Το σοβαρό πρόβλημα για την Υγεία των συναδέλφων μας,
με τις μικρές οθόνες στο Δίκτυο, πρέπει να λυθεί άμεσα!
Αγαπητές συναδέλφισσες, αγαπητοί συνάδελφοι,
με επανειλημμένες ανακοινώσεις και παρεμβάσεις μας έχουμε αναδείξει το σοβαρό ζήτημα για τους εργαζόμενους στο Δίκτυο των καταστημάτων, που συνδέεται με τη χρήση μη ευκρινών οθονών οπτικής απεικόνισης 14 ιντσών στους φορητούς υπολογιστές (laptops), γεγονός που εντείνει την οπτική κόπωση και τη μυοσκελετική καταπόνηση των συναδέλφων μας.
Όπως κάθε φορά, όποτε λόγω των τεκμηριωμένων παρεμβάσεών μας σε εργασιακά ζητήματα η Διοίκηση περιέρχεται σε δύσκολη θέση, σπεύδουν να προσφέρουν χείρα βοηθείας τα «πρόθυμα συνεταιράκια».
Έτσι και τώρα, αμέσως μετά την κοινοποίηση σχετικής επιστολής μας για το σοβαρό αυτό ζήτημα των οθονών στην Υπουργό Εργασίας, στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε) και στις υπέρτερες συνδικαλιστικές οργανώσεις ΓΣΕΕ και ΟΤΟΕ - προκειμένου να υποχρεωθεί να συμμορφωθεί άμεσα η Τράπεζα με τις υποχρεώσεις της για την προστασία της Υγείας και Ασφάλειας των εργαζομένων - έσπευσε το εργοδοτικό μέτωπο ΣΕΤΠ και ΣΕΤΑΠ σε ρόλο Γραφείου Τύπου της Διοίκησης να μας ενημερώσει ότι η Τράπεζα: «εξετάζει πιλοτικά τη δυνατότητα εγκατάστασης μεγαλύτερων οθονών στα island bar, αντιλαμβανόμενη την ιδιαιτερότητα της συγκεκριμένης θέσης εργασίας».
Επ’ αυτού έχουμε τέσσερις (4) σύντομες επισημάνσεις.
Πρώτον, να τους συγχαρούμε γιατί επιτέλους ανακάλυψαν και οι ίδιοι τη δύσκολη, καθημερινή εργασιακή πραγματικότητα χιλιάδων συναδέλφων μας στο Δίκτυο, που κυριολεκτικά εργάζονται μονίμως κυρτωμένοι, βγάζοντας τα ματάκια τους μπροστά σε ακατάλληλες για την εργασία τους και την εξυπηρέτηση των πελατών οθόνες.
Δεύτερον, χαιρόμαστε που για πρώτη φορά μιλούν για την ιδιαιτερότητα της συγκεκριμένης θέσης (island bar). Να τους θυμίσουμε ότι αν και υπέγραψαν Επιχειρησιακή Σύμβαση, η οποία κάνει λόγο για την αναλογική καταβολή του Επιδόματος Υποδοχής πελατείας, συνεχίζουν να βάζουν πλάτη στη Διοίκηση η οποία αρνείται να το χορηγήσει. Με την ευκαιρία, να υπενθυμίσουμε ότι για το θέμα αυτό έχουμε προσφύγει ήδη στην Επιθεώρηση Εργασίας και αναμένουμε την τελική γνωμοδότησή της.
Τρίτον, το ζήτημα της καταπόνησης (οπτικής και μυοσκελετικής) των συναδέλφων μας ΔΕΝ αφορά μόνο τους εργαζόμενους στα σημεία υποδοχής. Αφορά ΟΛΟΥΣ όσοι εργάζονται και στις υπόλοιπες θέσεις εξυπηρέτησης (talking corners, meeting rooms). Οπότε, μην βιάζεστε να προσφέρετε και πάλι καλές υπηρεσίες γιατί στο τέλος θα εκτεθείτε, όπως και στην περίπτωση με τα «καναπεδάκια» και πιο πριν με τα «βαρελάκια», για τα οποία ουδέποτε βγάλατε άχνα, και
Τέταρτον, μάλλον υποτιμάτε κατάμουτρα και χωρίς ντροπή τη νοημοσύνη των συναδέλφων μας. Η συνοδευτική φωτογραφία είναι αψευδής μάρτυρας και αποδεικνύει χωρίς να χρειάζονται λόγια την τεράστια διαφορά στις συνθήκες εργασίας που επικρατούν σε ανακαινισμένους χώρους (π.χ. Χειμάρας, κτήριο Πανεπιστημίου) σε αντίθεση με το Δίκτυο.
Οι εκεί συνάδελφοί μας εργάζονται μπροστά σε οθόνες 34 ιντσών, τη στιγμή που τα πρόθυμα συνεταιράκια προσπαθούν να μας πείσουν κατ’ εντολήν της Διοίκησης ότι εξετάζεται η δυνατότητα τοποθέτησης οθονών 17 ιντσών, και μόνο όπως προαναφέραμε για τους εργαζόμενους στο Island bar. Προφανώς και οι οθόνες 17 ιντσών δεν λύνουν, αλλά συνεχίζουν να ανακυκλώνουν το ήδη υπάρχον πρόβλημα, τη στιγμή που οι συνάδελφοί μας, και δικαίως, στους ανακαινισμένους εργασιακούς χώρους, εργάζονται σε συνθήκες και με εξοπλισμό που προστατεύει την υγεία τους και διευκολύνει την εργασία τους.
Για όλους τους παραπάνω λόγους δηλώνουμε για μία ακόμη φορά την αποφασιστικότητα και δέσμευσή μας για τη συνέχιση του Αγώνα μέχρι και την τοποθέτηση ευκρινών οθονών σε όλα τα σημεία εξυπηρέτησης (Υποδοχή - «island bar», talking corners & meeting rooms).
Στα ζητήματα Υγείας και Ασφάλειας δεν χωρούν και δεν μπορούν να γίνουν ανεκτοί κανενός είδους εξαιρέσεις και διαχωρισμοί.
Υποχρέωση της Τράπεζας να διασφαλίσει με τον ίδιο ακριβώς τρόπο την Υγεία των εργαζομένων, σε ΟΛΕΣ τις θέσεις εργασίας.
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Γοίλιας Ισίδωρος Μπεμπένης Εμμανουήλ
