ΣΧΟΛΙΚΗ ΑΔΕΙΑ
Αγαπητές συναδέλφισσες, αγαπητοί συνάδελφοι,
εν όψει της νέας σχολικής περιόδου, αφού απευθύνουμε τις καλύτερες ευχές μας για την πρόοδο των παιδιών μας, σας υπενθυμίζουμε το δικαίωμά σας να κάνετε χρήση της προβλεπόμενης σχολικής άδειας, την ημέρα του Αγιασμού. Αξίζει να σημειωθεί ότι πριν αναδείξει και επιβάλλει ο ΣΕΥΤΠΕ τη χορήγηση της συγκεκριμένης άδειας, κανένας συνάδελφος στο εργασιακό περιβάλλον της Τράπεζας Πειραιώς δεν την αξιοποιούσε, ενώ αρκετοί αγνοούσαν ακόμη και την ύπαρξή της!
Σύμφωνα με την Κλαδική ΣΣΕ ΟΤΟΕ - Τραπεζών (2022 - 2024, άρθρο 5), που αναπροσαρμόζει τις προβλέψεις του άρθρου 8 της κλαδικής ΣΣΕ ΟΤΟΕ - Τραπεζών (2019 - 2021), οι συνάδελφοι δικαιούνται προκειμένου να παρευρεθούν σε εκδηλώσεις (π.χ. αγιασμός, σχολικές εορτές) ή να ενημερωθούν για τη σχολική επίδοση των παιδιών τους:
6 ημέρες αδείας για ένα (1) παιδί
10 ημέρες αδείας για δύο (2) παιδιά,
14 ημέρες αδείας για τρία (3) παιδιά,
18 ημέρες αδείας για τέσσερα (4) παιδιά,
22 ημέρες αδείας για πέντε (5) παιδιά.
Στην περίπτωση που και οι δύο γονείς εργάζονται, μπορούν να αποφασίσουν ποιος από τους δύο θα κάνει χρήση της σχετικής άδειας ή εφόσον το επιθυμούν έχουν το δικαίωμα της από κοινού χρήσης, μέχρις ότου συμπληρωθεί ο προβλεπόμενος αριθμός ημερών.
Κατά την επίσκεψή σας στο σχολείο θα πρέπει να ζητήσετε βεβαίωση ότι παρευρεθήκατε για τον σκοπό αυτό και να την προσκομίσετε στη συνέχεια στην υπηρεσία σας.
Επίσης, χορηγείται άδεια σχολικής παρακολούθησης τεσσάρων (4) ημερών, σε γονείς που δεν ασκούν την επιμέλεια τέκνου. Η άδεια αυτή δικαιολογείται και πάλι με την προσκόμιση βεβαίωσης από τη σχολική μονάδα.
Κλείνοντας, υπενθυμίζουμε - γιατί τίποτα δεν χαρίζεται αλλά κατακτιέται στην πράξη - ότι με παλαιότερη παρέμβασή μας στο Υπουργείο Εργασίας αποκαταστήσαμε το νόμιμο δικαίωμα των συναδέλφων - γονέων να κάνουν χρήση της συγκεκριμένης αδείας με δεδομένο ότι αυτή αποτελεί ατομικό τους δικαίωμα, απέναντι στην τότε αδικαιολόγητη άρνηση της Διεύθυνσης Ανθρωπίνου Δυναμικού (ΔΑΔ) με το στρεβλό επιχείρημα ότι ο/η σύζυγος είναι άνεργος/άνεργη.
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
σταθερά προσηλωμένοι στην προστασία και περαιτέρω διεύρυνση των εργασιακών μας δικαιωμάτων, συνεχίζουμε όπως πάντα να παρακολουθούμε στενά την πιστή εφαρμογή των σχετικών διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας και των συλλογικών συμβάσεων.
Επειδή, δυστυχώς, σε μεμονωμένες περιπτώσεις μονάδων κυρίως της περιφέρειας εντοπίσαμε την απροθυμία των υπευθύνων να ανταποκριθούν, ως οφείλουν, στα αιτήματα εργαζομένων για τη χορήγηση της προβλεπόμενης αδείας, έχουμε ήδη σχετικά παρέμβει για το ζήτημα αυτό και τους προειδοποιούμε να απέχουν στο εξής από ανάλογες αντισυναδελφικές πρακτικές. Αντίστοιχα, έτοιμοι πάντοτε να παρέμβουμε, καλούμε τους συναδέλφους μας να συνεχίσουν να μας ενημερώνουν για τυχόν … «αρρυθμίες» ή πιθανά προσκόμματα που ενδεχομένως αντιμετωπίσουν σε καταστήματα ή υπηρεσίες, προκειμένου να υπάρξουν οι από μέρους μας ενδεδειγμένες ενέργειες.
Καλούμε, τέλος, τους συναδέλφους μας να καταχωρούν ηλεκτρονικά τα αιτήματα χορήγησης των πάσης φύσεως αδειών μέσω του HRMS, προκειμένου να αποτυπώνονται αλλά και να αποτρέπονται τυχόν αυθαίρετα εμπόδια στη λήψη των νομίμων δικαιωμάτων τους.
Καλή σχολική χρονιά!
Ο ΣΕΥΤΠΕ μας παραμένει εγγυητής των εργασιακών μας δικαιωμάτων.
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Γοίλιας Ισίδωρος Μπεμπένης Εμμανουήλ
