Είμαστε οι πλέον περιζήτητοι εργαζόμενοι του κλάδου και ταυτόχρονα οι πιο κακοπληρωμένοι!
Ήρθε η ώρα των πραγματικών αυξήσεων!
Αγαπητές συναδέλφισσες, αγαπητοί συνάδελφοι,
εν μέσω της … «διαπραγμάτευσης» για την Επιχειρησιακή Σύμβαση και ενώ η Τράπεζα και τα εργοδοτικά σωματεία κρατούν τους εργαζόμενους στο σκοτάδι για την πορεία και το περιεχόμενο των συζητήσεων, το καθολικό αίτημα των συναδέλφων είναι σαφές:
Συμμετοχή όλων των σωματείων στη διαπραγμάτευση και διεκδίκηση πραγματικών αυξήσεων για όλους.
Δεν αξίζει στους πλέον περιζήτητους εργαζόμενους από τον ανταγωνισμό και πιο παραγωγικούς του κλάδου να παραμένουν οι πιο κακοπληρωμένοι, με μισθούς που απέχουν από τον μέσο όρο των άλλων τραπεζών και όλο και περισσότερο από τις πραγματικές ανάγκες αξιοπρεπούς διαβίωσης. Με δεδομένο, μάλιστα, ότι η κλαδική Σύμβαση της ΟΤΟΕ καθορίζει τις ελάχιστες αυξήσεις, από τις οποίες δεν μπορεί να υπολείπεται κανένα τραπεζοϋπάλληλος, είναι ξεκάθαρο ότι αυτές οι τεράστιες μισθολογικές αποκλίσεις σε σχέση με τους συναδέλφους μας στον υπόλοιπο κλάδο οφείλονται στις σχεδόν μηδενικές αυξήσεις που προκύπτουν όλα τα χρόνια από τις Επιχειρησιακές Συμβάσεις που «υπογράφονται», ή για να είμαστε πιο ακριβείς επιβάλλονται από την Τράπεζα Πειραιώς με την ανοχή και στήριξη των γνωστών προθύμων …
Μας πληγώνει όλους να βλέπουμε τη Διοίκηση της Τράπεζας Πειραιώς να παρακολουθεί με απάθεια το έμπειρο και άρτια καταρτισμένο ανθρώπινο δυναμικό της να μετατρέπεται, στην πράξη, σε μια μεγάλη δεξαμενή στελεχών και εργαζομένων προς «μετεγγραφή» σε άλλες τράπεζες και να μην την προβληματίζει το γεγονός ότι δυσκολεύεται να βρει νέους συναδέλφους για να καλύψει τις ανάγκες της, καθώς πολλοί δεν αντέχουν τις ιδιαίτερα πιεστικές εργασιακές συνθήκες.
Οι εργαζόμενοι της Τράπεζας Πειραιώς διαθέτουν όλα εκείνα τα χαρακτηριστικά, που τους καθιστούν ιδιαίτερα θελκτικούς στην αγορά εργασίας:
καταρτισμένοι εργαζόμενοι.
φθηνοί εργαζόμενοι.
φιλότιμοι εργαζόμενοι.
απογοητευμένοι εργαζόμενοι...
Παρά, λοιπόν, την προσφορά και τις επιδόσεις τους, παραμένουν υποαμειβόμενοι και απογοητευμένοι από την έλλειψη ουσιαστικής και ηθικής αναγνώρισης.
Η Επιχειρησιακή Σύμβαση αποτελεί μια ιστορική ευκαιρία για μια τράπεζα που καταγράφει κέρδη δισεκατομμυρίων να αποκαταστήσει την ισορροπία.
Η Διοίκηση οφείλει, μέσα από μια ουσιαστική Επιχειρησιακή Σύμβαση, να αναγνωρίσει έμπρακτα τη συμβολή του σημαντικότερου κεφαλαίου του οργανισμού: των εργαζομένων της. Να ανακόψει το κύμα φυγής, να ενισχύσει την προοπτική παραμονής των συναδέλφων και να ανταμείψει δίκαια την προσφορά τους στα αποτελέσματα της Τράπεζας.
Αυτή η ευκαιρία δεν πρέπει να χαθεί!
Καλούμε τη Διοίκηση της Τράπεζας, αλλά και όλους όσοι συμμετέχουν στη διαπραγμάτευση, να αναλογιστούν το βάρος της ευθύνης που έχουν απέναντι στους εργαζόμενους της Τράπεζας Πειραιώς.
Ο ΣΕΥΤΠΕ είναι εδώ!
Από τον Ιανουάριο έχουμε ξεκινήσει με συνεχείς περιοδείες, με συγκεκριμένες προτάσεις και διανομή ενημερωτικών φυλλαδίων στους χώρους εργασίας και θα συνεχίσουμε με αμείωτη ένταση, μεταφέροντας τη φωνή, τις αγωνίες και τις διεκδικήσεις των συναδέλφων.
Διεκδικούμε:
Πραγματικές αυξήσεις.
Εργασιακή αξιοπρέπεια.
Συμμετοχή όλων των σωματείων στη διαπραγμάτευση, όπως προβλέπει η νομοθεσία.
Αυτός ο Αγώνας είναι δικός μας!
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Μπεμπένης Εμμανουήλ Γοίλιας Ισίδωρος
