Thu, 11 August 2022

 

4η ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ

Αγαπητοί συνάδελφοι,

σας ενημερώνουμε ότι πραγματοποιήθηκε και η τελευταία συνάντηση του Συλλόγου με τους εκπροσώπους της Διοίκησης στο πλαίσιο της διαβούλευσης για την υπογραφή Επιχειρησιακής Σύμβασης. Και αυτή, ωστόσο, η συνάντηση χαρακτηρίστηκε από την αδιαλλαξία της Διοίκησης να αντιμετωπίσει ρεαλιστικά τις ανάγκες των συναδέλφων και από την απροθυμία της να αναγνωρίσει έμπρακτα τη συνεισφορά του προσωπικού στην κερδοφόρα πορεία της Τράπεζας.

Είναι κατανοητό ότι ο Σύλλογος δεν μπορεί να συναινέσει στην υπογραφή μιας επιχειρησιακής σύμβασης με μόνη αποδοχή από πλευράς Τράπεζας δύο επιδομάτων, χωρίς δέσμευση για μη συμψηφισμό τους (επίδομα παιδικής μέριμνας €35, επίδομα ταμείου €40, ενώ οι συνάδελφοι θα έπρεπε να καλύπτουν τα ελλείμματα ταμείου). Αλλά και η μείωση των επιτοκίων, που βεβαίως αποτελεί ένα από τα σημεία της πρότασής μας, αλλά και που την ίδια στιγμή κάνει πιο ελκυστικά για τους συναδέλφους τα συγκεκριμένα προϊόντα (προσωπικά – στεγαστικά δάνεια, πιστωτικές κάρτες) και επομένως μία ακόμη πηγή εσόδων για την Τράπεζα, δεν είναι δυνατόν από μόνη της να οδηγήσει σε συμφωνία.

Ο Σύλλογος θεωρεί ότι εμπαίζονται οι συνάδελφοι με τη μη αναγνώριση και αμοιβή της γνώσης, της θέσης ευθύνης, της εξειδικευμένης εργασίας.

  • Θα πρέπει επιτέλους κάποιος να απαντήσει στους συναδέλφους, που κατέχουν μια θέση ευθύνης, γιατί μισθολογικά υπολείπονται σε σχέση με τις αμοιβές, που ισχύουν στην υπόλοιπη τραπεζική αγορά, τη στιγμή μάλιστα που εσφαλμένα έχει καλλιεργηθεί η αντίληψη ότι λόγω θέσης είναι ηθικά ανεπίτρεπτο να δηλώσουν υπερωριακή απασχόληση. 

  • Γιατί οι συνάδελφοί μας, που ήρθαν πραγματικά με όνειρα και προσδοκίες σ΄ έναν εύρωστο και κερδοφόρο τραπεζικό οργανισμό εξωθούνται μετά από μερικά χρόνια σε αναζήτηση καλύτερης τύχης κάπου αλλού;

  • Ως πότε αλήθεια οι συνάδελφοι θα περιμένουν να εκπληρωθούν οι υποσχέσεις που πάντοτε και με ευκολία αφήνονται προς όλους

  • Ως πότε θα χαρακτηρίζεται από πλευράς Διοίκησης ως απλό λάθος, το οποίο θα πρέπει να ξεχάσουμε, το γεγονός ότι οι συνάδελφοι αμείβονταν με λιγότερα χρήματα σε σχέση με αυτά που προβλέπονταν από τις Σ.Σ.Ε, δεν τους αποδίδονταν τα οικογενειακά επιδόματα και οι υπόλοιπες κλαδικές ρυθμίσεις (βρεφονηπιακοί σταθμοί, κατασκηνωτικά επιδόματα, παραμεθόριων περιοχών κ.λπ.), δεν τους αναγνωριζόταν η προϋπηρεσία;

  • Ως πότε με την υπόσχεση μιας υπογραφής ή προαγωγής (π.χ. σε senior clerk), που δεν συνεπάγονται καμία μισθολογική εξέλιξη ή με το δέλεαρ της μετακίνησης σε κάποια άλλη, «καλύτερη» θέση, θα υποχρεώνονται οι συνάδελφοι να παραμένουν απαθείς στην προοπτική βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και των αμοιβών τους;

  • Ως πότε η συμμετοχή σε μια συλλογική προσπάθεια, η εγγραφή των συναδέλφων στο Σύλλογό τους, θα προβληματίζει τους ίδιους τους συναδέλφους, τη στιγμή που υποτίθεται ότι ο καθένας μπορεί να εκφράζει ελεύθερα τις απόψεις και τους προβληματισμούς του;

  • Ως πότε οι συνάδελφοι θα αναρωτιούνται γιατί δεν καταβλήθηκαν τα €200 και τη φετινή χρονιά, πράγμα που συνέβη τα δύο τελευταία χρόνια είτε με την προσκόμιση αποδείξεων είτε με πίστωσή τους στην πιστωτική κάρτα; Μήπως θα πρέπει να υπενθυμίσουμε για μία ακόμη φορά τα κέρδη εννιαμήνου; (214%).

  • Ως πότε η Διοίκηση θα αρνείται την προοπτική θεσμοθέτησης επιδομάτων, κάτι που άλλωστε προβλέπεται στη συντριπτική πλειοψηφία των Τραπεζών, με μόνο επιχείρημα ότι έρχεται σε αντίθεση με τη φιλοσοφία της;

Συνάδελφοι, για να μεταχειριστούμε και τους στίχους του Καβάφη,

«Σε μερικούς ανθρώπους έρχεται μια μέρα

που πρέπει το μεγάλο Ναι ή το μεγάλο το Όχι

να πούνε. Φανερώνεται αμέσως όποιος τόχει

έτοιμο μέσα του το Ναι, και λέγοντάς το πέρα

πηγαίνει στην τιμή και στην πεποίθησί του.

Ο αρνηθείς δεν μετανοιώνει. Αν ρωτιούνταν πάλι,

Όχι θα ξαναέλεγε. Κι όμως τον καταβάλλει

Εκείνο τ΄ όχι – το σωστό – εις όλην την ζωή του»

Έχουμε χρέος απέναντι στον εαυτό μας και στις οικογένειές μας να προχωρήσουμε ένα βήμα παραπέρα. Είναι πλέον θέμα αξιοπρέπειας να πάψουμε να είμαστε οι φτωχοί συγγενείς του τραπεζικού κλάδου, τραπεζοϋπάλληλοι β΄ κατηγορίας, που φοβισμένοι περιμένουμε απλά το πότε θα ευαρεστηθεί κάποιος να εκπληρώσει τις υποσχέσεις του, πάντοτε σε μελλοντικό χρόνο. Είναι χρέος μας να στηρίξουμε και αυτήν την προσπάθεια τού Συλλόγου, που μόνο οφέλη για τους συναδέλφους μπορεί να καταγράψει και με την υπογραφή επιχειρησιακής σύμβασης. Είναι τέλος χρέος και ευθύνη όλων μας να ενδυναμώσουμε τη φωνή του Συλλόγου.

Άλλος δρόμος δεν υπάρχει παρά μόνον η εγγραφή μας σ΄ αυτόν. Είναι χρέος μας να πούμε το μεγάλο Ναι !!! 

Με δεδομένη την αδιάλλακτη στάση της Διοίκησης καλούμε όλους τους συναδέλφους στη συγκέντρωση, που θα πραγματοποιηθεί στα γραφεία της Ο.Τ.Ο.Ε (Σάββατο 12 Φεβρουαρίου, Βησσαρίωνος 9 και Σίνα, 4ος όροφος, 10:30 π.μ) για να αποφασίσουμε όλοι μαζί για τις επόμενες κινήσεις, για τη διεκδίκηση ικανοποιητικής Επιχειρησιακής Σύμβασης.

Είμαστε στη διάθεση κάθε συναδέλφου για οποιαδήποτε επιπλέον διευκρίνηση στα τηλέφωνα του Συλλόγου 71092-71097.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ
ΙΣΙΔΩΡΟΣ ΓΟΙΛΙΑΣ

Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ ΜΠΕΜΠΕΝΗΣ