Σενάρια τρόμου για στοχοθεσία στο 150%
Να διαψευσθούν άμεσα από τη Διοίκηση!
Αγαπητές συναδέλφισσες, αγαπητοί συνάδελφοι,
μετά την υπερκάλυψη της στοχοθεσίας για το 2025, στις περισσότερες των περιπτώσεων ακόμη και στο 120%,
με υποστελεχωμένο το Δίκτυο των καταστημάτων και υπηρεσιών, με το ένα τρίτο του προσωπικού να έχει πλέον απομείνει στην Τράπεζα,
με διπλάσιους στόχους και διαρκώς αναθεωρούμενους προς τα πάνω,
με την παραγωγικότητα στην πράξη να έχει εξαπλασιαστεί, και
με τα μεγαλοστελέχη να απολαμβάνουν παχυλούς μισθούς, bonus, δωρεάν μετοχές, επαναπαυμένα στις δάφνες των δικών μας κόπων, αποτελεσμάτων και επιτυχιών,
η Διοίκηση σπεύδει από τις αρχές του έτους να δείξει τις πραγματικές της προθέσεις για τη νέα χρονιά, κάνοντας ανοιχτά λόγο για επίτευξη στοχοθεσίας στο 150% (!).
Αν υλοποιηθεί αυτή η παράλογη απαίτηση, τότε μιλάμε για μια επικίνδυνη κλιμάκωση. Για συνθήκες που οδηγούν τους εργαζόμενους στην ψυχική και σωματική εξάντληση, στην επαγγελματική εξουθένωση (burn out), στη διάλυση κάθε έννοιας ισορροπίας ανάμεσα στη δουλειά και την προσωπική / οικογενειακή μας ζωή. Και όλα αυτά την ώρα που οι μισθοί παραμένουν μισθοί πείνας, ενώ η ακρίβεια κατατρώει το εισόδημά μας.
Η εικόνα στην Τράπεζα Πειραιώς, περισσότερο από κάθε άλλη τράπεζα, είναι άκρως απογοητευτική. Καταστήματα που έσπασαν ρεκόρ πωλήσεων σε ασφαλιστικά και επενδυτικά προϊόντα, αντί για την πραγματική αναγνώριση της συνεισφοράς τους, βλέπουν τη θηλειά να σφίγγει ακόμη περισσότερο: νέοι, διπλάσιοι στόχοι, χωρίς καμία επαφή με την πραγματικότητα. Όσο καλύτερα αποδίδεις, τόσο μεγαλύτερο βάρος σου φορτώνουν. Το μαρτύριο του Σίσυφου σε σύγχρονη τραπεζική εκδοχή.
Οι πιο «επιτυχημένοι» στα νούμερα μπορεί να πάρουν και bonus. Και μετά; Θα παραμένουν, δυστυχώς, οι πιο κακοπληρωμένοι πωλητές του τραπεζικού κλάδου.
Την ίδια στιγμή, τα μεγαλοστελέχη παραλαμβάνουν βραβεία, με την Τράπεζα να ανακηρύσσεται «Καλύτερη Τράπεζα στην Ελλάδα» στα Bank of the Year Awards 2025. Στις δηλώσεις τους, όμως, ούτε λέξη για τους εργαζόμενους. Καμία ευχαριστία για το προσωπικό, που σήκωσε το βάρος αυτών των επιτυχιών. Για πραγματική ανταμοιβή, ούτε λόγος!
Πίσω από την πυξίδα δεν υπάρχουν «νούμερα». Υπάρχουν εξαντλημένοι άνθρωποι, με συνεχές άγχος και αφόρητη πίεση.
Είναι ανάγκη να μπει άμεσα φρένο στις εξωφρενικές απαιτήσεις της Διοίκησης. Διαφορετικά τα σχεδόν καθημερινά περιστατικά σοβαρού κλονισμού της υγείας συναδέλφων μας θα πολλαπλασιάζονται με γεωμετρική πρόοδο. Δεν είναι τυχαίο ότι όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι εκφράζονται πλέον φωναχτά, αναζητώντας λύσεις από τους Συλλόγους τους, με προτάσεις που μέσα στην απόγνωσή τους ξεκινούν από την απέλπιδα «λευκή απεργία» στις πωλήσεις, μέχρι τη σθεναρή συλλογική και οργανωμένη αντίσταση, ως αντίβαρο στη διαρκή πίεση και φθορά της υγείας μας. Ποιος αλήθεια είναι υπεύθυνος, ώστε οι συνάδελφοί μας να οδηγούνται σε τέτοιες σκέψεις;
Ο ΣΕΥΤΠΕ δηλώνει τη διαθεσιμότητα και τη δέσμευσή του στην κατεύθυνση της οργανωμένης συλλογικής αντίστασης, προκειμένου ΟΛΟΙ μαζί να σταθούμε εμπόδιο σε αυτήν την απαράδεκτη, αντεργατική και διαβρωτική για την υγεία των εργαζομένων πρακτική της Διοίκησης.
Ήρθε η ώρα να πούμε: ΩΣ ΕΔΩ!
Η υγεία μας πάνω από τους στόχους.
Η αξιοπρέπειά μας πάνω από τα νούμερα.
Υ.Γ. Αλήθεια, οι υπόλοιποι Σύλλογοι πού είναι;
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Γοίλιας Ισίδωρος Μπεμπένης Εμμανουήλ
