Tue, 09 August 2022

ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΕΣ ΟΙ ΠΙΕΣΕΙΣ ΓΙΑ ΚΑΚΕΣ ΑΞΙΟΛΟΓHΣΕΙΣ

ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΑΞΙΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΜΕ ΑΝΑΞΙΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ

 

Αγαπητές συναδέλφισσες, αγαπητοί συνάδελφοι,

Ήδη​​ έχουν περιέλθει σε γνώση​​ μας​​ Περιφερειακοί​​ Διευθυντές που έχουν δώσει ρητές εντολές για κακές αξιολογήσεις αλλά και​​ συγκεκριμένα καταστήματα, στα οποία όλως παραδόξως αφθονούν οι άσοι, και στα οποία θα αναφερθούμε σε επόμενη ανακοίνωσή μας.​​ 

Μέσα από ένα​​ στρεβλό σύστημα αξιολόγησης,​​ που κάποιοι​​ μάλιστα​​ διαφήμιζαν ως συνδικαλιστική επιτυχία,​​ όχι μόνο υπεισέρχεται η ατομική στοχοθεσία, αλλά επιχειρείται μια άνευ προηγουμένου ισοπέδωση συναδέλφων που έχουν συμβάλλει τα μέγιστα​​ στην ανάκαμψη και κερδοφορία της Τράπεζας​​ με τις γνώσεις, τον επαγγελματισμό και τις σχέσεις εμπιστοσύνης που έχουν οικοδομήσει με το​​ πελατειακό κοινό.

Παρότι τα ευτελή ελατήρια της κατ’ ευφημισμό αξιολόγησης έχουν αποκαλυφθεί,​​ η Διοίκηση της Τράπεζας οφείλει να τοποθετηθεί​​ στα εξής ερωτήματα:

  • πως είναι δυνατόν​​ τη στιγμή που​​ αυξάνονται​​ οι​​ πωλήσεις, σε δυσμενές μάλιστα περιβάλλον λόγω και των ευρύτερων επιπτώσεων της πανδημίας,​​ να μην πηγαίνει καλά η «ομάδα»​​ -​​ όπως​​ κάποιοι​​ ισχυρίζονται​​ -​​ και μονίμως η ευθύνη να βαρύνει τους​​ «παίκτες», ενώ οι​​ «προπονητές»​​ παραμένουν βιδωμένοι στον «πάγκο»​​ επί δεκαετίες;

  • πως είναι δυνατόν να​​ απαξιώνονται​​ σταθερά και​​ μαζικά​​ οι εργαζόμενοι,​​ να​​ διογκώνεται το κύμα των άσων​​ και παράλληλα​​ κάποιοι άλλοι,​​ π.χ.​​ Περιφερειακοί Διευθυντές,​​ να​​ εμφανίζονται απόλυτα επιτυχημένοι​​ δρέποντας​​ σταθερά​​ δάφνες​​ και κυρίως προνόμια;​​ 

  • ποιος επιτέλους θα κοιτάξει στα μάτια, όσους μετά από χρόνια προσφοράς στην Τράπεζα​​ βαθμολογούνται με άσο; Γιατί εξ όσων γνωρίζουμε, στις κατ’ ιδίαν συναντήσεις ψιθυρίζονται μόνο μισόλογα​​ και υπεκφυγές.

  • πως θα δικαιολογηθούν όλοι οι άσοι σε περίπτωση που​​ υπάρξει​​ και δικαιολογημένα​​ μαζικό κύμα ενστάσεων από πλευράς των​​ συναδέλφων και αμφισβητηθεί στην πράξη η σκόπιμη​​ απόπειρα υποαξιολόγησής τους;

Καλούμε όλους τους συναδέλφους να μην υποκύψουν στην απόπειρα εκφοβισμού και απαξίωσης που μεθοδεύεται από τη Διοίκηση και να προχωρήσουν άμεσα σε​​ ΕΝΣΤΑΣΗ​​ σε περίπτωση υποαξιολόγησης της απόδοσής τους, κοινοποιώντας την ταυτόχρονα στο Σύλλογό μας. ​​​​ 

Ο στόχος είναι ξεκάθαρος.​​ Να «φιλοδωρηθούν» όσο το δυνατόν περισσότεροι με άσους, προκειμένου να πιεστούν να αποχωρήσουν στην επόμενη … «εθελούσια» ως δήθεν ανεπαρκείς.​​ 

Το σχεδιασμό​​ αυτόν​​ θα τον ανατρέψουμε!

Ακόμη​​ κι αν η προβλεπόμενη​​ διαδικασία ένστασης είναι προσχηματική, ο ΣΕΥΤΠΕ θα αγωνισθεί με όλες του τις δυνάμεις, προκειμένου​​ οι σχετικές μεθοδεύσεις να ακυρωθούν στην πράξη, διασφαλίζοντας σε κάθε περίπτωση​​ ένα​​ υγιές​​ και αξιοκρατικό​​ εργασιακό​​ περιβάλλον, που θα σέβεται την προσωπικότητα και επαγγελματική υπόσταση των εργαζόμενων.

Με  συναδελφικούς χαιρετισμούς

 

            ​​ Ο Πρόεδρος                              Ο Γεν. Γραμματέας

   ​​ Μπεμπένης Εμμανουήλ                     Γοίλιας Ισίδωρος

 

1