Κρίσιμα ερωτήματα για ζητήματα
αξιοκρατίας στην Τράπεζα Πειραιώς
Αγαπητές συναδέλφισσες, αγαπητοί συνάδελφοι,
αν πράγματι αληθεύουν τα καταγγελλόμενα σε ανακοίνωση συνδικαλιστικής παράταξης στην ΟΤΟΕ (Ενωτική Ριζοσπαστική Παρέμβαση), τότε τα πράγματα είναι πολύ σοβαρά στην Τράπεζα Πειραιώς, καθώς αντανακλούν την εικόνα ενός Οργανισμού, που δυστυχώς νοσεί βαρύτατα, με ό,τι αυτό συνεπάγεται για το μέλλον και τις προοπτικές του.
Στη συγκεκριμένη ανακοίνωση, αναφέρεται μεταξύ άλλων:
« … Έτσι λοιπόν, είναι απαραίτητο να καταδικαστούν από την ηγεσία της ΟΤΟΕ συγκεκριμένες συμπεριφορές και να δοθούν λύσεις για ζητήματα σαν αυτά που αφορούν το σύνολο του τραπεζικού χώρου, όπως αυτά που παρουσιάστηκαν στην Εθνική Τράπεζα (και σωστά αντιμετωπίστηκαν).
Ζητήματα όπως:
· Δημοσιεύματα που αφορούν προσλήψεις «από το παράθυρο» τέκνων συνδικαλιστών στην Τράπεζα Πειραιώς, όπως του Γ. Γραμματέα του Σ.Ε.Τ.Π κου Ρούσσου και του Γραμματέα Τύπου της ΟΤΟΕ και έμμισθου συμβούλου του Σ.Ε.Τ.Π κου Φωτόπουλου. Όπως επίσης και για την επαναλαμβανόμενη απεργοσπασία του αντιπροέδρου του Σ.Ε.Τ.Π. κου Γιακουμή και μέλος της Ε.Γ. της ΟΤΟΕ. …»
Ούτε λίγο ούτε πολύ, η συγκεκριμένη ανακοίνωση θέτει επί τάπητος σοβαρότατα ζητήματα, που πρέπει να απαντηθούν και να διευκρινισθούν με τον πλέον επίσημο τρόπο, άμεσα και κατηγορηματικά:
§ Τα παιδιά εν ενεργεία συνδικαλιστών στην Τράπεζα Πειραιώς, έχουν προσληφθεί στην ίδια τράπεζα; Ισχύει αυτό ΝΑΙ ή ΟΧΙ;
§ Εάν και εφόσον απαντηθεί ότι ισχύει, τηρήθηκαν οι προβλεπόμενες από τον Οργανισμό Προσωπικού της Τράπεζας Πειραιώς προϋποθέσεις για την πρόσληψη νέων υπαλλήλων, κατόπιν σχετικής προκήρυξης και συνακόλουθων εξετάσεων;
§ Εάν και εφόσον απαντηθεί ότι ισχύει, οι δύο αυτές νέες προσλήψεις κρίθηκαν επιβεβλημένες σε έναν Οργανισμό, που τα τελευταία χρόνια έχει απορροφήσει επτά (7) τράπεζες και απασχολεί πάνω από 16.000 εργαζόμενους;
§ Εάν και εφόσον απαντηθεί ότι ισχύει, πρόκειται για προσλήψεις εξειδικευμένου προσωπικού, με τεχνογνωσία και αντίστοιχη προϋπηρεσία, ώστε να καθίστανται απολύτως αναγκαίες για την επίτευξη των στόχων του Οργανισμού; Ή αφορούν προσλήψεις εργαζομένων, που ξεκινούν από το επονομαζόμενο εισαγωγικό επίπεδο;
§ Εάν και εφόσον απαντηθεί ότι ισχύει, πόσο ηθικό είναι να πραγματοποιούνται νέες προσλήψεις – δεν πρόκειται για προσωπικό που ενσωματώθηκε μετά από απορρόφηση – και την ίδια στιγμή να εξωθούνται σε «εθελούσια» έξοδο τόσοι και τόσοι συνάδελφοί μας, όλο το προηγούμενο διάστημα, με αξιοζήλευτες γνώσεις, αδιαμφισβήτητο επαγγελματισμό και πολύχρονη προϋπηρεσία;
§ Εάν και εφόσον απαντηθεί ότι ισχύει, οι συγκεκριμένες προσλήψεις και η συγγενική τους σχέση με εν ενεργεία συνδικαλιστές στην Τράπεζα Πειραιώς ήταν σε γνώση των επικεφαλής της Διεύθυνσης Ανθρωπίνου Δυναμικού ή μήπως ξέφυγε της προσοχής τους;
§ Εάν και εφόσον απαντηθεί ότι ισχύει, οι συγκεκριμένες επιλογές εναρμονίζονται με το εταιρικό όραμα για την προαγωγή θεμάτων ηθικής, παροχής ίσων ευκαιριών, διαδικασιών στελέχωσης μέσω συγκεκριμένων συστημάτων επιλογής υποψηφίων;
§ Εάν και εφόσον απαντηθεί ότι ισχύει, πόσο ηθικό είναι για εν ενεργεία συνδικαλιστές, ακόμη κι αν έχουν τηρηθεί όλες οι προβλεπόμενες διαδικασίες, να προσλαμβάνονται τα παιδιά τους στον ίδιο εργασιακό χώρο;
§ Εάν και εφόσον απαντηθεί ότι ισχύει, δημιουργούνται, ενδεχομένως, εξαρτήσεις ή αναστολές, που με τη σειρά τους δημιουργούν προσκόμματα στην άσκηση των καθηκόντων τους, όσον αφορά την εκπροσώπηση των εργαζομένων, που οφείλουν να υπηρετούν;
Για το τελευταίο ζήτημα (σε σειρά καταγραφής αλλά όχι βέβαια σε ιεραρχική αξία) της, επαναλαμβανόμενης όπως μάλιστα αναφέρεται, απεργοσπασίας εν ενεργεία και πάλι συνδικαλιστή στην Τράπεζα Πειραιώς, ο οποίος από τη θέση του στην Εκτελεστική Γραμματεία της ΟΤΟΕ εισηγούνταν και ψήφιζε για τις απεργίες και την οικονομική αιμορραγία των άλλων, εάν και εφόσον απαντηθεί ότι ισχύει, κρίνουμε ανώφελο να επεκταθούμε περισσότερο. Τον αφήνουμε στη δική σας κρίση.
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
επειδή όλοι «παροικούμε την Ιερουσαλήμ», είναι υποχρέωση όλων μας να ξεκαθαρίσει το τοπίο στην Τράπεζα.
Η Διοίκηση της Τράπεζας, σύμφωνα με την εταιρική διακυβέρνηση, που δεσμεύει τα στελέχη της έναντι των μετόχων, αν πράγματι δίνει έμφαση: «στη θέσπιση και εφαρμογή πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού που προάγουν θέματα ηθικής, εμπιστοσύνης, αφοσίωσης, ομαδικού πνεύματος στον χώρο εργασίας και οι οποίες εξασφαλίζουν τόσο την παροχή ίσων ευκαιριών για τη συνεχή εξέλιξη των ανθρώπων μας όσο και τη χωρίς διακρίσεις διαδικασία στελέχωσης μέσω συγκεκριμένων συστημάτων επιλογής υποψηφίων», οφείλει, εάν και εφόσον απαντηθεί ότι ισχύουν τα παραπάνω καταγγελλόμενα, να αποκαταστήσει και να εμπεδώσει το κλίμα διαφάνειας και αξιοκρατίας στο προσωπικό, αναζητώντας τυχόν ευθύνες στους επικεφαλής της Διεύθυνσης Ανθρωπίνου Δυναμικού, γι’ αυτή τη διαλυτική κατάσταση.
Αλλά και εμείς ως εργαζόμενοι έχουμε ευθύνη. Οφείλουμε να κατανοήσουμε ότι για όλα τα φερόμενα ως εμπλεκόμενα πρόσωπα υπάρχει μια κοινή συνισταμένη. Ονομάζεται Σύλλογος Εργαζομένων Τράπεζας Πειραιώς (Σ.Ε.Τ.Π) και είναι ο αντιπροσωπευτικός σύλλογος. Με την ευθύνη:
§ να διαχειριστεί τα τρέχοντα εργασιακά ζητήματα, το αμέσως επόμενο διάστημα, με ανοικτό και προς ψήφιση το πλαίσιο για την απελευθέρωση του ορίου των ομαδικών απολύσεων, με ό,τι αυτό συνεπάγεται για τη σταθερή εργασία και τα εργασιακά μας δικαιώματα,
§ με τη διαπραγμάτευση της νέας κλαδικής σύμβασης ενόψει, με κάποιους ήδη να απεργάζονται το ξήλωμα των εργασιακών μας δικαιωμάτων.
Θα τους εμπιστευθούμε; Ή μήπως ήρθε «η στιγμή για ν’ αποφασίσεις με ποιους θα πας και ποιους θ’ αφήσεις» (Σαββόπουλος).
Θα αντιτάξουμε στην αδιαφάνεια τη διαφάνεια, στην αναξιοκρατία την αξιοκρατία, στις υπόγειες διεργασίες την αλήθεια, στην υποκρισία την ειλικρίνεια, στη διάβρωση της ανηθικότητας την ακεραιότητα; Αν ναι, οφείλουμε τότε να στηρίξουμε υγιείς συνδικαλιστικές δυνάμεις, που αποδεδειγμένα βρίσκονται στο πλευρό των εργαζομένων, υπηρετώντας τα συμφέροντά τους.
Την αξιοκρατία, τη δικαιοσύνη και τις ίσες ευκαιρίες, εμείς οι εργαζόμενοι στον Όμιλο Πειραιώς, έχουμε την υποχρέωση να τις απαιτήσουμε και να τις επιβάλουμε,καθώς αποτελούμε αδιαμφισβήτητα το βασικότατο συντελεστή επιτυχίας αυτού του Οργανισμού.
Αν πάλι όχι, μπορούμε να αναφωνήσουμε όλοι μαζί την προσευχή του ταπεινού, σε στίχους Κώστα Βάρναλη (παρωδία του ποιήματος του Ζαχαρία Παπαντωνίου): «Κύριε, σαν ήρθεν η βραδιά και μάτι δεν μας βλέπει, βρέχε σωρό διορισμούς στην ταπεινή μου τσέπη». Χωρίς καμιά, ωστόσο, ψευδαίσθηση για το τι μέλλει να επακολουθήσει…
Παραμένουμε στη διάθεσή σας για οποιαδήποτε διευκρίνιση στα τηλ. του Συλλόγου 216 4001691 – 3 (εσ 81691 – 3), 216 4001974 (εσ. 81974) & 216 9001245.
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Εμμανουήλ Μπεμπένης Ισίδωρος Γοίλιας
