Ασφαλιστήριο ΝΝ – Η αντίδραση των συναδέλφων τάραξε τα νερά
Αγαπητές συναδέλφισσες, αγαπητοί συνάδελφοι,
μόνο ως πρόκληση μπορεί να εκληφθεί η στάση των επικεφαλής της Διεύθυνσης Ανθρωπίνου Δυναμικού (ΔΑΔ), έναντι του πολυτιμότερου κεφαλαίου αυτού του Οργανισμού, των χιλιάδων εργαζομένων, στη μεγαλύτερη, και το τονίζουμε, ελληνική συστημική Τράπεζα, που κατά τα άλλα κόπτεται για θέματα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης.
Η πρωτοφανής και ανερυθρίαστη κίνηση από μέρους της ΔΑΔ να αποσταλεί ενημερωτικό προς τους συναδέλφους – οι οποίοι υπέβαλαν Αίτηση Ένταξης στο Νέο Ομαδικό Ασφαλιστήριο Πρόγραμμα Ζωής και Υγείας με επιφύλαξη παντός νομίμου δικαιώματός τους – σύμφωνα με το οποίο καθίσταται μη εφικτή η παροχή των καλύψεων του συγκεκριμένου ασφαλιστηρίου για τους ίδιους και τα εξαρτώμενα μέλη τους:
§ επιχειρεί με εκβιαστικό τρόπο να επιβάλλει στους συναδέλφους να αποδεχθούν άνευ όρων την υπαγωγή τους στο νέο πρόγραμμα, απεμπολώντας εργασιακά δικαιώματα και την προοπτική δημιουργίας ενός πραγματικού Ομαδικού Ασφαλιστηρίου για όλους, προσαρμοσμένου στις πραγματικές ανάγκες των ίδιων και των οικογενειών τους,
§ αφού προηγουμένως μετέτρεψε τους συναδέλφους σε πελάτες, εντείνει ακόμη περισσότερο την ανησυχία και τον προβληματισμό όλων για τις μελλοντικές προθέσεις της ΔΑΔ έναντι του συγκεκριμένου προγράμματος, ειδικά μάλιστα από τη στιγμή, που επιχειρείται να παρουσιαστεί ως «μονομερής παροχή».
Σκόπιμα, παρασιωπάται ότι πρόκειται για δεσμευτική υποχρέωση τής Τράπεζας, η οποία μάλιστα απορρέει από Επιχειρησιακή Σύμβαση του 2001, με ό,τι κινδύνους ενδεχομένως αυτό εγκυμονεί για το μέλλον του προγράμματος.
Για το λόγο αυτό, ο Σύλλογός μας απέστειλε ήδη σχετική επιστολή (παρατίθεται παρακάτω) προς τους επικεφαλής της ΔΑΔ και την Ασφαλιστική Εταιρεία (ΝΝ), κοινοποιούμενη στον Πρόεδρο και τον Αν. Διευθύνοντα Σύμβουλο της Τράπεζας, με την οποία καλούμε τη ΔΑΔ να μας ενημερώσει άμεσα και εγγράφως για τις προθέσεις της, προχωρώντας, επιπλέον, και στις ενδεδειγμένες διορθωτικές ενέργειες, διασφαλίζοντας σε κάθε περίπτωση, ως οφείλει, την ασφαλιστική κάλυψη εργαζομένων και προστατευόμενων μελών τους.
ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΑ ΜΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΟΧΥΡΩΣΗ ΕΝΟΣ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΥ ΑΣΦΑΛΙΣΤΗΡΙΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΖΩΗΣ ΚΑΙ ΥΓΕΙΑΣ, ΠΡΟΣΑΡΜΟΣΜΕΝΟΥ ΣΤΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΩΝ ΤΟΥΣ
Παραμένουμε στη διάθεσή σας για οποιαδήποτε διευκρίνιση στα τηλ. του Συλλόγου μας 216 4001691 – 2 (εσ. 81691 – 2), 216 4001974 (εσ. 81974), 210 3288141 (εσ. 28141) & 216 9001245.
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Μπεμπένης Εμμανουήλ Γοίλιας Ισίδωρος
—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
ΠΡΟΣ: κο. Γεωργίου Κωνστανίνο
Ανώτερο Γενικό Διευθυντή Ομίλου Τραπέζης Πειραιώς
κο. Τσουκάτο Θεόδωρο
Δ/ντή Διαχ. Αμοιβών & Διοικητικών Υπηρεσιών Δ/νσης Ανθρωπίνου Δυναμικού Ομίλου Τραπέζης Πειραιώς
Ασφαλιστική Εταιρεία ΝΝ
Υπ΄ όψιν κου Λιάσκου Αθανάσιου
ΚΟΙΝ: κο. Χαντζηνικολάου Γεώργιο
Πρόεδρο Διοικητικού Συμβουλίου Ομίλου Τράπεζας Πειραιώς
κο. Πουλόπουλο Γεώργιο
Αναπληρωτή Διευθύνοντα Σύμβουλο Ομίλου Τράπεζας Πειραιώς
Θέμα: Νέο Ομαδικό Ασφαλιστήριο Ζωής και Υγείας
Αξιότιμοι κύριοι,
η από μέρους της Διεύθυνσης Ανθρωπίνου Δυναμικού (ΔΑΔ) αποστολή ενημερωτικού προς τους συναδέλφους, οι οποίοι υπέβαλαν Αίτηση Ένταξης στο Νέο Ομαδικό Ασφαλιστήριο Πρόγραμμα Ζωής και Υγείας με επιφύλαξη παντός νομίμου δικαιώματός τους – βάσει της οποίας καθίσταται μη εφικτή η παροχή των καλύψεων του ομαδικού ασφαλιστηρίου για τους ίδιους και τα εξαρτώμενα μέλη τους – επιβεβαιώνει τον έντονο προβληματισμό και την ανησυχία μας για τις προθέσεις σας έναντι του συγκεκριμένου προγράμματος, ειδικά μάλιστα από τη στιγμή, που επιχειρείται να παρουσιαστεί ως «μονομερής παροχή».
Και τούτο καθώς σκόπιμα παρασιωπάται ότι πρόκειται για υποχρέωση της Τράπεζας, η οποία μάλιστα απορρέει από Επιχειρησιακή Σύμβαση του 2001, της Τράπεζας Πειραιώς.
Η συγκεκριμένη Σύμβαση, δεσμευτική για την Τράπεζα, κατοχυρώνει για όλους τους εργαζόμενους το Ομαδικό Πρόγραμμα Ασφάλισης (Νοσοκομειακή / Ιατρική Περίθαλψη, Ασφάλιση ζωής, Ασφάλιση Ατυχημάτων και Μόνιμη Ολική Ανικανότητα), με την Τράπεζα Πειραιώς να αναλαμβάνει εξ ολοκλήρου το κόστος του προγράμματος.
Επιπλέον, και με αποστολή σχετικής εξωδίκου διαμαρτυρίας ήδη από 23 Ιανουαρίου 2015, κοινοποιούμενη και προς την Τράπεζα, με στέρεη νομική επιχειρηματολογία, η οποία ουδέποτε απαντήθηκε ή άλλως πως αποκρούστηκε από εσάς, σας είχε δηλωθεί ότι :
- εργαζόμενοι απολαμβάνουν βάσει συμφωνιών με τους πρώην εργοδότες τους ειδικού καθεστώτος ως προς την πρόσθετη ιατροφαρμακευτική τους κάλυψη,
- οι συμφωνίες αυτές έχουν ήδη νόμιμα καταστεί όροι των ατομικών συμβάσεων εργασίας τους και κατόπιν της μεταβίβασης των ως άνω Τραπεζών στην Τράπεζα Πειραιώς, η τελευταία αναδέχθηκε πλήρως αυτούσιες τις εν λόγω υποχρεώσεις προς την κατηγορία αυτή των εργαζομένων της,
- οι εργαζόμενοι που απολαμβάνουν τις συγκεκριμένες ατομικές ρυθμίσεις, είναι αυτονόητο, ότι επ’ ουδενί μπορούν νόμιμα να θιγούν από τυχόν ρυθμίσεις, στις οποίες ενδεχομένως θα προχωρήσετε.
Ο επιχειρούμενος, επομένως, αποκλεισμός εργαζομένων και των προστατευόμενων μελών των οικογενειών τους από τις καλύψεις του ασφαλιστηρίου προγράμματος, για το γεγονός ότι ασκούν το νομικά και συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμά τους να υπογράψουν με επιφύλαξη νομίμου δικαιώματος, διασφαλίζοντας τα καλώς εννοούμενα συμφέροντά τους (εκατοντάδες αιτήσεις ένταξης με επιφύλαξη σάς έχουν ήδη αποσταλεί και κοινοποιηθεί και σε εμάς) – καθώς τους ζητείται η έγγραφη και ανεπιφύλακτη συγκατάθεση και αποδοχή ως προς την ένταξη στο παρόν πρόγραμμα – δημιουργεί σοβαρά προβλήματα, για τα οποία αναλαμβάνετε πλήρως την ευθύνη στην περίπτωση επέλευσης ασφαλιστικού κινδύνου για τους εργαζόμενους και τα εξαρτώμενα μέλη τους.
Για το λόγο αυτό σας καλούμε να μας ενημερώσετε άμεσα και εγγράφως για τις προθέσεις σας, προχωρώντας επιπλέον και στις ενδεδειγμένες διορθωτικές ενέργειες, διασφαλίζοντας σε κάθε περίπτωση, ως οφείλετε, την ασφαλιστική κάλυψη εργαζομένων και προστατευόμενων μελών τους.
Με εκτίμηση
Για το Δ.Σ του ΣΕΥΤΠΕ
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Μπεμπένης Εμμανουήλ Γοίλιας Ισίδωρος
