86,7% ετήσια αύξηση στον μισθό του CEO - 0% για τους εργαζόμενους το 2026

Λεφτά υπάρχουν. Απλώς όχι για όλους!

Αγαπητές συναδέλφισσες, αγαπητοί συνάδελφοι,

τη​​ στιγμή​​ που​​ οι​​ εργαζόμενοι στην Τράπεζα Πειραιώς​​ παλεύουν καθημερινά με την ακρίβεια,​​ την εκτίναξη των τιμών σε τρόφιμα και καύσιμα, στα ενοίκια​​ και​​ στους λογαριασμούς​​ των παρόχων ενέργειας, με τον​​ μισθό​​ να εξανεμίζεται​​ πολύ πριν τελειώσει ο μήνας, νέα επίσημα στοιχεία, που κάνουν το γύρο του διαδικτύου, έρχονται να προκαλέσουν το κοινό αίσθημα και να αποκαλύψουν, με τον πλέον​​ εκκωφαντικό τρόπο, ποιες είναι οι πραγματικές προτεραιότητες​​ της μεγαλύτερης συστημικής Τράπεζας.

   ​​ Η σταθερή ετήσια αντιμισθία του​​ CEO​​ της Τράπεζας Πειραιώς κου. Χρήστου Μεγάλου αυξάνεται κατά 86,7%!

    Ναι, σωστά διαβάσατε:​​ 86,7% ΑΥΞΗΣΗ!

    Και μάλιστα μιλάμε για τη σταθερή​​ ετήσια αντιμισθία, όχι για τυχόν μεταβλητές αποδοχές,​​ bonus, πιθανά​​ stock​​ options​​ και λοιπές παροχές.

    Την ίδια στιγμή, οι​​ «πρόθυμοι σύμμαχοι» της Διοίκησης,​​ ΣΕΤΠ και ΣΕΤΑΠ πανηγυρίζουν και παρουσιάζουν ως​​ δήθεν​​ «ιστορική» και ως τη «σπουδαιότερη σύμβαση όλων των εποχών»​​ την τελευταία Επιχειρησιακή Σύμβαση, που προβλέπει 0% γενική μισθολογική αύξηση για τους εργαζόμενους το 2026 και μια κατακρεουργημένη κάρτα Σκλαβενίτη, η οποία αφού μειώνεται κατά 50% αυτή τη χρονιά (στα 250€), από το 2027 καταργείται!

    Το ξαναλέμε για να εμπεδωθεί:

0% ετήσια αύξηση για τους εργαζόμενους - 86,7% για τον Διευθύνοντα Σύμβουλο!​​ 

Και όλα αυτά με τις ευλογίες και την εκκωφαντική αφωνία των εργοδοτικών σωματείων.

    Λες και το 2026 οι εργαζόμενοι δεν δούλεψαν. Λες και η ακρίβεια σταμάτησε. Λες και τα ενοίκια, το ρεύμα και​​ οι τιμές στα​​ σούπερ μάρκετ έχουν παγώσει.

    Φαίνεται ότι για την κορυφή και τα μεγαλοστελέχη υπάρχουν αυξήσεις,​​ που ζαλίζουν και προκαλούν. Αλήθεια, τι​​ απέγινε το γνωστό επιχείρημα,​​ που αναπαράγουν με τη σειρά τους και τα συνεταιράκια της Διοίκησης​​ ότι «δεν υπάρχουν περιθώρια», το οποίο επιστρατεύεται κάθε φορά που τίθεται ζήτημα ουσιαστικών αυξήσεων για τους εργαζόμενους;

    Γιατί τα νέα δεδομένα δείχνουν κάτι πολύ διαφορετικό:​​ Περιθώρια υπάρχουν και μάλιστα τεράστια.​​ Το ερώτημα είναι:​​ για ποιους;

    Όταν πρόκειται για τους εργαζόμενους,​​ κάθε πραγματική μισθολογική αύξηση εμφανίζεται περίπου ως απειλή για την οικονομική ισορροπία της Τράπεζας. Και μια εφάπαξ κάρτα των 250€ μετατρέπεται σε επικοινωνιακό θρίαμβο.

    Όταν όμως πρόκειται για την κορυφή;​​ Εκεί χωράει μέχρι και 86,7%.

    Και εδώ προκύπτει ένα πολύ απλό ερώτημα προς ΣΕΤΠ και ΣΕΤΑΠ:​​ θα πανηγυρίσετε και για αυτό;

    Θα εκδώσετε ανακοίνωση για να μας εξηγήσετε πώς γίνεται η Τράπεζα να έχει τη δυνατότητα μιας τέτοιας αύξησης στην κορυφή, αλλά οι εργαζόμενοι που παράγουν καθημερινά τα αποτελέσματά της να πρέπει να θεωρούν «ιστορική κατάκτηση»​​ το 0% για το 2026 και​​ τα 250€​​ της κάρτας Σκλαβενίτη,​​ που από την επόμενη χρονιά καταργείται;

    Οι εργαζόμενοι δεν ζητούν φιλοδωρήματα, δεν ζητούν επικοινωνιακά πυροτεχνήματα,​​ που σήμερα παρουσιάζονται ως «κατακτήσεις» και αύριο εξαφανίζονται.

    Ζητούν​​ πραγματικές, μόνιμες και αξιοπρεπείς αυξήσεις στους μισθούς.​​ Ζητούν το μερίδιο που δικαιούνται από τον πλούτο και τα αποτελέσματα,​​ που οι ίδιοι παράγουν καθημερινά.

Ισχυρός, ανεξάρτητος συνδικαλισμός​​ -​​ Η μάχη συνεχίζεται και στον μισθό

    Ο​​ ΣΕΥΤΠΕ​​ έχει αποδείξει ότι δεν μασάει τα λόγια του​​ και​​ δεν χαρίζει την εργασιακή αξιοπρέπεια.

    Έχει δώσει​​ και έχει κερδίσει​​ μάχες για την τήρηση του ωραρίου, για την χορήγηση των πάσης φύσεως αδειών, για την προστασία της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων με αποφασιστικές παρεμβάσεις στην Επιθεώρηση Εργασίας, στο πλευρό συναδέλφων που διεκδικούν την προστασία της εργασιακής τους αξιοπρέπειας και πλέον δικαιώνονται και με δικαστικές αποφάσεις (περίπτωση συναδέλφισσας Ναταλίας Κακιούση), απέναντι στις αποσχίσεις,​​ καταρρίπτοντας στην πράξη το αφήγημα περί δήθεν εργασιακών παραδείσων, με τους συναδέλφους μας να δικαιώνονται μετά από πολυετή, υπερήφανο αγώνα.

   ​​ Δεν σταματάμε εδώ!​​ Τώρα η μάχη πρέπει να συνεχιστεί εκεί που πονάει περισσότερο:​​ στον μισθό!

    Γιατί​​ εργασιακή​​ αξιοπρέπεια χωρίς αξιοπρεπή μισθό δεν υπάρχει. Και μας πονάει πρώτους εμάς να βλέπουμε​​ έμπειρους και​​ ικανούς​​ συναδέλφους​​ μας​​ να φεύγουν για τον ανταγωνισμό, αναζητώντας καλύτερες αμοιβές και προοπτικές…

Δεν ζητάμε χάρες, δεν βολευόμαστε με τη μετριότητα. Διεκδικούμε αυτά που μας ανήκουν!

Εμπιστευτείτε μας, γραφτείτε στον Σύλλογό μας, για να βελτιώσουμε και την μισθοδοσία μας!

Με  συναδελφικούς χαιρετισμούς

Ο Πρόεδρος                              Ο Γεν. Γραμματέας

 ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​​​ Μπεμπένης  Εμμανουήλ​​  ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​​​ Γοίλιας Ισίδωρος