​​ Οι εργαζόμενοι ζητούν ουσιαστική ενημέρωση, εκπαίδευση και καλύτερους μισθούς!

Παρέμβαση του Συλλόγου μας στη Διοίκηση της Τράπεζας Πειραιώς - Δια ζώσης σεμινάρια, πραγματική θωράκιση των εργαζομένων και αξιοπρεπείς αμοιβές.

Αγαπητές συναδέλφισσες, αγαπητοί συνάδελφοι,

σε συνέχεια της​​ χθεσινής​​ ανακοίνωσής μας για​​ τις περιπτώσεις​​ ύποπτων​​ τραπεζικών​​ συναλλαγών​​ στο​​ Δίκτυο, δεχθήκαμε τηλεφωνήματα από συναδέλφους,​​ που μας μετέφεραν την έντονη ανησυχία και αγωνία τους. Πολλοί​​ από αυτούς​​ ζήτησαν επιπλέον​​ ενημέρωση και πρακτική εκπαίδευση για την αναγνώριση και την ορθή διαχείριση​​ δυνητικά​​ ύποπτων συναλλαγών και πιθανών περιπτώσεων νομιμοποίησης εσόδων από παράνομες δραστηριότητες.

   ​​ Ανταποκρινόμενοι άμεσα στις ανησυχίες τους, επικοινωνήσαμε με:

• τον Επικεφαλής του Δικτύου, κο.​​ Κουτεντάκη,

• τον Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού, κο.​​ Γεωργόπουλο,

• τον Επικεφαλής​​ της​​ Κανονιστικής Συμμόρφωσης, κο.​​ Τσουκάτο.

    Τους μεταφέραμε την αγωνία των συναδέλφων και θέσαμε συγκεκριμένα αιτήματα:

    1. Ουσιαστική και ολοκληρωμένη ενημέρωση όλων των εργαζομένων.​​ Να υπάρξει άμεσα νέα, αναλυτική ενημέρωση για τις​​ πιθανά​​ ύποπτες συναλλαγές, τις διαδικασίες πρόληψης, τις υποχρεώσεις των εργαζομένων και τον τρόπο με τον οποίο πρέπει να ενεργούν όταν εντοπίζουν ενδείξεις παραβατικής δραστηριότητας.

    2. Δια ζώσης σεμινάρια και όχι μόνο τυπικά​​ e-learnings.​​ Η εκπαίδευση σε τόσο σοβαρά ζητήματα δεν μπορεί να εξαντλείται στην παρακολούθηση ηλεκτρονικών μαθημάτων και στη συμπλήρωση ερωτηματολογίων.​​ Ζητήσαμε οργανωμένα, δια ζώσης ή και εξ αποστάσεως σεμινάρια,​​ εντός ωραρίου,​​ με εξειδικευμένους εισηγητές, δυνατότητα​​ υποβολής​​ ερωτήσεων, επίλυση αποριών και πρακτική καθοδήγηση. Τα​​ e-learnings​​ μπορούν να λειτουργούν συμπληρωματικά, αλλά δεν αρκούν από μόνα τους για την ουσιαστική προετοιμασία των συναδέλφων.

    3. Παρουσίαση πραγματικών περιστατικών​​ (Case​​ studies).​​ Ζητήσαμε να παρουσιαστούν, με πλήρη προστασία​​ των​​ προσωπικών δεδομένων και του απορρήτου των ερευνών, πραγματικά περιστατικά που έχουν απασχολήσει καταστήματα και υπηρεσίες του τραπεζικού κλάδου. Να εξηγηθεί τι συνέβη, ποιες ενδείξεις θα μπορούσαν να είχαν εντοπιστεί, ποιοι έλεγχοι προβλέπονται και πώς μπορούν να προστατευθούν οι εργαζόμενοι​​ σε αντίστοιχες περιπτώσεις.​​ Η γνώση των πραγματικών περιστατικών είναι πολύτιμο εργαλείο πρόληψης. Δεν πρέπει να περιμένουμε να συμβεί το κακό για να μάθουμε​​ εκ των υστέρων​​ πώς θα το αποτρέψουμε.

    4. Αξιοπρεπείς μισθοί – Επαναφέραμε το αίτημά μας για έκτακτη οικονομική ενίσχυση ενός​​ μικτού​​ μισθού για​​ ΟΛΟΥΣ!​​ Για μία ακόμη φορά θέσαμε με ιδιαίτερη έμφαση το ζήτημα των χαμηλών αμοιβών​​ και την ανάγκη ουσιαστικής ενίσχυσης των εργαζομένων.

    Το προσωπικό εν γένει και οι εργαζόμενοι και οι Διευθυντές των καταστημάτων​​ ειδικότερα​​ διαχειρίζονται καθημερινά σημαντικές οικονομικές ευθύνες και εκτίθενται σε αυξημένες απαιτήσεις και πιέσεις. Η Τράπεζα διαθέτει την οικονομική δυνατότητα και οφείλει να στηρίξει ουσιαστικά τους ανθρώπους της.​​ Είναι ζήτημα προτεραιοτήτων και επιλογών.

Απαιτούμε ουσιαστική εκπαίδευση, πραγματική προστασία και αξιοπρεπείς αμοιβές!

Η Τράπεζα Πειραιώς οφείλει να επενδύσει στους ανθρώπους της. Όχι μόνο να απαιτεί από αυτούς!

Θα συνεχίσουμε να παρεμβαίνουμε και να διεκδικούμε, μέχρι να υπάρξουν συγκεκριμένες απαντήσεις και ουσιαστικές πρωτοβουλίες από τη Διοίκηση.

Με  συναδελφικούς χαιρετισμούς

Ο Πρόεδρος                              Ο Γεν. Γραμματέας

 ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​​​ Μπεμπένης  Εμμανουήλ​​  ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​​​ Γοίλιας Ισίδωρος