ΠΩΛΗΣΕΙΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΠΡΟΪΟΝΤΩΝ ΚΑΙ
ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΣ ΕΚΦΟΒΙΣΜΟΣ
Αγαπητές συναδέλφισσες, αγαπητοί συνάδελφοι,
μετά την υπερπροσπάθεια των εργαζομένων για τη διασφάλιση της εύρυθμης λειτουργίας καταστημάτων και υπηρεσιών, όλο το προηγούμενο διάστημα ενεργοποίησης των capital controls στις τράπεζες, και ενώ ακόμη δεν έχει αποδοθεί το παραμικρό από πλευράς Διοίκησης, αναφορικά με την επιβεβλημένη αμοιβή της πρόσθετης παρεχόμενης εργασίας για την ίδια περίοδο,οι προσωπικοί υπολογιστές των συναδέλφων, από τον Αύγουστο κιόλας, άρχισαν και πάλι να κατακλύζονται, σχεδόν καθημερινά, από ηλεκτρονικά μηνύματα για την πώληση ασφαλιστικών προϊόντων.
Κάποιοι, προφανώς, αδυνατούν να αντιληφθούν τις σοβαρές επιπτώσεις στο χρηματοπιστωτικό σύστημα, από την επιβολή των ελέγχων στην κίνηση κεφαλαίων, την εκκρεμούσα τρίτη κατά σειρά ανακεφαλαιοποίηση των τραπεζών μετά το 2012, και γενικότερα τις επιπτώσεις στην κοινωνία και την οικονομία, από την πολύχρονη κρίση και ύφεση, τα μη εξυπηρετούμενα δάνεια, την ανεργία. Για να μην εστιάσουμε ειδικότερα στη σωματική και ψυχολογική καταπόνηση των εργαζομένων στις τράπεζες, την προηγούμενη κρίσιμη περίοδο .
Εντύπωση, μάλιστα, προκαλεί ο υπερβάλλων ζήλος συγκεκριμένων Περιφερειακών Διευθυντών, οι οποίοι στη σχεδόν εμμονική απαίτησή τους για την επίτευξη ανέφικτων στόχων, δεν διστάζουν να μεταχειρισθούν έναντι του προσωπικού οποιοδήποτε μέσο – απειλές, εκφοβισμό, παράτυπη επιβολή ατομικών στόχων, κ.α. -, αδιαφορώντας για τα αλλεπάλληλα σοβαρά περιστατικά κλονισμού της υγείας συναδέλφων.
Τα συγκεκριμένα, ωστόσο, στελέχη δεν επιδεικνύουν τον ίδιο ζήλο στο να στηρίξουν το δίκαιο αίτημα των εργαζομένων στην αποζημίωση της πρόσθετης εργασίας, την περίοδο επιβολής των capitalcontrols. Αν και οφείλουν, από τη θέση ευθύνης που κατέχουν, να διευκολύνουν την αμφίδρομη επικοινωνία του προσωπικού με τα κέντρα λήψης αποφάσεων εντός της Τράπεζας, μεταφέροντας και κυρίως υποστηρίζοντας τα δίκαια αιτήματα των εργαζομένων, επικεντρώνονται μονοδιάστατα στους τρόπους υλοποίησης των εκάστοτε επιχειρηματικών πλάνων.
Για το λόγο αυτό επαναλαμβανόμενα ηλεκτρονικά μηνύματα, όπως:
«Παρακαλώ πολύ να σοβαρευτούμε, διακοπές κάνουν οι συνάδελφοι που απουσιάζουν, όχι εμείς… 7/8»
ή
«Η εικόνα μας έως και 17/09/2015. Να θυμίσω ότι η ατομική στοχοθεσία αφορά όλους και όχι κάποιους …..»
ή
«Τα κατ/τα ….. αξίζουν Θερμά και Πολλά Συγχαρητήρια για το αποτέλεσμα, την διάθεση, την παρακίνηση και την άμεση αντίδραση από την αδράνεια του Αυγούστου!!
Τα μηδενικά και τα πέριξ αυτών, δεν χρειάζονται σχολιασμού, ας κρίνουν οι ίδιες οι ομάδες αν είναι ευχαριστημένες από την επίδοσή τους, ελπίζοντας να μην οδηγηθούν σε λάθος συμπεράσματα».
§ πέρα από παράτυπα – καθώς αντιστρατεύονται την επίσημη θέση της Διοίκησης περί μη ύπαρξης ατομικών στόχων, όπως αυτή έχει καταγραφεί, κατόπιν πρωτοβουλίας μας, σε Πρακτικό Συμφιλίωσης στο Υπουργείο Εργασίας, επισείοντας ακόμη και συγκεκριμένες ευθύνες για τους συντάκτες τέτοιων μηνυμάτων,
§ ακυρώνουν στην πράξη την υπερπροσπάθεια των συναδέλφων και, κυρίως, το ομαδικό πνεύμα, που οφείλει να διέπει μεγάλους οργανισμούς, με ό,τι η συγκεκριμένη διαβρωτική στάση συνεπάγεται για την εύρυθμη λειτουργία και τις προοπτικές τους.
Σε αυτήν, δυστυχώς, την ακραία αντισυναδελφική συμπεριφορά απολαμβάνουν και τη διαχρονική στήριξη του Συλλόγου της Σιωπής, που συνεχίζει να λάμπει διά της εκκωφαντικής απουσίας του (άραγε γιατί;) από τα πραγματικά προβλήματα στους χώρους εργασίας.
Καλούμε τους επικεφαλής της Διεύθυνσης Ανθρωπίνου Δυναμικού της Τράπεζας να οριοθετήσουν, ως οφείλουν, ένα ξεκάθαρο πλαίσιο σεβασμού της προσωπικότητας και της υγείας των συναδέλφων, με δεδομένη την ευσυνειδησία και το υψηλό αίσθημα επαγγελματισμού, που τους διακρίνει, ώστε να μπει επιτέλους φραγμός σε τέτοιες παράτυπες και έκνομες συμπεριφορές.
Καθιστούμε σαφές, προς όλες τις κατευθύνσεις, ότι στην περίπτωση που περιέλθει σε γνώση μας νέο περιστατικό εργασιακού εκφοβισμού σε βάρος εργαζομένων – μελών μας ή, ακόμη περισσότερο, τυχόν διασύνδεση επίτευξης στόχων με το εργασιακό μέλλον εργαζομένων, η αντίδρασή μας θα είναι άμεση και καθοριστική, αξιοποιώντας προς αυτήν την κατεύθυνση κάθε πρόσφορο συνδικαλιστικό και νομικό μέσο.
Παραμένουμε στη διάθεσή σας για οποιαδήποτε διευκρίνιση στα τηλ. του Συλλόγου 216 4001691 – 3 (εσ 81691 – 3), 216 4001974 (εσ. 81974) & 216 9001245.
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Εμμανουήλ Μπεμπένης Ισίδωρος Γοίλιας
