ΤΕΑ
Νέα ενημέρωση της εκπροσώπου των εργαζομένων Μαρίας Καραγιάννη
Αγαπητές συναδέλφισσες, αγαπητοί συνάδελφοι,
σας προωθούμε νέα αναλυτική ενημέρωση της εκπροσώπου των εργαζομένων στο Δ.Σ. του ΤΕΑ, σχετικά με τις προτάσεις βελτίωσης του ομαδικού ασφαλιστηρίου της ΝΝ και της εφάπαξ συνταξιοδοτικής παροχής, οι οποίες έχουν κατατεθεί εγγράφως προς τη Διοίκηση του Ταμείου.
Καθώς βρίσκεται σε εξέλιξη η διαπραγμάτευση για τη νέα Επιχειρησιακή Σύμβαση, οι διαχρονικές παρεμβάσεις της εκπροσώπου των εργαζομένων, παραμένουν επίκαιρες και διαφωτιστικές, δεδομένου ότι συμπεριλαμβάνουν το σύνολο των αναγκαίων βελτιώσεων ούτως ώστε οι παροχές του ΤΕΑ να ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες των συναδέλφων και των οικογενειών τους.
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Γοίλιας Ισίδωρος Μπεμπένης Εμμανουήλ
Αθήνα 11/9/2024
ΤΕΑ και ΝΝ αποτελούν ουσιαστικό διακύβευμα εν όψει της Νέας Επιχειρησιακής
Ως εκπρόσωπος των εργαζόμενων στο Δ.Σ του ΤΕΑ, έχω κατ’ επανάληψη αναδείξει τόσο τις αναγκαίες βελτιώσεις στο πρόγραμμα εφάπαξ συνταξιοδοτικής παροχής, όσο και τις ανεπάρκειες των καλύψεων του Ομαδικού ασφαλιστηρίου της ΝΝ. Ταυτόχρονα από την αρχή της θητείας μου, συνεχώς επισημαίνω την αναγκαιότητα θεσμικής κατοχύρωσης και ουσιαστικής αναβάθμισής τους ούτως ώστε να ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες των συναδέλφων και των οικογενειών τους.
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗΣ NN
Έχω κοινοποιήσει στο Δ.Σ του ΤΕΑ και τους εκπροσώπους των Συλλόγων Εργαζομένων, την ανάγκη αντιμετώπισης των χρόνιων παθογενειών και ανεπαρκειών του ομαδικού ασφαλιστηρίου της ΝΝ, μέσω της θέσπισης ενός βελτιωμένου προγράμματος για το σύνολο του προσωπικού με βάση τα παραπάνω:
Κατάργηση του πλαφόν των 500€ στη νοσοκομειακή περίθαλψη.
Κατάργηση του εκπιπτώμενου ποσού των 100€ ανά ασφαλιζόμενο μέλος στην εξωνοσοκομειακή περίθαλψη (η επιβάρυνση του οικογενειακού προϋπολογισμού για μία 4μελή οικογένεια με το εκπιπτόμενο ποσό των 400€ κατ’ έτος, για ιατρικές αποδείξεις, μόνο ως παράλογη μπορεί να κριθεί).
όχι στην καταβολή ασφαλίστρων για τα προστατευόμενα μέλη μας, που δεν καλύπτονται ασφαλιστικά από το πρ. ΤΑΥΤΕΚΩ.
πλήρη κάλυψη της εμβολιαστικής δαπάνης για τα παιδιά των συναδέλφων.
αύξηση του ποσοστού και του ανώτατου ποσού επιστροφής στις ιατρικές δαπάνες (το ανώτατο ποσό επιστροφής των 35€ δεν ανταποκρίνεται στα σημερινά πραγματικά δεδομένα).
αύξηση του ετησίου πλαφόν νοσοκομειακής περίθαλψης (αυτή τη στιγμή είναι 20.000€).
ένταξη και των προστατευόμενων μελών στο δωρεάν ετήσιο check up, στην οφθαλμολογική εξέταση με δωρεάν συνταγογράφηση γυαλιών και στο πρόγραμμα dental care,
κάλυψη όλων των συναδέλφων και των προστατευόμενων μελών τους χωρίς εξαιρέσεις, με την επίκληση συγγενών ή εκ γενετής παθήσεων, όπως εξακολουθεί να συμβαίνει σε πολλές περιπτώσεις.
επέκταση της ηλικιακής κάλυψης των τέκνων ΑΜΕΑ τα οποία είναι προστατευόμενα μέλη συναδέλφων, σύμφωνα με τα ηλικιακά όρια που ισχύουν για τον ΕΦΚΑ.
TEA: ΑΥΞΗΣΗ ΤΗΣ ΤΡΕΧΟΥΣΑΣ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗΣ ΕΙΣΦΟΡΑΣ
Παράλληλα, θεωρώ ως απόλυτη προτεραιότητα να ικανοποιηθεί το πάγιο αίτημα αύξησης της τρέχουσας εργοδοτικής εισφοράς. Επισημαίνεται ότι η εισφορά 2% είναι η χαμηλότερη στον κλάδο, την ώρα μάλιστα που η κερδοφορία της Τράπεζας καταρρίπτει το ένα ρεκόρ μετά το άλλο. Προς το σκοπό αυτό, έχω επαναλάβει προς το Δ.Σ του ΤΕΑ και τη Διοίκηση της Τράπεζας ότι με δεδομένη:
την συντηρητική επενδυτική πολιτική που επιβάλλεται στη διαχείριση των κεφαλαίων των επαγγελματικών ταμείων, αλλά και
τις παρατεταμένες αναταράξεις στο διεθνές οικονομικό περιβάλλον,
τη φορολόγηση των επαγγελματικών ταμείων,
σε περίπτωση που δεν γίνει αύξηση της εργοδοτικής εισφοράς, ελλοχεύει ο κίνδυνος το προσδοκώμενο εφάπαξ των συναδέλφων να καταλήξει ένας κουμπαράς με συμβολική αξία όπου η Τράπεζα και οι συνάδελφοι από το υστέρημά τους, θα συσσωρεύουν άτοκα κεφάλαια.
Το διαπραγματευτικό πλαίσιο για τη νέα επιχειρησιακή σύμβαση, που αποτελεί κοινή συνισταμένη των θέσεων όλων των Συλλόγων, δημιουργεί μια εύλογη προσδοκία στους συναδέλφους οι οποίοι όλα αυτά τα χρόνια είδαν το εισόδημά τους να συρρικνώνεται και τις υγειονομικές καλύψεις τους να υποβαθμίζονται. Από την πλευρά μου, παρότι ο συσχετισμός στο Δ.Σ του ΤΕΑ είναι δυσμενής σε βάρος των εργαζομένων (6 εκπρόσωποι της Τράπεζας και 1 εκπρόσωπος των συναδέλφων) προτίθεμαι να συμβάλλω με όλες μου τις δυνάμεις στη βελτίωση των καλύψεων του προγράμματος περίθαλψης και την αύξηση της εισφοράς της τράπεζας στο ΤΕΑ. Στην τρέχουσα συγκυρία, οι εργαζόμενοι δεν έχουν την πολυτέλεια να χάσουν ακόμη μια ευκαιρία να διεκδικήσουν όσα επί τόσα χρόνια στερήθηκαν.
Με συναδελφική εκτίμηση
Μαρία Καραγιάννη
Εκπρόσωπος εργαζόμενων στο Δ.Σ. του Τ.Ε.Α
