EXETE TA ΚΟΤΣΙΑ ΝΑ ΑΝΟΙΞΕΤΕ ΤΗΝ ΕΘΕΛΟΥΣΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ;
Αυτή θα είναι η πιο αξιόπιστη έρευνα ικανοποίησης των εργαζομένων!
ΔΩΣΤΕ ΑΥΞΗΣΕΙΣ, ΠΡΙΝ ΕΙΝΑΙ ΑΡΓΑ!
Εγγυημένος κατώτατος μισθός 2.300€ στους ρόλους, σε τράπεζα του ανταγωνισμού
Αγαπητές συναδέλφισσες, αγαπητοί συνάδελφοι,
η Τράπεζα Πειραιώς ανακοίνωσε ένα ακόμη πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης, εξαιρώντας για άλλη μια φορά τους εργαζόμενους του Δικτύου Καταστημάτων. Αλήθεια, αφού η Τράπεζα εμφανίζεται τόσο υπερήφανη για τις έρευνες ικανοποίησης του προσωπικού της, γιατί δεν ανοίγει την εθελούσια για όλους, ώστε να διαπιστώσει πόσοι πραγματικά επιθυμούν να παραμείνουν; Η πραγματικότητα είναι διαφορετική, από αυτήν που παρουσιάζεται.
Συνάδελφοι, ακόμη και διευθυντικά στελέχη, αποχωρούν για το Δημόσιο, αποδεχόμενοι χαμηλότερες αποδοχές, 12 αντί για 14,5 μισθούς και λιγότερες πρόσθετες παροχές, προκειμένου να εξασφαλίσουν καλύτερη ποιότητα ζωής. Άλλοι, κυρίως νεότεροι και φιλόδοξοι εργαζόμενοι, αναζητούν καλύτερους μισθούς και επαγγελματικές προοπτικές σε τράπεζες του ανταγωνισμού. Οι αιτίες είναι δύο: χαμηλοί μισθοί και εξοντωτική εργασιακή πίεση.
Η υποστελέχωση, η εντατικοποίηση και η ατελείωτη ατομική στοχοθεσία έχουν οδηγήσει πολλούς συναδέλφους στα όριά τους. Όπως χαρακτηριστικά λένε εργαζόμενοι που αποχωρούν: «Καλύτερα φτωχός και υγιής, παρά με περισσότερα χρήματα και προβλήματα υγείας».
Τράπεζα του ανταγωνισμού ανακοίνωσε ελάχιστο εγγυημένο μικτό μισθό 2.300€ για τους Personal και ΣΜΕΕ Bankers. Στην Πειραιώς τι περιμένουμε;
Από την 1η Μαρτίου 2027, τράπεζα του ανταγωνισμού καθιερώνει ελάχιστο εγγυημένο μικτό μηνιαίο μισθό 2.300€ σε θέσεις στο Δίκτυο, ενώ παράλληλα ανακοινώνει πρόσθετες παροχές και δυνατότητες επαγγελματικής εξέλιξης.
Στην Πειραιώς τι περιμένουμε; Να φύγουν όλο και περισσότεροι αξιόλογοι συνάδελφοι;
Με δεδομένη και την κακή Επιχειρησιακή Σύμβαση που υπογράφτηκε, απαιτούνται άμεσες, ουσιαστικές και μόνιμες αυξήσεις για όλους τους εργαζόμενους, καθώς και πραγματικά μέτρα αντιμετώπισης της υποστελέχωσης και της υπέρμετρης πίεσης. Η Τράπεζα δεν μπορεί να απαιτεί συνεχώς περισσότερα από λιγότερους εργαζόμενους. Όσο για τα βραβεία, τους τίτλους και τα μετάλλια, μπορεί να ικανοποιούν τη ματαιοδοξία ορισμένων, αλλά δεν μπορούν να κρύψουν τα προβλήματα κάτω από το χαλί. Η πραγματική ικανοποίηση των εργαζομένων δεν μετριέται με βραβεία και επικοινωνιακές παρουσιάσεις. Μετριέται από το αν θέλουν να παραμείνουν στην Τράπεζα ή αναζητούν την πρώτη ευκαιρία να φύγουν.
Ρωτάμε λοιπόν και πάλι: Έχετε τα κότσια να ανοίξετε την εθελουσία για όλους;
Αν οι εργαζόμενοι είναι πράγματι τόσο ικανοποιημένοι, δεν έχετε τίποτα να φοβηθείτε. Αν όμως φοβάστε πόσοι θα επιλέξουν να φύγουν, τότε γνωρίζετε ήδη την απάντηση!
ΔΩΣΤΕ ΑΥΞΗΣΕΙΣ, ΠΡΙΝ ΕΙΝΑΙ ΑΡΓΑ!
ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΑΝΑΛΩΣΙΜΟΙ!
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Μπεμπένης Εμμανουήλ Γοίλιας Ισίδωρος
