ΑΠΟ ΤΟ «ΣΥΝΩΣΤΙΣΜΟ» ΜΕΧΡΙ ΤΗΝ ΤΡΑΓΩΔΙΑ ΜΙΑ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΔΡΟΜΟΣ ...
Αγαπητές συναδέλφισσες, αγαπητοί συνάδελφοι,
εδώ και καιρό, προκειμένου να αποκρυβούν οι επιχειρηματικές ευθύνες της Διοίκησης για τα οικονομικά αποτελέσματα της Τράπεζας, παρά τις κατ' ουσίαν τέσσερις ανακεφαλαιοποιήσεις, επιχειρείται μονομερώς και βάσει σχεδίου η μετάθεση της ευθύνης αποκλειστικά στις πλάτες των εργαζομένων.
Κάποιοι επιχειρούν να μας πείσουν ότι αιτία όλων των δεινών είναι ο δήθεν «συνωστισμός» εργαζομένων στην Τράπεζα, προβάλλοντας ως αποκλειστική κατ' αυτούς λύση τη συγκέντρωσή τους σε προκυμαίες εξόδου προς τρίτες εταιρείες, υποσχόμενοι θεσμικές συμφωνίες που διασφαλίζουν τραπεζοϋπαλληλικούς λαγούς με πετραχήλια, πάντοτε με την ολόθυμη ανοχή - συνενοχή των αντιπροσωπευτικο - ιστορικών προθύμων.
Ο στόχος τους είναι πολύ συγκεκριμένος. Η με κάθε τρόπο δραστική συρρίκνωση του δικτύου των καταστημάτων και των κεντρικών υπηρεσιών, με παράλληλη δραματική απομείωση του αριθμού των εργαζομένων. Την ίδια στιγμή οι εναπομείναντες συνάδελφοι κυριολεκτικά αγκομαχούν λόγω των συγχωνεύσεων μονάδων, της υποστελέχωσης και της εντατικοποίησης της εργασίας, με διπλάσιους μάλιστα στόχους. Προφανώς, για τους πατρικίους των προνομίων και των παχυλών μισθών οι συνέπειες της οικονομικής, πανδημικής και πλέον της ενεργειακής κρίσης και της εκτίναξης του πληθωρισμού αποτελούν ψιλά γράμματα…
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
έγκαιρα διαβλέψαμε ότι η πρόσφατη εξέλιξη με τους 70 συναδέλφους μας (CAU, αλληλογραφία, λογιστήριο, αποθήκες) - για τους οποίους η «υπεύθυνη» συνδικαλιστική εκπροσώπηση ακόμη και στο άκουσμα της παραμικρής αναφοράς σε αγωνιστικές κινητοποιήσεις ωχριούσε - θα δημιουργήσει εν τέλει μια «βιομηχανία αποσχίσεων», θέτοντας σε κίνδυνο 2.500 θέσεις εργασίας, σύμφωνα με τις προβλέψεις του σχεδίου Sunrise.
Και πριν αλέκτωρ φωνήσαι, άλλοι 37 εργαζόμενοι στα POS ετοιμάζουν βαλίτσες για άλλους προορισμούς, με εφόδιο υποτίθεται μια συλλογική συμφωνία που θα διασφαλίζει τα εργασιακά και ασφαλιστικά τους δικαιώματα, χωρίς κανείς να τους εξηγεί γιατί μια ανάλογη συλλογική συμφωνία, η κλαδική συλλογική σύμβαση, δεν τους εξασφάλισε το ίδιο πολυπόθητο δικαίωμα εντός της Τράπεζας, παρά τις βαρύγδουπες ρήτρες περί βούλησης προστασίας της απασχόλησης, τις οποίες οσονούπω θα ακούσουμε και πάλι!
Και όλα αυτά συμβαίνουν τη στιγμή που η JP Morgan αποφασίζει να επενδύσει στην Ελλάδα και στις ηλεκτρονικές πληρωμές, με την εξαγορά του 49% της Viva Wallet. Στον αντίποδα, η Τράπεζα Πειραιώς επιλέγει να πουλήσει τα ασημικά της και να αποστερηθεί ένα αναντίρρητα σημαντικό, χωρίς επιχειρηματικό ρίσκο, έσοδο.
Επειδή, δυστυχώς, τα πράγματα είναι πολύ σοβαρά για να αφήνονται απλά και μόνο στην τύχη τους ή σε τυχόν διαχείρισή τους από αυτόκλητους σωτήρες, και επειδή ακριβώς μιλάμε για το ψωμί το δικό μας και των οικογενειών μας, είναι επιτέλους καιρός να πάρουμε τις τύχες στα χέρια μας.
Οργανώνοντας έγκαιρα την αντίδραση - αντίστασή μας απέναντι σε αντεργατικές πρακτικές, που βάλλουν ευθέως σε βάρος των θέσεων εργασίας και των δικαιωμάτων μας, χωρίς τον παραμικρό ενδοιασμό.
Κλείνοντας τα αυτιά μας στις σειρήνες των προθύμων, που προσπαθούν να μας πείσουν ότι για ακόμη μια φορά αναίτια κινδυνολογούμε.
Στηρίζοντας συνδικαλιστικές δυνάμεις που αποδεδειγμένα βρίσκονται στο πλευρό των συναδέλφων, στην καθημερινότητά τους, παρεμβαίνοντας και δίνοντας λύση στα προβλήματά τους.
Διαφορετικά η απόσταση από το "συνωστισμό" μέχρι την τραγωδία είναι μία συλλογική συμφωνία δρόμος…
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Μπεμπένης Εμμανουήλ Γοίλιας Ισίδωρος