160€ ή 110€ από 1/1/2027;

Ποιους αφορά ο ελάχιστος μεικτός μισθός των 1.700€;

  ​​  Αγαπητές συναδέλφισσες, αγαπητοί συνάδελφοι,

    όπως διαφαίνεται, έχει ήδη ξεκινήσει η επικοινωνιακή διαχείριση της νέας Επιχειρησιακής. Κάποιοι προσπαθούν να μας πείσουν ότι θα γίνουμε ... πλούσιοι. Η πραγματικότητα όμως είναι διαφορετική.

    Ηλεκτρονικά δημοσιεύματα αλλά και η επικοινωνιακή γραμμή των Συλλόγων​​ ΣΕΤΠ και ΣΕΤΑΠ, μετά τις μηδενικές αυξήσεις για το 2026 (!) δημιουργούν την ψευδή εντύπωση ότι οι εργαζόμενοι θα λάβουν επιπλέον 160€ από 1ης Ιανουαρίου 2027.​​ Όμως δεν είναι αυτή η αλήθεια.

    Το επιχειρησιακό επίδομα των​​ 50€ μεικτά, που προβλέφθηκε στην προηγούμενη Επιχειρησιακή, καταβάλλεται ήδη από το​​ 2024. Επομένως, από την​​ 1η Ιανουαρίου 2027 η πραγματική μεταβολή είναι​​ επιπλέον 110€ μεικτά, στο ήδη καταβαλλόμενο επίδομα.

    Αντίστοιχα:

• 2028: επιπλέον​​ 60€ μεικτά (από 160€ αναπροσαρμόζεται σε 220€).

• 2029: επιπλέον​​ 85€ μεικτά (από 220€ αναπροσαρμόζεται σε 305€).

     Και βέβαια, ας μην ξεχνάμε το αυτονόητο:​​ όλα τα παραπάνω ποσά είναι μεικτά. Δεν είναι τα καθαρά χρήματα που θα δουν οι συνάδελφοι στον τραπεζικό τους λογαριασμό, μετά τις κρατήσεις.

    Αντίστοιχα,​​ ο πολυδιαφημισμένος «ελάχιστος μισθός 1.700€» αφορά τον τελικό μεικτό μισθό, μαζί με τα προβλεπόμενα επιδόματα.​​ Δεν αποτελεί βασικό μισθό 1.700€ και στην πράξη αφορά κυρίως νεοπροσλαμβανόμενους​​ ή έναν εξαιρετικά περιορισμένο αριθμό εργαζομένων, που βρίσκονται στα κατώτατα μισθολογικά κλιμάκια.

    Με όλη την παραπάνω ταύτιση απόψεων Διοίκησης και Συλλόγων ΣΕΤΠ & ΣΕΤΑΠ γεννιέται εύλογα το ερώτημα:

    Οι Σύλλογοι γράφουν τα Δελτία Τύπου της Τράπεζας ή η Τράπεζα τις ανακοινώσεις των Συλλόγων; Ή μήπως και οι δύο αναπαράγουν το ίδιο αφήγημα, παρουσιάζοντας ως νέα παροχή κάτι που ήδη καταβάλλεται εδώ και δύο χρόνια;

   Οι εργαζόμενοι δεν έχουν ανάγκη από επικοινωνιακά τεχνάσματα ούτε από δημιουργική παρουσίαση των αριθμών. Έχουν ανάγκη από πραγματικές αυξήσεις, που να ανταποκρίνονται στην ακρίβεια, στο αυξημένο κόστος ζωής και στην προσφορά τους.

Γιατί οι εργαζόμενοι αξίζουν την αλήθεια. Και η αλήθεια δεν χρειάζεται επικοινωνιακά παιχνίδια...

Για το Δ.Σ. του Σ.Ε.Υ.Τ.ΠΕ

        Ο Πρόεδρος                             Ο Γεν. Γραμματέας

Μπεμπένης Μανώλης                     Γοίλιας Ισίδωρος