ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ ΣΥΓΚΡΟΤΗΜΑΤΟΣ
Αγαπητοί συνάδελφοι,
σας ενημερώνουμε ότι πραγματοποιήθηκε προγραμματισμένη συνάντηση, κατόπιν αιτήματος του Συλλόγου μας, με το Γενικό Διευθυντή της Τράπεζας Κύπρου στην Ελλάδα κο. Σειραδάκη και την Προϊσταμένη εργασιακών σχέσεων, αμοιβών και παροχών κα. Καβάλη.
Από τη συνάντηση αυτή, η οποία πραγματοποιήθηκε προκειμένου να ενημερωθούμε για τυχόν αποφάσεις τής Διοίκησης, οι οποίες επηρεάζουν άμεσα την εξέλιξη τής απασχόλησης στο Συγκρότημά μας, μετά και τις τελευταίες περιπτώσεις διακοπής της εργασιακής σχέσης, για μια σειρά από συναδέλφους μας, προκύπτουν τα εξής:
· Ο κος Σειραδάκης ενημέρωσε αρχικά για την κατάσταση της ελληνικής οικονομίας αλλά και για τις προκλήσεις, τις οποίες θα κληθεί να αντιμετωπίσει ο κλάδος των τραπεζών το επόμενο διάστημα. Ανέφερε ότι η δύσκολη οικονομική συγκυρία, που διανύουμε, δημιουργεί αντίστοιχα μια εύθραυστη οικονομική πραγματικότητα.
Αναφερόμενος στο θέμα της εξέλιξης τής απασχόλησης διαβεβαίωσε ότι: «από πλευράς Διοίκησης, στην παρούσα χρονική συγκυρία, δεν υπάρχει καμία απόφαση ή σχέδιο, που να αφορά σε γενικευμένη μείωση του προσωπικού, ωστόσο ο Οργανισμός δεν είναι δυνατόν να ανεχθεί περιπτώσεις σοβαρών παρατυπιών και πλημμελούς εκτέλεσης των υπηρεσιακών καθηκόντων επί σειρά ετών».
Στη θέση αυτή της Διοίκησης, ο Σύλλογός μας επεσήμανε την αναγκαιότητα λειτουργίας διαδικασίας πειθαρχικού ελέγχου, με προκαθορισμένα και κοινά για όλους κριτήρια, με βάση την οποία οι συνάδελφοί μας θα μπορούν να επιχειρηματολογούν, στις τυχόν σε βάρος τους αποδιδόμενες κατηγορίες, καθώς η μέχρι στιγμής ακολουθούμενη διαδικασία υποσκάπτει, κατά την άποψή μας, σε δύσκολους καιρούς, το εργασιακό κλίμα στην Τράπεζά μας.
Επιπλέον, ζητήσαμε από τη Διοίκηση, από τη στιγμή που υποπίπτουν στην αντίληψή της, πέραν των σοβαρών περιπτώσεων παρατυπιών, εξόφθαλμα περιστατικά πλημμελούς εκτέλεσης των υπηρεσιακών καθηκόντων, να ενημερώνει εγγράφως η Διεύθυνση Προσωπικού για το θέμα αυτό τους εμπλεκόμενους συναδέλφους, παρέχοντας, όπως είναι αυτονόητο, και τον απαιτούμενο χρόνο για την υπέρβαση των προβλημάτων, που έχουν εντοπιστεί.
· Ο Σύλλογός μας ανέδειξε, επίσης, το θέμα της εντατικοποίησης τής εργασίας, που βιώνουν συνάδελφοί μας σε συγκεκριμένα τμήματα, κάτω μάλιστα από αντίξοες συνθήκες, ειδικά στο θέμα των ρυθμίσεων οφειλών πελατών μας. Το πρόβλημα επιτείνεται, αν λάβουμε υπ΄ όψιν μας και τους στόχους, που έχουν παράλληλα τεθεί, ειδικά σε μια περίοδο, κατά την οποία το σύνολο τής οικονομικής δραστηριότητας βρίσκεται σε βαθιά ύφεση.
Ο Γεν. Διευθυντής δεσμεύθηκε ότι από πλευράς της Διοίκησης θα διερευνηθεί το εν λόγω θέμα και εφόσον διαπιστωθεί η βασιμότητα της επισήμανσής μας, στο θέμα της εντατικοποίησης τής εργασίας, θα γίνουν οι αναγκαίες κινήσεις προς την κατεύθυνση προώθησης μέτρων για την ανακούφιση των συναδέλφων, που θα περιλαμβάνει και ανακύκληση (rotation) του προσωπικού στα τμήματα αιχμής, καθώς και τη στελέχωση των τμημάτων αυτών με επιπλέον προσωπικό, από άλλα τμήματα.
Διαβεβαίωσε επίσης ότι η μη κάλυψη των στόχων, στο σύνολό τους, δεν αμαυρώνει σε καμία περίπτωση τη συνολική εικόνα ενός συναδέλφου, αρκεί η επίδοσή του να μη διαφοροποιείται εξόφθαλμα σε σχέση με τους υπολοίπους, που απασχολούνται στο ίδιο τμήμα.
· Τέλος, ο Σύλλογός μας αναφέρθηκε στις ιδιαίτερες δυσκολίες, που αντιμετωπίζουν πλέον και οι συνάδελφοί μας, στο θέμα της εξυπηρέτησης των δανειακών τους υποχρεώσεων, λαμβάνοντας τη διαβεβαίωση ότι η Διοίκηση είναι ενήμερη για την κατάσταση και θα προχωρήσει και σε αυτήν την περίπτωση σε συγκεκριμένες ρυθμίσεις.
Συνάδελφοι, αξιολογώντας με υπευθυνότητα την αποστροφή του λόγου του Γεν. Διευθυντή περί μη ύπαρξης απόφασης γενικότερης μείωσης του προσωπικού, στην παρούσα χρονική συγκυρία, σε συνάρτηση με τη γενικότερη κρίσιμη οικονομική συγκυρία, την οποία διανύουμε, με την ύφεση να βαθαίνει όλο και περισσότερο, τα σοβαρά προβλήματα ανακεφαλαιοποίησης των τραπεζών, και τις γενικότερες αδιέξοδες μνημονιακές πολιτικές, οι οποίες στρέφονται με συνέπεια σε βάρος των δικαιωμάτων των εργαζομένων, δεν μας επιτρέπεται σε καμία περίπτωση να εφησυχάζουμε.
Το αντίθετο μάλιστα, οφείλουμε όλοι μας να βρισκόμαστε σε διαρκή ετοιμότητα και εγρήγορση, συσπειρώνοντας ακόμη περισσότερο τις τάξεις του Συλλόγου μας, με τη μαζική μας εγγραφή σε αυτόν, ώστε να αντιπαρέλθουμε με τον πλέον δυναμικό τρόπο, όποιον θελήσει να επιβουλευθεί τη σταθερή εργασία, τις κατακτήσεις μας, τα εργασιακά μας δικαιώματα.
Είναι προφανές ότι οι γενικότερες εξελίξεις και τα «πολυδιαφημιζόμενα» μέτρα, τα οποία και πάλι θα απαιτήσουν οι δανειστές μας, το αμέσως προσεχές διάστημα, μετά την ολοκλήρωση τής εκλογικής διαδικασίας, για την εκ νέου… «διάσωση», «ανόρθωση», «επανεκκίνηση», «αναθέρμανση» τής ελληνικής οικονομίας, θα επιφυλάσσουν, δυστυχώς, για όλους μας νέα επώδυνα αντεργατικά μέτρα, με σοβαρές ανατροπές σε εργασιακά δικαιώματα, μισθούς, συντάξεις, περαιτέρω ελαστικοποίηση της αγοράς εργασίας, ενίσχυση των επισφαλών μορφών απασχόλησης και στο βάθος … απολύσεις.
Μπροστά στις διαφαινόμενες αρνητικές εξελίξεις κανείς δεν μπορεί να εθελοτυφλεί, κανείς δεν επιτρέπεται να παραμένει απαθής. Ευνόητο είναι ότι στην περίπτωση που επικρατήσουν οι ίδιες αδιέξοδες, αντεργατικές και αντιαναπτυξιακές πολιτικές του μνημονίου, το μόνο που επιφυλάσσεται σε εμάς και τις οικογένειές μας είναι ένα ακόμη πιο αβέβαιο και ζοφερό μέλλον, με μόνη βεβαιότητα τη μαζική εξαθλίωση και φτωχοποίηση της συντριπτικής πλειονότητας της ελληνικής κοινωνίας.
Χρέος και ευθύνη όλων μας είναι η ανατροπή τους, αξιοποιώντας στην κατεύθυνση αυτή τις αξίες της συλλογικότητας, της συναδελφικότητας της αλληλεγγύης. Όλοι μαζί μπορούμε…
Είμαστε στη διάθεσή σας για οποιαδήποτε διευκρίνηση στα τηλέφωνα του Συλλόγου 75245, 75246 και 75247.
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Εμμανουήλ Μπεμπένης Ισίδωρος Γοίλιας
