέλησή τους, μέσω των γνωστών εκβιαστικών διλημμάτων,​​ στην «εθελούσια»​​ ανεργία…​​ 

Προκαλεί​​ όμως και​​ θλίψη άλλα όχι έκπληξη το γεγονός​​ ότι,​​ αυτή​​ η αντιδεοντολογική και​​ αντισυναδελφική​​ πρακτική «νομιμοποίησης»​​ κακών αξιολογήσεων,​​ πραγματοποιήθηκε με την πλήρη​​ συναίνεση του συνδικαλιστικού​​ ​​ εκπροσώπου​​ του ΣΕΤΠ,​​ που σύμφωνα με τον​​ κανονισμό​​ αξιολόγησης στελεχώνει τη συγκεκριμένη​​ επιτροπή.​​ 

Πόσο μάλλον όταν​​ ο ΣΕΤΠ διατυμπάνιζε ως συνδικαλιστική επιτυχία τη θέσπιση της εν λόγω διαδικασίας - παρωδίας,​​ η έκβαση της οποίας​​ προκαλεί εύλογα ερωτήματα:

  • Ο ΣΕΤΠ​​ οφείλει να απαντήσει αν παρευρέθη​​ εκπρόσωπός τους και τι θέση έλαβε απέναντι στην​​ εικονική διαδικασία ενστάσεων των συναδέλφων;

  • Γιατί ο εκπρόσωπος των εργαζόμενων δεν ενημέρωσε τον ενδιαφερόμενο συνάδελφο για την πορεία και την τύχη της ένστασής του;​​ 

  • Γιατί ο ΣΕΤΠ​​ δεν κατήγγειλε​​ ποτέ​​ ότι ολόκληρη η διαδικασία αξιολόγησης τείνει να μετατραπεί σε έναν άτυπο μηχανισμό διαλογής «ανεπιθύμητων»,​​ με​​ διαβλητά​​ και αναξιοκρατικά κριτήρια;

  • Γιατί δεν κατήγγειλε την​​ ύποπτη καθυστέρηση τόσων μηνών.​​ Έχει κάτι να κρύψει;

  • Γιατί η Διοίκηση επιθυμεί διακαώς​​ ο εκπρόσωπος των εργαζόμενων στην επιτροπή ενστάσεων να προέρχεται αποκλειστικά από το ΣΕΤΠ και όχι από το Σύλλογο που ανήκει και εμπιστεύεται ο/η​​ συνάδελφος;

Η ένοχη σιωπή δεν μπορεί να είναι η απάντηση στις άδικες αξιολογήσεις που μεθοδεύθηκαν εις βάρος συναδέλφων μας και νομιμοποιήθηκαν​​ με τη​​ στάση του ΣΕΤΠ.

Όσοι ευαγγελίζονται την ενότητα και την υπευθυνότητα, ας κοιτάξουν τους συναδέλφους στα​​ μάτια κι​​ ας απαντήσουν ξεκάθαρα​​ πότε στηρίζουν τους εργαζόμενους και πότε λειτουργούν ως λαγός της Διοίκησης. Γιατί αγωνιστικότητα​​ a​​ la​​ carte​​ δεν υπάρχει​​ ​​ 

Με ​​ συναδελφικούς χαιρετισμούς

            ​​ Ο Πρόεδρος                             ​​ Ο Γεν. Γραμματέας

 ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​​​  Μπεμπένης Εμμανουήλ       ​​     ​​  ​​    ​​ ​​ ​​ ​​ ​​​​ Γοίλιας Ισίδωρος