Wed, 30 November 2022

 

ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΠΕΠΡΑΓΜΕΝΩΝ 2004-2005

25/4/2005

Αγαπητοί συνάδελφοι,

παραθέτουμε σήμερα επιγραμματικά το διοικητικό απολογισμό, όπως αυτός εγκρίθηκε ομόφωνα στην τελευταία μας Γενική Συνέλευση για τη χρονική περίοδο 2004-2005, αρχίζοντας από τις πιο πρόσφατες παρεμβάσεις του Συλλόγου.

Τα αποτελέσματα αυτής της δράσης έχουν ήδη καθιερωθεί στη συνείδηση των συναδέλφων και μόνο ως αφετηρία για περαιτέρω βελτίωση των συνθηκών εργασίας και των μισθολογικών μας απολαβών μπορούν να θεωρηθούν.

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ

ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ ΚΑΙ ΔΡΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΣΤΗΝ ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗ ΤΗΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΤΩΝ ΣΣΕ

 

  • Αναγνώριση των υποχρεώσεων της Τράπεζας έναντι των προσληφθέντων του 2003 τόσο σε ημέρες όσο και σε επιδόματα αδείας.

  • Για πρώτη φορά απόδοση των αναδρομικών μετά και τις ετήσιες αυξήσεις τον Οκτώβριο 2004. Όσον αφορά τις ίδιες τις αυξήσεις, αυτές για μία ακόμη φορά και για τη συντριπτική πλειοψηφία των συναδέλφων κινήθηκαν σε υψηλά ποσοστά κατ΄εφαρμογήν και της κλαδικής ΣΣΕ.

  • Χορήγηση βεβαιώσεων μισθοδοσίας με ανάλυση αποδοχών, και αποκατάσταση των προβλημάτων ως προς την ένταξη των συναδέλφων στα αντίστοιχα μισθολογικά κλιμάκια λαμβανομένης υπ΄όψιν και της προϋπηρεσίας.

  • Καθιέρωση της άδειας για την παρακολούθηση της σχολικής προόδου των παιδιών (άδεια 6 ημερών με αποδοχές), καθώς και της αντίστοιχης για τους μεταπτυχιακούς φοιτητές (10 ημέρες)

      Επίσης μην ξεχνάμε ….

      τις μισθολογικές αναπροσαρμογές του Μαρτίου 2004

      την απόδοση των οικογενειακών επιδομάτων (γάμου και τέκνων)

      τη χορήγηση του επιδόματος βρεφονηπιακού σταθμού, του κατασκηνωτικού επιδόματος, του επιδόματος παραμεθόριων περιοχών.

      την αναγνώριση και αμοιβή της προϋπηρεσίας (υπολογίζεται πλέον και στη χορήγηση τής ετήσιας κανονικής αδείας), καθώς και των μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών.

      την αύξηση των ανώτατων ορίων χορήγησης, του χρόνου αποπληρωμής και την εισαγωγή άτοκων περιόδων χάριτος στην περίπτωση των στεγαστικών δανείων.

      την αναπροσαρμογή της άδειας γάμου από 5 σε 6 ημέρες.

      την καθιέρωση της αιμοδοτικής και εκλογικής αδείας (αυστηρή συνάρτηση του χρόνου απουσίας με τις χιλιομετρικές αποστάσεις που μεσολαβούν) καθώς και της αντίστοιχης για τους συναδέλφους, που διατηρούν τη φοιτητική τους ιδιότητα (σε προπτυχιακό επίπεδο).

       

      ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ

      Σε εξέλιξη η διαδικασία της διαπραγμάτευσης με τη συνδρομή και των υπηρεσιών του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας (Ο.ΜΕ.Δ).

      Η πρότασή μας κατατείνει:

  • στην ανάδειξη και όχι την υποβάθμιση των πραγματικών αναγκών των συναδέλφων.

  • στην αποτύπωση της συμμετοχής τους στην υψηλή κερδοφορία της Τράπεζας.

  • στην εναρμόνιση της Τράπεζας και όχι στη διαφοροποίησή της με τη συνήθη επιχειρησιακή τακτική του τραπεζικού κλάδου

  • στη θεσμοθέτηση επιχειρησιακών επιδομάτων, που θα αναγνωρίζουν και θα αμείβουν το τρίπτυχο: θέση ευθύνης – γνώση – εξειδικευμένη εργασία.

    Το πλαίσιο της πρότασής μας- θεσμοθέτηση επιδομάτων:

  • ευθύνης (Διευθυντές – Προϊστάμενοι),

  • δικαιώματος β΄ υπογραφής,

  • εργασίας (teller), με κάλυψη των ελλειμμάτων ταμείου από πλευράς της Τράπεζας,

  • οθόνης,

  • παιδικής μέριμνας,

  • επίδομα δικύκλου κλητήρων,

  • μηχανογράφησης,

  • ξένης γλώσσας,

  • μισθολογική αναγνώριση των πτυχίων των ιδιωτικών κολεγίων ή άλλων δημόσιων και ιδιωτικών εκπαιδευτηρίων,

  • μείωση των επιτοκίων σε προσωπικά – στεγαστικά δάνεια και πιστωτικές κάρτες,

  • πρόσθετες καλύψεις για τους βρεφονηπιακούς σταθμούς,

  • φοιτητική άδεια για προπτυχιακούς και μεταπτυχιακούς φοιτητές με αποδοχές,

  • διεύρυνση των καλύψεων του υπάρχοντος ασφαλιστηρίου συμβολαίου,

  • μη συμψηφισμός των κλαδικών αυξήσεων και επιδομάτων.

    ΠΡΟΣΦΟΡΕΣ – ΠΑΡΟΧΕΣ ΠΡΟΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ

  • Συνεργασία του Συλλόγου με την εταιρεία κινητής τηλεφωνίας VODAFONE

  • Συνεργασία με τα ODEON CINEMAS

  • Χορήγηση συμβολικού δώρου (στυλό) προς τους συναδέλφους-μέλη του Συλλόγου

  • Ετήσιες κάρτες απεριορίστων διαδρομών

  • Διανομή δωρεάν εισιτηρίων θεάτρου σε συνεργασία με τον Οργανισμό Εργατικής Εστίας (Ο.Ε.Ε)

  • Εκπτωτικές κάρτες θεάτρου

  • Κάλυψη των εξόδων μετάβασης και διαμονής κατόπιν κλήρωσης για τρεις συναδέλφους και τους συνοδούς αυτών στο Πήλιο

  • Πρόγραμμα πολιτιστικών εκδηλώσεων «Πολιτισμός στο χρόνο» με επισκέψεις και ξεναγήσεις σε μουσεία και αρχαιολογικούς χώρους

  • Εξασφάλιση προσφορών για τη νυκτερινή διασκέδαση.

Επίσης μην ξεχνάμε ….

  • Εκδρομή σε Καρπενήσι και Αγιόκαμπο σε συνεργασία με τον Ο.Ε.Ε

  • Εκδρομή στην Κύπρο

  • Προσφορά σε δύο συναδέλφους για μετάβαση και διαμονή στην Ελάτη

    ΕΓΓΡΑΦΕΣ ΝΕΩΝ ΜΕΛΩΝ

    Αύξηση του αριθμού των εγγεγραμμένων μελών, που καλύπτουν πλέον όλες τις γεωγραφικές περιοχές. Στόχος παραμένει η εγγραφή και συμμετοχή όλων των συναδέλφων στο Σύλλογό μας.

    ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ

    Περιοδείες

    Περιοδικό «σύλΛΟΓΟΣ»

    Περιοδικό της Ο.Τ.Ο.Ε «Επειδή»

    Ιστοσελίδα www.otoe.gr/seytke

     

     

Το Δ.Σ του Σ.Ε.Υ.Τ.Κ.Ε