Η νέα Κλαδική ΣΣΕ παράγει ήδη αποτελέσματα!
Αγαπητές συναδέλφισσες, αγαπητοί συνάδελφοι,
η υπογραφή της νέας κλαδικής ΣΣΕ παράγει ήδη αποτελέσματα, καθώς:
στη μισθοδοσία Απριλίου υπήρξε η αναπροσαρμογή στο καταβαλλόμενο επίδομα παιδιού [το οποίο αυξήθηκε με τη νέα κλαδική ΣΣΕ πρώτη φορά μετά από 30 χρόνια κατά 1 ποσοστιαία μονάδα για το δεύτερο παιδί (από 7,5% στο 8,5%) και κατά 2 ποσοστιαίες μονάδες από το 3ο παιδί και μετά (3ο παιδί από 10% στο 12% και 4ο παιδί και πάνω από 15% σε 17%, υπολογιζόμενο επί του εκάστοτε κλιμακίου με ελάχιστη βάση υπολογισμού το 24ο κλιμάκιο του Ε.Μ. Για το πρώτο παιδί παραμένει σε ποσοστό 5%.],
αυξήθηκε το επίδομα βρεφονηπιακού σταθμού από 240€ στα 300€ ανά μήνα, με ημερομηνία αναφοράς την 01/01/2025.
Αυτό σημαίνει ότι οι συνάδελφοι που έχουν αποπληρώσει εφάπαξ το ποσό στο βρεφονηπιακό σταθμό, θα πρέπει να ζητήσουν την έκδοση τιμολογίου για το υπολειπόμενο ποσό βάσει της αύξησης, και για το διάστημα από τον Ιανουάριο έως και τον Αύγουστο του ’25, συνολικά δηλ. 480€ (60€ x 8 μήνες).
Αντίστοιχα, οι συνάδελφοι που έχουν επιλέξει τη μερική αποπληρωμή, θα πρέπει να ζητήσουν την έκδοση τιμολογίου για τους μήνες που έχουν ήδη αποπληρώσει, με το επιπλέον ποσό των 60€ για κάθε έναν από τους μήνες αυτούς. Για τους επόμενους μήνες το τιμολόγιο θα εκδίδεται με το νέο προβλεπόμενο από την Κλαδική ΣΣΕ ποσό των 300€ ανά μήνα.
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Αυτές είναι οι πρώτες απτές αλλαγές, που επιφέρει η νέα Κλαδική ΣΣΕ με την υπογραφή της. Ακολουθούν:
τον Ιούνιο η μείωση του επιτοκίου των στεγαστικών δανείων α΄ κατοικίας στο 1,75%
συνολική αύξηση 4% στα βασικά κλιμάκια του Ενιαίου Μισθολογίου μέσα στο ’25 (σε δύο καταβολές τον Ιούλιο και το Δεκέμβριο).
Στην αύξηση αυτή δεν περιλαμβάνεται η επιπλέον αναπροσαρμογή, που συμπαρασύρει τα ποσοστιαία και ποσοστοποιημένα κλαδικά επιδόματα (γάμου, παιδιών, επιστημονικό, παιδικής μέριμνας, ανθυγιεινής εργασίας και η αναπροσαρμογή στο επιχειρησιακό επίδομα ξένης γλώσσας).
Στις αυξήσεις αυτές του ’25 δεν περιλαμβάνεται επίσης και το ποσοστό 1,85% του επιδόματος πολυετίας, που ξεπάγωσε με Νόμο το 2024.
τα ποσοστά των αυξήσεων στα κλιμάκια του Ενιαίου Μισθολογίου το ’26 και το ’27
η καταβολή του μισού κλαδικού μηνιαίου μισθού σε ΟΛΟΥΣ τους εργαζόμενους από το ’26 και μετά, για πρώτη φορά μετά την τελευταία καταβολή του Επιδόματος Ισολογισμού πριν από δώδεκα (12) χρόνια
Πρόκειται για πραγματικές αυξήσεις, που βεβαίως δεν αποκαθιστούν αυτοστιγμεί, όπως έχουμε ήδη τονίσει, τη χαμένη αξιοπρέπεια και υπερδεκαετή μισθολογική καθήλωση των συναδέλφων μας. Αποτελούν, όμως, ένα πρώτο σημαντικό βήμα προς αυτήν την κατεύθυνση. Σε αντίθεση με την υπογραφή της τελευταίας Επιχειρησιακής, καθώς ήδη πολλοί συνάδελφοί μας βλέπουν στη μισθοδοσία τους την πολυδιαφημιζόμενη Επιχειρησιακή Προσαύξηση Ρόλου, όπως και τα υπόλοιπα επιδόματα όχι μόνο να μην προστατεύονται, αλλά ήδη να ροκανίζονται ή και να εξανεμίζονται πλήρως.
Από την πλευρά μας, θα συνεχίσουμε να δίνουμε τον αγώνα, αναδεικνύοντας τις πραγματικές ανάγκες και τα καθημερινά προβλήματα των συναδέλφων μας. Με την ίδια πάντα συνέπεια και αποφασιστικότητα.
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Γοίλιας Ισίδωρος Μπεμπένης Εμμανουήλ
