Wed, 29 April 2026

 

Μισός κλαδικός μισθός​​ 

Κρατήσεις, εξαιρέσεις και εργαζόμενοι 2 ταχυτήτων​​ 

Αγαπητές συναδέλφισσες, αγαπητοί συνάδελφοι,

μια μεγάλη κλαδική κατάκτηση,​​ η καταβολή του μισού κλαδικού μισθού,​​ έλαβε προχθές σάρκα και οστά. Μια κατάκτηση που​​ ήρθε για να μείνει!

 ​​ ​​ ​​​​ Ωστόσο,​​ οι εξωφρενικές κρατήσεις​​ (ΦΜΥ & Κλάδος Υγείας - Σύνταξης), όπως αποτυπώνονται στα εκκαθαριστικά σημειώματα μισθοδοσίας, ψαλίδισαν μια κατοχυρωμένη κλαδική κατάκτηση, μειώνοντας το καταβαλλόμενο, καθαρό ποσό για πολλούς συναδέλφους μας. Πέραν, όμως, των άτεγκτων φορολογικών ρυθμίσεων, δυστυχώς για ακόμη μία φορά και η Διοίκηση επέλεξε να​​ διυλίσει τον κώνωπα, καταπίνοντας ταυτόχρονα την κάμηλο. Βγάζοντας εκτός υπολογισμού​​ την παιδική μέριμνα, χαρακτηρίζοντας την ως μη κλαδικό επίδομα!

   Ταυτόχρονα,​​ για τους νέους συναδέλφους,​​ η στάση της Διοίκησης υπήρξε ακόμη πιο προκλητική.​​ Η Τράπεζα επέλεξε να σταθεί στο γράμμα και όχι στο πνεύμα του νόμου,​​ αποκλείοντας τους συναδέλφους που εργάστηκαν το 2025 με σύμβαση μέσω ICAP, μέχρι και τη μονιμοποίησή τους στην Τράπεζα Πειραιώς, δημιουργώντας μια​​ νέα γενιά δυσαρεστημένων εργαζομένων.​​ ​​ 

 ​​ ​​​​ Την ίδια στιγμή ούτε λόγος να γίνεται​​ για τους εργαζόμενους στην​​ PDS,​​ τους συναδέλφους μας του διπλανού γραφείου, οι οποίοι αν και επιτελούν την ίδια ακριβώς εργασία με μας, και παρά τις διαπιστωμένες ανάγκες σε προσωπικό, παραμένουν επί δεκαετίες όμηροι της ανάλγητης πολιτικής της Τράπεζας, που εσκεμμένα δεν τους εντάσσει στο κύριο προσωπικό.

    Και όλα αυτά, όταν την ίδια στιγμή​​ 26 μεγαλοστελέχη της Τράπεζας,​​ μετά και τις αποφάσεις της πρόσφατης Γενικής Συνέλευσης των μετόχων,​​ πρόκειται να διαμοιραστούν κάποια επιπλέον εκατομμύρια ευρώ, χωρίς καμία διαφορετική «ερμηνεία» και χωρίς να τους λείψει ούτε ένα ευρώ. Εκεί δεν υπήρξαν περιορισμοί, όροι ή εξαιρέσεις.

 ​​ ​​​​ Αυτή είναι η πραγματικότητα.

   Επομένως, για να διαπιστώσει κάθε συνάδελφος​​ τι ακριβώς έχει υπολογιστεί στο φύλλο μισθοδοσίας​​ για την καταβολή του τελικού ποσού, θα δει τελικά να​​ 

συμπεριλαμβάνονται:

  • Βασικός​​ μισθός

  • Επίδομα πολυετίας

  • Επίδομα γάμου

  • Επίδομα τέκνων

  • Επιστημονικό επίδομα

  • Επίδομα παραμεθόριων περιοχών

  • Ανθυγιεινό επίδομα

και αντίστοιχα να εξαιρούνται:

  • Οικειοθελής παροχή​​ 

  • Επιχειρησιακή προσαύξηση

  • Επίδομα ξένης γλώσσας

  • Επίδομα παιδικής μέριμνας (η εξαίρεσή του αποτυπώνει ξεκάθαρα την ανάλγητη «μεθοδολογία» που επιλέχθηκε).

    Ιδιαίτερη προσοχή χρειάζεται και στις κρατήσεις, καθώς είναι πιθανή η αύξηση του φόρου​​ λόγω αλλαγής φορολογικής κλίμακας,​​ που μειώνει περαιτέρω το τελικό καθαρό ποσό.

 ​​ ​​ ​​​​ Καλούμε όλους τους συναδέλφους να​​ ελέγξουν προσεκτικά τη μισθοδοσία τους.​​ Παράλληλα,​​ συνεχίζεται η εκροή αξιόλογων συναδέλφων προς τράπεζες του ανταγωνισμού. Καλούμε τη Διοίκηση να βάλει μυαλό, πριν φύγουν κι άλλοι

Με  συναδελφικούς χαιρετισμούς

Ο Πρόεδρος                              Ο Γεν. Γραμματέας

Γοίλιας Ισίδωρος ​​                       Μπεμπένης  Εμμανουήλ