Αγαπητοί συνάδελφοι,
σας ενημερώνουμε ότι πραγματοποιήθηκε η τρίτη κατά σειρά συνάντηση με τη Διοίκηση της Τράπεζας για την υπογραφή της νέας Επιχειρησιακής Σύμβασης.
Η προσήλωση του Συλλόγου μας στην επίτευξη συμφωνίας, επέβαλε τη συναίνεσή μας στο αίτημα παράτασης τής διαπραγματευτικής διαδικασίας, αίτημα που ετέθη από τους εκπροσώπους της Τράπεζας.
Η παράταση της διαδικασίας για μέχρι τρεις περίπου εβδομάδες κρίθηκε αναγκαία, καθώς διαφαίνεται συμφωνία στην παροχή σημαντικών αυξήσεων και γενική βελτίωση των παροχών, που ορίζουν οι διατάξεις της προηγούμενης επιχειρησιακής.
Όμως, ενώ δέχεται να βελτιώσει όλα τα επιδόματα και τις παροχές που προβλέπει η προηγούμενη επιχειρησιακή σύμβαση, η Διοίκηση εμφανίζεται αρνητική στην αύξηση του επιδόματος Ισολογισμού.
Ο Σύλλογός μας ζητά να αυξηθεί το επίδομα Ισολογισμού (15ος μισθός) κατά την επικείμενη καταβολή του εντός του Φεβρουαρίου, στο ύψος του ενός μέσου μηνιαίου μισθού, αντί για μισό μισθό που προβλέπεται από την κλαδική σύμβαση Ο.Τ.Ο.Ε – Τραπεζών. Η Διοίκηση αντιπροτείνει τη χορήγηση αύξησης επί των καταβαλλομένων αποδοχών, που προκύπτουν μετά την εφαρμογή και της Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
Εικάζουμε, πως αν η Τράπεζα προτίθεται να χορηγήσει αύξηση σε ποσοστό περίπου 3,5% επί των καταβαλλομένων αποδοχών, (όπως οι αποδοχές μας διαμορφώνονται από την πρόσφατη κλαδική και την προηγούμενη επιχειρησιακή ΣΣΕ), η σύναψη νέας επιχειρησιακής σύμβασης είναι πιθανή.
Το κακό είναι ότι σε μία εποχή που οι ανταγωνιστές, και κυρίως εκείνοι που επιδεικνύουν έπαρση του μελλοντικού ιδιοκτήτη της Τράπεζάς μας, παρέχουν γενναίες αυξήσεις στους υπαλλήλους, στην Τράπεζά μας σκέφθηκαν να μηδενίσουν την επιχειρησιακή προσαύξηση 1,5% επί των βασικών κλιμακίων (μέση ετήσια απώλεια εισοδήματος 150€), που χορηγήθηκε από την προηγούμενη επιχειρησιακή σύμβαση.
Δεν πρόκειται μόνο για μη νόμιμη ενέργεια, αλλά για ενέργεια που προκαλεί ανησυχία και ανασφάλεια.
Είμαστε βέβαιοι πως τέτοιες ενέργειες, και μάλιστα σε κρίσιμη περίοδο για το μέλλον της Τράπεζας, προέρχονται από εσφαλμένες εκτιμήσεις και πρωτοβουλίες ορισμένων συμβούλων.
Την απάντηση και την επίσημη θέση της Τράπεζάς μας θα εκφράσει η νέα Επιχειρησιακή Σύμβαση, στην οποία πρέπει να αποτυπώνεται η ισχυρή οικονομική θέση της Τράπεζας, με τη χορήγηση πραγματικών θετικών αυξήσεων και όχι με αφαιρέσεις μέρους του εισοδήματος, που προήλθε από την προηγούμενη Επιχειρησιακή Σύμβαση.
Με υπευθυνότητα και προσήλωση στους κανόνες που διασφαλίζουν την απασχόληση όλων, σε μια διαρκώς αναπτυσσόμενη Τράπεζα, ο Σύλλογός μας αναμένει την επιτυχή κατάληξη των διαπραγματεύσεων στην επόμενη και τελευταία συνάντηση.
