ΑΔΕΙΕΣ – ΝΕΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ
ΜΑΖΙ ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΟΥΜΕ ΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΜΑΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ
Αγαπητές συναδέλφισσες, αγαπητοί συνάδελφοι,
με νέα παρέμβασή μας στη Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων, του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης,αναδείξαμε το θέμα της χορήγησης της άδειας για την παρακολούθηση της σχολικής επίδοσης των παιδιών.
Όπως ήδη γνωρίζετε, με πρωτοφανή και αυθαίρετη επιλογή της Διεύθυνσης Ανθρωπίνου Δυναμικού (ΔΑΔ), κατά παράβαση της εργατικής νομοθεσίας, αποκλείονται από τη χορήγηση της συγκεκριμένης άδειας οι εργαζόμενοι, στην περίπτωση που ο / η σύζυγος δεν εργάζεται.
Με την προσφυγή μας στη Γραμματεία Ισότητας, ζητήσαμε την έγγραφη τοποθέτηση της Υπηρεσίας επί της παράτυπης και αντεργατικής αυτής πρακτικής, από πλευράς της ΔΑΔ, που περιορίζει την άσκηση νόμιμου εργασιακού δικαιώματος, ειδικά για ένα τόσο ευαίσθητο θέμα, όπως αυτό της παρακολούθησης της σχολικής επίδοσης του παιδιών μας.
Η απαντητική επιστολή (δείτε εδώ), της Γενικής Γραμματέως Ισότητας, κας Φωτεινής Κούβελα, με ολοκληρωμένο σκεπτικό και τεκμηριωμένη αναφορά στις ισχύουσες κλαδικές ΣΣΕ και την εργατική νομοθεσία, καταλήγει στο συμπέρασμα ότι: «η εργοδότρια τράπεζα υποχρεούται να χορηγεί την ως άνω άδεια ανεξάρτητα από το αν εργάζονται και οι δύο γονείς του τέκνου».
Κατόπιν και των παραπάνω, καθίσταται για ακόμη μία φορά προφανής η αδιέξοδη, έκνομη και εν τέλει καταδικασμένη στη συνείδηση όλων πρακτική συγκεκριμένων υπηρεσιακών στελεχών της Διεύθυνσης Ανθρωπίνου Δυναμικού, με σαφή την πρόθεση για εκθεμελίωση ή δραστικό περιορισμό των εργασιακών δικαιωμάτων των συναδέλφων μας.
Στην προσπάθειά τους αυτή, δυστυχώς, έχουν αρωγούς και συγκεκριμένες συνδικαλιστικές ηγεσίες που με την ανοχή, την παντελή απραξία και την καλλιέργεια κλίματος μοιρολατρίας και παραίτησης, συμπράττουν αδιαμαρτύρητα στην υπαγωγή των συναδέλφων μας στις παραπάνω αυθαίρετες πρακτικές.
Σε όλα αυτά είναι καιρός να μπει ένα τέλος!
Καλούμε τη Διεύθυνση Ανθρωπίνου Δυναμικού να ανταποκριθεί άμεσα στις συμβατικές της υποχρεώσεις, αποκαθιστώντας το νόμιμο δικαίωμα των εργαζομένων στη λήψη της συγκεκριμένης άδειας, σύμφωνα και με τη ρητή επιταγή της Γενικής Γραμματείας Ισότητας.
Από την πλευρά μας, συνεχίζουμε με την ίδια συνέπεια, αντλώντας δύναμη από τη δική σας στήριξη, την προσπάθειά μας για βελτίωση των συνθηκών εργασίας, την προστασία και περαιτέρω διεύρυνση των εργασιακών μας δικαιωμάτων.
Παραμένουμε στη διάθεσή σας για οποιαδήποτε διευκρίνιση στα τηλ. του Συλλόγου μας 216 4001691 – 3 (εσ. 81691 – 3), 216 4001974 (εσ. 81974) & 216 9001245.
. Με συναδελφικούς χαιρετισμούς
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Εμμανουήλ Μπεμπένης Ισίδωρος Γοίλιας
