ΕΝΣΤΑΣΕΙΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ
Η ΑΠΟΘΕΩΣΗ ΤΗΣ ΥΠΟΚΡΙΣΙΑΣ
Αγαπητές συναδέλφισσες, αγαπητοί συνάδελφοι,
με έκπληξη ενημερώθηκαν οι συνάδελφοι που είχαν υποβάλλει ενστάσεις επί των αξιολογήσεων, ότι οι προσφυγές τους εξετάστηκαν τον Ιούλιο χωρίς προηγούμενη δική τους ενημέρωση και χωρίς βεβαίως την παρουσία τους.
Ακόμη μεγαλύτερη έκπληξη, θυμηδία και ερωτήματα για το αδιάβλητο της διαδικασίας, προκαλεί το γεγονός ότι τα αποτελέσματα αυτής της … «ερήμην» διαδικασίας κοινοποιήθηκαν στους εργαζόμενους, τέσσερις μήνες αργότερα, το Νοέμβριο (!)
Εκείνο που δεν αποτέλεσε έκπληξη ήταν το αποτέλεσμα επί των ενστάσεων. Στη συντριπτική τους πλειονότητα απορριπτικές…
Το συμπέρασμα από τη λειτουργία αυτής της διαδικασίας; Παντελώς διάτρητη, απολύτως αναγκαία ωστόσο για τη Διοίκηση, στην προσπάθειά της να εργαλειοποιήσει την τεχνητή «πανδημία των άσσων», όσον αφορά την αξιολόγηση της απόδοσης του προσωπικού για το 2020.
Οι λόγοι προφανείς. Υποβαθμίζοντας συνειδητά και υπονομεύοντας σταθερά την εργασιακή υπόσταση εργαζομένων με πολυετή εμπειρία και προσφορά στον Οργανισμό, να τους οδηγήσει σταδιακά και παρά τη θέλησή τους, μέσω των γνωστών εκβιαστικών διλημμάτων, στην «εθελούσια» ανεργία…
Προκαλεί όμως και θλίψη άλλα όχι έκπληξη το γεγονός ότι, αυτή η αντιδεοντολογική και αντισυναδελφική πρακτική «νομιμοποίησης» κακών αξιολογήσεων, πραγματοποιήθηκε με την πλήρη συναίνεση του συνδικαλιστικού εκπροσώπου του ΣΕΤΠ, που σύμφωνα με τον κανονισμό αξιολόγησης στελεχώνει τη συγκεκριμένη επιτροπή.
Πόσο μάλλον όταν ο ΣΕΤΠ διατυμπάνιζε ως συνδικαλιστική επιτυχία τη θέσπιση της εν λόγω διαδικασίας - παρωδίας, η έκβαση της οποίας προκαλεί εύλογα ερωτήματα:
Ο ΣΕΤΠ οφείλει να απαντήσει αν παρευρέθη εκπρόσωπός τους και τι θέση έλαβε απέναντι στην εικονική διαδικασία ενστάσεων των συναδέλφων;
Γιατί ο εκπρόσωπος των εργαζόμενων δεν ενημέρωσε τον ενδιαφερόμενο συνάδελφο για την πορεία και την τύχη της ένστασής του;
Γιατί ο ΣΕΤΠ δεν κατήγγειλε ποτέ ότι ολόκληρη η διαδικασία αξιολόγησης τείνει να μετατραπεί σε έναν άτυπο μηχανισμό διαλογής «ανεπιθύμητων», με διαβλητά και αναξιοκρατικά κριτήρια;
Γιατί δεν κατήγγειλε την ύποπτη καθυστέρηση τόσων μηνών. Έχει κάτι να κρύψει;
Γιατί η Διοίκηση επιθυμεί διακαώς ο εκπρόσωπος των εργαζόμενων στην επιτροπή ενστάσεων να προέρχεται αποκλειστικά από το ΣΕΤΠ και όχι από το Σύλλογο που ανήκει και εμπιστεύεται ο/η συνάδελφος;
Η ένοχη σιωπή δεν μπορεί να είναι η απάντηση στις άδικες αξιολογήσεις που μεθοδεύθηκαν εις βάρος συναδέλφων μας και νομιμοποιήθηκαν με τη στάση του ΣΕΤΠ.
Όσοι ευαγγελίζονται την ενότητα και την υπευθυνότητα, ας κοιτάξουν τους συναδέλφους στα μάτια κι ας απαντήσουν ξεκάθαρα πότε στηρίζουν τους εργαζόμενους και πότε λειτουργούν ως λαγός της Διοίκησης. Γιατί αγωνιστικότητα a la carte δεν υπάρχει…
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Μπεμπένης Εμμανουήλ Γοίλιας Ισίδωρος