ΝΑ ΙΕΡΑΡΧΗΣΟΥΜΕ ΤΟΥΣ … «ΣΤΟΧΟΥΣ»
Το ερώτημα δεν είναι αν αυτό που κάνουμε το κάνουμε σωστά,
αλλά αν αυτό που κάνουμε είναι το σωστό.
P. Drucker
Αγαπητές συναδέλφισσες, αγαπητοί συνάδελφοι,
την ώρα που:
η πανδημία δοκιμάζει τις αντοχές μας, με προφανείς τις επιπτώσεις σε όλες τις πτυχές της οικονομικής και κοινωνικής ζωής,
η συρροή κρουσμάτων στο Δίκτυο των καταστημάτων λαμβάνει πλέον ανησυχητικές διαστάσεις, με την Τράπεζα να υιοθετεί με αρκετή χρονική υστέρηση το πάγιο αίτημα του Συλλόγου μας για ένταξη μεγαλυτέρου αριθμού εργαζομένων στις «ομάδες κρούσης», ως προληπτικό μέτρο ανάσχεσης των επιπτώσεων της πανδημίας,
οι συνάδελφοι της πρώτης γραμμής, με υψηλό αίσθημα ευθύνης, συνεχίζουν ο καθένας ξεχωριστά να δίνουν τον αγώνα της ποιοτικής - πελατοκεντρικής εξυπηρέτησης σε υποστελεχωμένα καταστήματα, κάτω από πραγματικά αντίξοες συνθήκες,
οι … «στρατηγοί» στα μετόπισθεν, συνεχίζουν να σαλπίζουν την επίθεση στο μέτωπο των πωλήσεων.
Προστατευμένοι σε μια γυάλα αποκλειστικών προνομίων και παροχών μακριά από τα καταστήματα, προσεγγίζοντας το ζήτημα των πωλήσεων σε θεωρητικό και μόνο επίπεδο, εκτελώντας αποκλειστικά «ασκήσεις επί χάρτου» με θετικά και μόνο αποτελέσματα στο φαντασιακό τους, τη στιγμή που η οικονομία όχι μόνο σε εθνικό αλλά σε παγκόσμιο επίπεδο κατρακυλά σε πρωτοφανή ύφεση, συνεχίζουν να αναμασούν ως άλλες κακόγουστες, τεχνοκρατικές καρικατούρες τα περί «κρίσης ως ευκαιρίας», ωσάν να διάγουμε ακόμη και στην τρέχουσα συγκυρία περίοδο «παχιών αγελάδων», παραγνωρίζοντας ότι οι γενικότερες συνθήκες οικονομικής και εργασιακής ανασφάλειας επιδρούν ανασταλτικά - αποτρεπτικά στην ψυχολογία, τις επιλογές και τις τελικές αποφάσεις των συναλλασσόμενων.
Προφανώς έννοιες όπως, καθολικό απαγορευτικό (lockdown), αναστολή εργασιών και κατεβασμένα ρολά για επιχειρήσεις, απαλλαγή υποχρέωσης καταβολής επαγγελματικού μισθώματος, αναστολή προθεσμιών λήξης - πληρωμής επιταγών, παράταση καταβολής εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών από επιχειρήσεις που σχεδόν στο σύνολό τους δηλώνουν αδυναμία να ανταποκριθούν στις στοιχειώδεις υποχρεώσεις τους, αναστολή συμβάσεων και εκ περιτροπής απασχόληση για εργαζόμενους, μηχανισμός Συν - Εργασία, έκτακτη ενίσχυση εποχικά εργαζομένων, κ.ο.κ, αποτελούν στοιχεία κανονικότητας και προφανώς ψιλά γράμματα για τους μέντορες των πωλήσεων …
Εκτός όμως από υπέρλαμπροι πωλητές στα χαρτιά, διεκδικούν και το ρόλο του αποτελεσματικού εμψυχωτή και εξαιρετικού διαχειριστή ανθρωπίνων πόρων, επενδύοντας στη … «θετική παρακίνηση» του προσωπικού, με φραστικές αποδοκιμασίες και συγκεκαλυμμένες απειλές που με περισσό θράσος εκτοξεύουν, στο πλαίσιο της εμμονικής προσήλωσης στο κυνήγι της επίτευξη των στόχων.
Τονίζουμε ότι δεν θα επιτρέψουμε τέτοιου είδους συμπεριφορές να επενεργούν διαβρωτικά και να δηλητηριάζουν την καθημερινότητα των ήδη πολλαπλά επιβαρυμένων συναδέλφων μας. Για το ζήτημα αυτό, άλλωστε, έχουμε ήδη παρέμβει και απευθύνει αυστηρές συστάσεις σε Περιφερειακούς Διευθυντές, ενώ δεν θα περιοριστούμε μόνο σε αυτό το επίπεδο, εφόσον και το επόμενο διάστημα εξακολουθήσουν οι ίδιες πρακτικές.
Για όλους εμάς, τους εργαζόμενους, ο ΜΟΝΟΣ αδιαπραγμάτευτος στόχος στην τρέχουσα συγκυρία, είναι η προστασία της υγείας και της ασφάλειας των συναδέλφων μας και των οικογενειών τους, ούτως ώστε και η επόμενη ημέρα να μας βρει ΟΛΟΥΣ μαζί ενωμένους και υγιείς στην επίπονη προσπάθεια για την ανάταξη της κοινωνίας και της οικονομίας από τη δίνη της πανδημίας, με δικαιώματα, εργασιακή ασφάλεια και αξιοπρέπεια στους χώρους δουλειάς.
ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΝΑ ΕΝΗΜΕΡΩΝΟΥΜΕ ΚΑΙ ΝΑ ΠΑΡΕΜΒΑΙΝΟΥΜΕ ΥΠΕΥΘΥΝΑ
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Μπεμπένης Εμμανουήλ Γοίλιας Ισίδωρος
