ΛΕΦΤΑ ΥΠΑΡΧΟΥΝ
ΠΛΗΝ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗΣ …
Αγαπητές συναδέλφισσες, αγαπητοί συνάδελφοι,
πριν ακόμη στεγνώσει η μελάνη της υπογραφής της Νέας Επιχειρησιακής, και παρά τα χαμόγελα και τις εναγώνιες προσπάθειες των συμμετεχόντων στην «οικογενειακή» φωτογραφία να βαφτίσουν το κρέας ψάρι, η Διοίκηση σπεύδει στην επιλεκτική χορήγηση πρόσθετων αυξήσεων, είτε στη μισθοδοσία εργαζομένων είτε με τη μορφή των προπληρωμένων καρτών. Η εξέλιξη αυτή δεν είναι τυχαία. Η Διοίκηση επιλέγει με τον τρόπο αυτό να διασκεδάσει τις αλγεινές εντυπώσεις, σε συνέχεια των μηνυμάτων έκδηλης απογοήτευσης και δυσφορίας από πλευράς των εργαζομένων για το μηδαμινό οικονομικό αποτύπωμα της νέας Σύμβασης.
Η πρακτική είναι γνωστή, έρχεται από το παρελθόν, και στοχεύει να παραγκωνίσει τις θεσμοθετημένες οριζόντιες αυξήσεις, φέρνοντας στο προσκήνιο τη χορήγηση αντίστοιχων επιλεκτικών, με βάση το απόλυτο διευθυντικό δικαίωμα. Με την Τράπεζα, σε συνθήκες μυστικοπάθειας, να προσπαθεί να πείσει εργαζόμενους ότι αναγνωρίζει υποτίθεται τη συνεισφορά τους, αν και θα είναι η ίδια που, το επόμενο διάστημα χωρίς κανέναν απολύτως δισταγμό, θα ροκανίσει και θα συμψηφίσει τις συγκεκριμένες «αυξήσεις», με βάση τη συνήθη προσφιλή της τακτική.
Όμως, και οι υποτιθέμενες νέες επιλεκτικές «αυξήσεις» έφεραν για ακόμη μία φορά το ακριβώς αντίθετο αποτέλεσμα, προκαλώντας την οργή των εργαζομένων καθώς:
από αυτές εξαιρείται η συντριπτική πλειονότητα των συναδέλφων μας στις κεντρικές υπηρεσίες, οι οποίοι δυστυχώς εξακολουθούν να αντιμετωπίζονται ως εργαζόμενοι β΄ κατηγορίας. Σε αυτό οφείλουμε, ταυτόχρονα, να συνυπολογίσουμε ότι και πάλι σε μεγάλο βαθμό εξαιρέθηκαν οι υπηρεσίες από τη χορήγηση των bonus, το προηγούμενο διάστημα, με το αιτιολογικό ότι οι εργαζόμενοι δεν βρίσκονταν σε συγκεκριμένο ιεραρχικό επίπεδο, αν και σε όλους είναι γνωστό ότι οι προαγωγές στις υπηρεσίες γίνονται με το σταγονόμετρο.
συνεχίζει να μην αναγνωρίζεται η ουσιαστική συμβολή των συναδέλφων μας UBE στο Δίκτυο, που παραμένουν στην πρώτη γραμμή, και κάτω από πολύ πιο αντίξοες συνθήκες εξαιτίας της υποστελέχωσης, της εντατικοποίησης και του μετασχηματισμού της δομής των καταστημάτων.
οι συνάδελφοι UBO (πρ. Υποδιευθυντές και Προϊστάμενοι καταστημάτων), αν και συνεχίζουν με την υπογραφή τους να φέρουν μεγάλο μέρος της ευθύνης για την εύρυθμη λειτουργία των μονάδων, εξακολουθούν και παραμένουν «αόρατοι» και σε αυτές τις αυξήσεις.
οι ρόλοι (Personal & ΣΜΕ) της Περιφέρειας υπολείπονται σημαντικά σε σχέση με τις οριζόντιες αυξήσεις, που δόθηκαν αντίστοιχα στο Δίκτυο της Αττικής. Ταυτόχρονα, όσοι αναγνωρίζονται ως Senior Officers, παρότι επιτελούν ακριβώς την ίδια εργασία με τους υπολοίπους συναδέλφους Managers και συμβάλλουν εξίσου σημαντικά στην κερδοφορία, εξαιρούνται από την τριμηνιαία προπληρωμένη κάρτα των 300€…
Παράλληλα, οι συγκεκριμένες μονομερείς «αυξήσεις» επιβεβαιώνουν ότι χάθηκε μια πολύ μεγάλη ευκαιρία στη διεκδίκηση πραγματικών αυξήσεων μέσω της νέας Επιχειρησιακής Σύμβασης, η οποία δεν καλύπτει τον πληθωρισμό, και έχοντας ως δεδομένο ότι οι παροχές προς τους εργαζόμενους αποτελούν μόλις το 1% της αναμενόμενης για το 2024 κερδοφορίας της Τράπεζας, που θα φτάσει το 1,3 δις €.
Τη στιγμή που στο δημόσιο διάλογο βλέπουν το φως νομοθετικές πρωτοβουλίες για έκτακτη εισφορά στα υπέρογκα κέρδη των Τραπεζών, έμειναν δυστυχώς εκτός Νέας Επιχειρησιακής, με ευθύνη των γνωστών «προθύμων», θεμελιώδη ζητήματα [π.χ. καταβολή ουσιαστικών αυξήσεων, αύξηση της συνταξιοδοτικής παροχής του ΤΕΑ, που εξακολουθεί και παραμένει η χαμηλότερη στον κλάδο, πραγματική στήριξη της οικογένειας μέσω της αύξησης του επιδόματος παιδικής μέριμνας κ.α.) με το βιαστικό κλείσιμο μιας σύμβασης, που στο βασικό της πυρήνα έχει την οριζόντια αύξηση των 50€ μεικτά.
Στη μεγαλύτερη συστημική Τράπεζα με τους πιο κακοπληρωμένους, δυστυχώς, εργαζόμενους, όσα επικοινωνιακά τρικ κι αν επιστρατευθούν δεν μπορούν σε καμία περίπτωση να μεταβάλλουν την ουσία, όσον αφορά το περιεχόμενο της Νέας Επιχειρησιακής, το οποίο περνά κάτω από τον πήχυ και δεν ανταποκρίνεται στις εισοδηματικές απώλειες και τις πραγματικές ανάγκες των συναδέλφων μας.
Μπορεί, βέβαια, σύμφωνα με τη γνωστή ρήση «να κοροϊδεύεις λίγους για πολύ καιρό και πολλούς για λίγο. Δεν μπορείς, όμως, να τους κοροϊδεύεις όλους για πάντα» …
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Ισίδωρος Γοίλιας Εμμανουήλ Μπεμπένης
