Αφήστε τις κωλοτούμπες και εφαρμόστε τη Σύμβαση!
Αγαπητές συναδέλφισσες, αγαπητοί συνάδελφοι,
πριν στεγνώσει η μελάνη της χθεσινής μας ανακοίνωσης, για την αναλογική καταβολή του επιδόματος Υποδοχής Πελατείας στους συναδέλφους που ασκούν καθήκοντα υπαλλήλου υποδοχής στο Δίκτυο των καταστημάτων, μετά και την πρόσφατη συνάντησή μας με τους εκπροσώπους της ΔΑΔ, η Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού προχώρησε σε μια μεγαλοπρεπή … κωλοτούμπα!
Με διευκρινιστική της ανακοίνωση η ΔΑΔ επιχειρεί ούτε λίγο ούτε πολύ να μας πείσει ότι παρερμηνεύθηκαν οι δηλώσεις των εκπροσώπων της και ότι η όλη συζήτηση για την αναλογική καταβολή του επιδόματος υποδοχής πελατείας αφορά αποκλειστικά τους εργαζόμενους στα ψηφιακά καταστήματα, στους οποίους όμως ήδη χορηγείται και βεβαίως όχι αναλογικά, αλλά στο ακέραιο.
Προκύπτουν, λοιπόν, τα εξής εύλογα ερωτήματα:
Η παρακάτω διατύπωση αποτελεί όρο της κωδικοποίησης της νέας Επιχειρησιακής Σύμβασης;
📌 «Χορηγείται επίδομα Υποδοχής Πελατείας €110 μηνιαίως στους εργαζόμενους στα e-branches και κατ’ αναλογία επί του συνόλου των εργάσιμων ημερών άσκησης των καθηκόντων στους εργαζόμενους που ασκούν τα καθήκοντα υπαλλήλου Υποδοχής Πελατείας».
Το ερώτημα ασφαλώς είναι ρητορικό, γιατί η απάντηση είναι ΝΑΙ.
Αφού λοιπόν στους εργαζόμενους στα e-branches καταβάλλεται το επίδομα Υποδοχής Πελατείας και μάλιστα στο ακέραιο, δηλ. 110€ μηνιαίως, τότε ποιοι είναι οι υπόλοιποι εργαζόμενοι, οι οποίοι ασκούν καθήκοντα υπαλλήλου Υποδοχής Πελατείας και για τους οποίους προβλέπεται η κατ’ αναλογία επί του συνόλου των εργάσιμων ημερών άσκησης των καθηκόντων τους χορήγηση του συγκεκριμένου επιδόματος;
Μα προφανώς οι συνάδελφοί μας που εκ περιτροπής εκτελούν χρέη υπαλλήλου υποδοχής στο Δίκτυο των καταστημάτων.
Αμφισβητούν οι εκπρόσωποι της ΔΑΔ Συλλογική ρύθμιση, που φέρει την υπογραφή τους και η οποία κατ’ επέκταση ισχύει και δεσμεύει την Τράπεζα; Αυτό είναι πολύ σοβαρό και προφανώς δεν πρόκειται να καθίσουμε με σταυρωμένα τα χέρια απέναντι σε μια τέτοια θεσμική παρέκκλιση.
Μήπως οι εκπρόσωποι της ΔΑΔ αντί να μιλούν για δηλώσεις οι οποίες παρερμηνεύτηκαν βρίσκονται οι ίδιοι σε σύγχυση ή προσέρχονται με επιπολαιότητα στις συζητήσεις με τους εκπροσώπους των εργαζομένων ή ακόμη πολύ χειρότερα επιδεικνύοντας μια υπερφίαλη και αλαζονική στάση; Αν αυτό ισχύει, τότε είναι κάτι πολύ σοβαρό και αντικατοπτρίζει τον τρόπο με τον οποίο αντιλαμβάνονται αν όχι υποτιμούν το θεσμικό τους ρόλο, επιδεικνύοντας μια συνολική τοποθέτηση και στάση πολύ κατώτερη του κύρους που επιβάλλεται και αρμόζει σε αυτό το επίπεδο εκπροσώπησης.
Επιτέλους η ΔΑΔ θα αποδεχθεί ή έστω θα προσπαθήσει, αν και με δυσκολία το κατανοούμε, να επιτελέσει έστω και υποκριτικά κάποια στιγμή το ρόλο της «φιλόστοργης μάνας» αντί της «κακιάς μητριάς» και να σταθεί πάνω στα πραγματικά προβλήματα των εργαζομένων; Σε μία Τράπεζα με κερδοφορία 1,1 δις € πρωταρχικό μέλημα της ΔΑΔ είναι πως θα εξαφανίσει τη συμβατική της υποχρέωση απέναντι στους πλέον κακοπληρωμένους εργαζόμενους του Δικτύου, τους UBE;
Και τέλος, εκτός από της ΔΑΔ υπάρχουν και οι υπόλοιποι Σύλλογοι που υπέγραψαν την Επιχειρησιακή Σύμβαση. Μήπως συμμερίζονται τη στάση της Διοίκησης ή επιτέλους θα αρθρώσουν φωνή και θα υποστηρίξουν και αυτοί την πιστή εφαρμογή της Σύμβασης, και τη συνεπακόλουθη αναλογική απόδοση του Επιδόματος Υποδοχής Πελατείας στους εργαζόμενους στο Δίκτυο;
Προφανώς και όλοι θα κριθούμε και μάλιστα πολύ άμεσα.
Καλούμε την Τράπεζα να αφήσει τις πιρουέτες και τις κωλοτούμπες, να εφαρμόσει πιστά τη Σύμβαση που η ίδια υπέγραψε και χωρίς άλλη αναβολή να καταβάλλει αναλογικά και με αναδρομική ισχύ το συγκεκριμένο Επίδομα στους εργαζόμενους με εκ περιτροπής καθήκοντα υπαλλήλου υποδοχής στο Δίκτυο. Σε κάθε άλλη περίπτωση, είναι βέβαιο ότι από πλευράς μας θα αναληφθούν και σε αυτήν την περίπτωση όλες οι ενδεδειγμένες ενέργειες για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων των συναδέλφων μας.
Ο ΣΕΥΤΠΕ παραμένει εγγυητής των εργασιακών μας δικαιωμάτων!
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Γοίλιας Ισίδωρος Μπεμπένης Εμμανουήλ
