Sun, 16 June 2024

 

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΔΑΔ

ΤΕΛΕΣΙΓΡΑΦΟ ΓΙΑ​​ ΑΥΞΗΣΕΙΣ​​ ΣΤΟ​​ ΣΥΝΟΛΟ ΤΟΥ​​ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

 

Αγαπητές συναδέλφισσες, αγαπητοί συνάδελφοι,

η Διοίκηση, μετά την ανακαίνιση των ήδη ανακαινισμένων καταστημάτων, ετοιμάζεται για μια ακόμη ρηξικέλευθη τομή, το​​ … «Rebranding» στις προσόψεις των κτηρίων​​ (που προφανώς και αυτό θα στοιχίσει κοντολογίς το κατιτίς του).

Και ενώ τα υψηλόβαθμα στελέχη της Τράπεζας φρόντισαν εδώ και μήνες, ήδη με την ανακοίνωση των οικονομικών αποτελεσμάτων, να ανταμείψουν πλουσιοπάροχα με αυξήσεις και​​ bonus​​ τους εαυτούς τους,​​ σιγή ασυρμάτου εξακολουθεί να τηρείται σε ό,τι αφορά τις αυτονόητες ΑΥΞΗΣΕΙΣ για τους εργαζόμενους,​​ συνεπικουρούμενη από την εκκωφαντική αφωνία των «υπεύθυνων» συνδικαλιστικών ηγεσιών.

Για το λόγο αυτό, στη χθεσινή συνάντηση του Συλλόγου μας με τους επικεφαλής της Διεύθυνσης Ανθρωπίνου Δυναμικού επαναφέραμε, με μορφή τελεσιγράφου αυτή τη φορά, το δίκαιο αίτημα ΟΛΩΝ των συναδέλφων για άμεσες και πραγματικές αυξήσεις.

Καταστήσαμε σαφές ότι η​​ προκλητική περιφρόνηση της τεράστιας συνεισφοράς των εργαζομένων​​ στην εντυπωσιακή και επαναλαμβανόμενη κερδοφορία της Τράπεζας που ξεπερνά τα  € 800εκ. εγείρει μείζονα ζητήματα ηθικής και επιχειρηματικής τάξης. Για εμάς είναι αδιανόητο, έμπειροι και καταξιωμένοι συνάδελφοι να οδηγούνται στον ανταγωνισμό εξαιτίας της ακραίας φτωχοποίησης και οι εναπομείναντες να προσπαθούν ασθμαίνοντας, έχοντας εξαντλήσει τα ελάχιστα εναπομείναντα ψυχικά και σωματικά αποθέματα, να ανταποκριθούν στη δυστοπική  καθημερινότητα στους χώρους εργασίας.

Προειδοποιήσαμε,​​ εκφράζοντας το αίσθημα γενικευμένης δυσφορίας και εύλογης αγανάκτησης της πλειονότητας των συναδέλφων,​​ ότι το επόμενο διάστημα θα αναληφθούν από πλευράς μας πρωτοβουλίες με συγκεκριμένες δράσεις και​​ κινητοποιήσεις,​​ προκειμένου αυτές οι αντεργατικές μεθοδεύσεις να λάβουν ηχηρή απάντηση. Η κλεψύδρα της εργασιακής ομαλότητας αδειάζει και η Διοίκηση θα βρεθεί μοιραία ενώπιον των ευθυνών της. ​​ 

Δεν γνωρίζουμε τα πορίσματα της προπληρωμένης έρευνας εργασιακής ικανοποίησης​​ Together, αλλά γνωρίζουμε ότι η εποχή που οι συνάδελφοι έκαναν την ανάγκη φιλότιμο οδεύει στο τέλος της, αν δεν έχει ήδη παρέλθει. Καλούμε τη Διοίκηση να αναλογισθεί το παράδοξο από​​ τη μια η Τράπεζα​​ να​​ βιώνει την ανοιξιάτικη ευτυχία της κερδοφορίας, ενώ οι εργαζόμενοι να παραμένουν στη μισθολογική βαρυχειμωνιά.

Με το σκεπτικό αυτό, διεκδικούμε την άμεση​​ και χωρίς προσχηματικές αναβολές περί δήθεν διαπραγμάτευσης της Νέας Επιχειρησιακής:

  • μισθολογική αναπροσαρμογή 10% κατ’ ελάχιστον των αποδοχών του συνόλου του προσωπικού, μη συμψηφιζόμενη και προϊόν συλλογικής συμφωνίας,

  • αναδρομική χορήγηση του επιδόματος πολυετίας και της προβλεπόμενης από την κλαδική ΣΣΕ αύξησης του 2,5% από 1/1/2024,​​ όπως έχει ήδη συμβεί σε άλλες συστημικές Τράπεζες του ανταγωνισμού, αντί για το Δεκέμβριο του '24,​​ μη συμψηφιζόμενες,

  • άμεση καταβολή του Επιδόματος Ισολογισμού​​ σύμφωνα με τα οριζόμενα στον Οργανισμό Προσωπικού (παράλληλα, η δικαστική μας διεκδίκηση για την αναδρομική καταβολή προχωράει κανονικά),

  • πραγματική βελτίωση των όρων του Ομαδικού Ασφαλιστηρίου Υγείας της ΝΝ (απορρόφηση των 500€ σε περίπτωση νοσηλείας, απαλοιφή του εκπιπτόμενου των 100€ και αύξηση του ποσοστού κάλυψης ανά ασφαλισμένο μέλος στις εξωνοσοκομειακές δαπάνες, κάλυψη της εμβολιαστικής δαπάνης και ορθοδοντικών εργασιών για τα παιδιά των εργαζομένων) και διπλασιασμό από 2% σε 4% της εργοδοτικής εισφοράς για τη συνταξιοδοτική παροχή του Τ.Ε.Α.​​ 

Και επειδή ο διάλογος κωφών δεν έλυσε ποτέ κανένα πρόβλημα, αναγκαζόμαστε να το θέσουμε ως τελεσίγραφο:​​ Δεν είμαστε επαίτες της εργασιακής αξιοπρέπειας, διεκδικούμε πραγματικές αυξήσεις για ΟΛΟΥΣ.​​ 

Με  συναδελφικούς χαιρετισμούς

 

             Ο Πρόεδρος                            Ο Γεν. Γραμματέας

 ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​​​ ​​  ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​​​  ​​​​  ​​ ​​​​  ​​ ​​ ​​ ​​ ​​​​ Γοίλιας Ισίδωρος ​​​​  ​​  ​​ ​​​​  ​​ ​​ ​​​​  ​​ ​​ ​​ ​​​​ Μπεμπένης Εμμανουήλ                     

 

1