ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΥΠΟΛΟΙΠΩΝ ΚΑΝΟΝΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ
Αγαπητές συναδέλφισσες, αγαπητοί συνάδελφοι,
όπως ήδη γνωρίζετε, ο Σύλλογός μας έχει έγκαιρα τοποθετηθεί – και με προηγούμενες σχετικές ανακοινώσεις και με μία σειρά στοχευμένων παρεμβάσεων – στο θέμα της εξάντλησης των υπολοίπων κανονικών αδειών.
Πιο συγκεκριμένα:
§ έχουμε τονίσει την ανάγκη να υπάρξει στο εξής ορθός προγραμματισμός, ώστε να εξαντλούνται οι κανονικές άδειες εντός του ίδιου ημερολογιακού έτους, όπως άλλωστε ο νόμος προβλέπει.
§ αναδείξαμε το θέμα της χορήγησης της μίας επιπλέον ημέρας αδείας bonus, παρατηρώντας ότι σε αρκετές περιπτώσεις είτε παρανόμως δεν αποδίδονταν είτε δεν γινόταν ορθή εφαρμογή της σχετικής διάταξης της κλαδικής σύμβασης.
Η συγκεκριμένη παράτυπη και αντισυναδελφική πρακτική, μετά και από τις συνεχείς παρεμβάσεις του Συλλόγου μας, αποτελεί παρελθόν, με τη δυνατότητα καταχώρησης στο HRMSκαι της επιπλέον ημέρας αδείας.
Τονίζουμε, για ακόμη μία φορά, ότι η χορήγηση της ημέρας αδείας bonus δεν σχετίζεται με τα υπόλοιπα αδειών παρελθόντων ετών, η εξάντληση των οποίων είναι υποχρεωτική βάσει του νόμου εντός του ημερολογιακού έτους, διαφορετικά ο εργαζόμενος αποζημιώνεται σε χρήμα, συνυπολογιζομένης και της σχετικής προσαύξησης.
§ με τη συνδρομή των κατά τόπους Επιθεωρήσεων Εργασίας ζητήσαμε τον έλεγχο των βιβλίων αδειών, κατά τη διενέργεια των επιτόπιων ελέγχων, επιζητώντας την αποκατάσταση της νομιμότητας στους χώρους εργασίας.
§ τέλος, με επιστολή μας στη Γραμματεία Εργασιακών Σχέσεων της ΟΤΟΕ (δείτε εδώ), επισημάναμε την ανάγκη να εφαρμοσθεί η σχετική νομοθεσία για την αποζημίωση των εργαζομένων σε χρήμα, για τα ανεξάντλητα υπόλοιπα αδειών παρελθόντων ετών.
Η χθεσινή, επομένως, αποζημίωση των ημερών αδείας σε χρήμα δεν αποτελεί έκπληξη για εμάς, αλλά το επιστέγασμα όλων των προαναφερόμενων ενεργειών και συνεχών παρεμβάσεων προς αυτήν την κατεύθυνση.
Οφείλουμε, ωστόσο, να παρατηρήσουμε ότι:
§ η αποζημίωση των ημερών αδείας και η συνακόλουθη πίστωση των σχετικών ποσών, στους λογαριασμούς μισθοδοσίας, δεν έχει πραγματοποιηθεί με προσαύξηση 100% (Νόμος 3202/2004),
§ συνάδελφοι παροτρύνθηκαν να λάβουν ημέρες αδείας το πρώτο δίμηνο του 2015, ωστόσο για τις ημέρες αυτές χρησιμοποιήθηκαν και πάλι παράτυπα υπόλοιπα αδειών έτους 2014, αντί αυτές να αποζημιωθούν,
§ δεν υπάρχει καμμία προς το παρόν ενέργεια, από πλευράς Διοίκησης, για την άμεση αποζημίωση και των ανεξάντλητων υπολοίπων αδειών, για τα έτη προ του 2014.
Επισημαίνουμε ότι παρακολουθούμε και αναμένουμε άμεσες διορθωτικές από μέρους της Διοίκησης κινήσεις στα εκκρεμή θέματα, που απαριθμήσαμε.
Κλείνοντας, σας ενημερώνουμε ότι τα αποσπασμένα στο Σύλλογο μέλη του Προεδρείου του ΣΕΥΤΠΕ, διαπίστωσαν ότι πιστώθηκαν οι λογαριασμοί μισθοδοσίας τους με ποσά για τις ημέρες αδείας του 2014. Με επιστολή μας προς τη Διεύθυνση Ανθρωπίνου Δυναμικού ζητήσαμε τον άμεσο αντιλογισμό των ποσών αυτών, καθώς η συνδικαλιστική μας ηθική μάς απαγορεύει να αποζημιώνονται για ημέρες αδείας αποσπασμένοι συνδικαλιστές.
Καταλήγοντας, απευθυνόμαστε σε εσάς, τους συναδέλφους μας με την ουσιαστική προτροπή να εξαντλείτε στο εξής τα υπόλοιπα αδείας σας, προκειμένου να μην επαναληφθεί και στο μέλλον η ίδια αλγεινή εικόνα.
Οι εντατικοί ρυθμοί εργασίας και η συνεχής, πιεστική ατομική στοχοθεσία δεν επιτρέπουν εκπτώσεις στα εργασιακά μας δικαιώματα, αλλά και στην ίδια τη σωματική και ψυχική μας υγεία και την οικογενειακή ισορροπία.
Ο Σύλλογός μας παραμένει εγγυητής για την αποτελεσματική διεκδίκηση των εργασιακών μας δικαιωμάτων.
Παραμένουμε στη διάθεσή σας για οποιαδήποτε διευκρίνιση στα τηλ. του Συλλόγου 216 4001691 – 3 (εσ 81691 – 3), 216 4001974 (εσ. 81974) & 216 9001245.
. Με συναδελφικούς χαιρετισμούς
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Εμμανουήλ Μπεμπένης Ισίδωρος Γοίλιας
