ΟΙ … «ΟΙΚΕΙΟΘΕΛΕΙΣ ΠΑΡΟΧΕΣ» ΒΛΑΠΤΟΥΝ ΣΟΒΑΡΑ ΤΗ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
Αγαπητές συναδέλφισσες / αγαπητοί συνάδελφοι,
σε πολλαπλές ανακοινώσεις, αλλά και με αντίστοιχες νομικές ενέργειες έχουμε αναδείξει και παρέμβει στο θέμα του χαρακτηρισμού μέρους των τακτικών μας αποδοχών σε … «οικειοθελείς παροχές», καθώς και τους κινδύνους που υποκρύπτονται από το γεγονός ότι αυτές, επιπλέον, θεωρούνται ελευθέρως ανακλητές.
Η καταβολή της τελευταίας μισθοδοσίας επιφυλάσσει, δυστυχώς, εκπλήξεις και σοβαρούς κινδύνους, με μια πρώτη ματιά στις αποδείξεις μισθοδοσίας.
Με μονομερή και βλαπτική για τα δικαιώματά μας ενέργεια της Διεύθυνσης Ανθρωπίνου Δυναμικού (ΔΑΔ) μεταβάλλεται για μεγάλη μερίδα των εργαζομένων μέρος των τακτικών αποδοχών σε οικειοθελή παροχή.
Πιο συγκεκριμένα, στους συναδέλφους στους οποίους καταβαλλόταν επίδομα ξένης γλώσσας (π.χ. Τράπεζα Πειραιώς, πρ. Αγροτική), το επίδομα αυτό έχει απαλειφθεί και ενσωματωθεί πλήρως στο πεδίο οικειοθελείς παροχές. Αξίζει, εδώ, να τονιστεί ότι το συγκεκριμένο επίδομα καταβαλλόταν ως μέρος των τακτικών αποδοχών μέχρι και τον Ιούλιο του 2013, ενώ για πρώτη φορά υπήρξε διαφοροποίηση με την προσθήκη του σχετικού αστερίσκου και της γνωστής υποσημείωσης τον Αύγουστο του ίδιου έτους. Ευελπιστούμε ότι ήδη από τότε οι οικείοι Σύλλογοι Εργαζομένων αντέδρασαν, καθώς τα «απόνερα» εκείνης της μεταβολής εμφανίζονται σήμερα στο προσκήνιο.
Στους δε προερχόμενους από την πρ. Τράπεζα Κύπρου μέρος του επιδόματος παιδικής μέριμνας παράτυπα και μονομερώς ενσωματώνεται σήμερα στις λεγόμενες οικειοθελείς παροχές.
Η παράτυπη αυτή ενέργεια υποκρύπτει τον κίνδυνο ουσιαστικής μείωσης μισθών, είτε:
- § μέσω συμψηφισμού των τακτικών αυτών αποδοχών, που πλέον χαρακτηρίζονται «οικειοθελείς», με μελλοντικές αυξήσεις, οποτεδήποτε αυτές επέλθουν, είτε με οποιαδήποτε μεταβολή στην οικογενειακή κατάσταση (γάμος ή γέννηση τέκνου ανάλογα με τις δύο παραπάνω περιπτώσεις) ή στο μαθησιακό πεδίο (απόκτηση πτυχίου, μεταπτυχιακού ή διδακτορικού).
- § μέσω κατάργησης με νέα μονομερή ενέργεια της ΔΑΔ.
Από την πλευρά μας, εκφράσαμε ήδη την αντίθεση και τη σοβαρή διαφωνία μας στη Διεύθυνση Ανθρωπίνου Δυναμικού, ζητώντας να υπάρξουν άμεσα οι σχετικές διορθωτικές ενέργειες. Σε κάθε περίπτωση είναι δεδομένο ότι θα αξιοποιήσουμε κάθε πρόσφορο μέσο για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων των συναδέλφων μας.
Αξίζει, ωστόσο, να υπενθυμίσουμε ότι ως Σύλλογος στο προς διαπραγμάτευση πλαίσιο που καταρτίσαμε για την υπογραφή νέας Επιχειρησιακής Σύμβασης, αναδείξαμε μεταξύ άλλων την ανάγκη πλήρους διασφάλισης των μισθολογικών απολαβών των συναδέλφων χωρίς αστερίσκους και υποσημειώσεις. Δυστυχώς, για ακόμη μία φορά, το σύνηθες έκτρωμα που επιχειρείται να βαφτιστεί επιχειρησιακή σύμβαση, και αυτή με καθυστέρηση ενός έτους, αποδεικνύεται στην πράξη ότι αδυνατεί να διασφαλίσει τα συμφέροντα των συναδέλφων. Και εδώ οι ευθύνες για ακόμη μία φορά είναι γνωστές και μεγάλες…
Παραμένουμε στη διάθεσή σας για οποιαδήποτε επιπλέον διευκρίνιση στα τηλ. του Συλλόγου μας 216 4001691 – 3 (εσ. 81691 – 3), 216 4001974 (εσ. 81974), 210 3288141 (εσ. 28141) & 216 9001245.
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Μπεμπένης Εμμανουήλ Γοίλιας Ισίδωρος
