ROS
ΕΞΩΔΙΚΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ ΠΡΟΣ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ
Αγαπητές συναδέλφισσες, αγαπητοί συνάδελφοι,
σας κοινοποιούμε εξώδικη διαμαρτυρία του Συλλόγου μας (βλ. κατωτέρω) προς τη Διοίκηση της Τράπεζας Πειραιώς, κοινοποιούμενη προς την ΟΤΟΕ, αναφορικά με τους συναδέλφους που εργάζονται στο τμήμα Retail Operations System.
Η πλειονότητα των εκεί εργαζομένων προέρχεται από καταστήματα του Δικτύου, τα οποία με απόφαση της Τράπεζας έκλεισαν το προηγούμενο διάστημα.
Οι συνάδελφοι αυτοί, αντί να στελεχώσουν με φυσική παρουσία καταστήματα υποδοχής, στα οποία εξακολουθούν και υπάρχουν διαπιστωμένες υπηρεσιακές ανάγκες, τέθηκαν αρχικά σε καθεστώς ειδικής αδείας, με σκοπό να αποδεχθούν, σε συνθήκες άσκησης ψυχολογικής πίεσης, την υπαγωγή τους σε κάποιο ψευδεπίγραφο πρόγραμμα «εθελούσιας» εξόδου.
Στη συνέχεια, υπερασπιζόμενοι σθεναρά το δικαίωμά τους στην εργασία, κατόπιν συμφωνίας της ΟΤΟΕ, τοποθετήθηκαν σε ένα νέο τμήμα (ROS - Retail Operations Support), απασχολούμενοι σε εργασία εκτός γραφείου, με καθεστώς τηλεργασίας.
Το αντικείμενο εργασίας τους συνίστατο στην πραγματοποίηση λογιστικών εγγραφών και στην ψηφιοποίηση εγγράφων.
Ωστόσο, προ ημερών αποφασίστηκε η μετακίνηση των προϊσταμένων των συγκεκριμένων τμημάτων, περιορίζοντας παράλληλα το αντικείμενο εργασίας των συναδέλφων αποκλειστικά και μόνο στις ψηφιοποιήσεις, δημιουργώντας εύλογη ανησυχία για το εργασιακό τους μέλλον, μετά και τις πρόσφατες εξελίξεις.
Δυστυχώς, έγκαιρα διαβλέψαμε ότι ο δρόμος που ανοίγει με τις συνεχείς αποσχίσεις τμημάτων της Τράπεζας, με την αντιπροσωπευτικο-ιστορική ανοχή των γνωστών προθύμων στην ανεμπόδιστη εφαρμογή του αποκρουστικού σχεδίου Sunrise, βάζει σε ακόμη μεγαλύτερες περιπέτειες το εργασιακό μέλλον χιλιάδων επιπλέον συναδέλφων μας.
Για το λόγο αυτό, κρίνουμε παράλληλα επιβεβλημένη την άμεση παρέμβαση της ΟΤΟΕ, καθώς η εργασιακή απαξίωση των συναδέλφων μας όχι μόνο αποτελεί προσβολή του δικαιώματός τους στην εργασία, αλλά και προφανώς συνιστά μονομερή βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας τους.
Ο ΣΕΥΤΠΕ ΠΑΡΑΜΕΝΕΙ ΑΣΠΙΔΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Μπεμπένης Εμμανουήλ Γοίλιας Ισίδωρος
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ΕΝΩΠΙΟΝ ΠΑΝΤΟΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ
ΚΑΙ
ΠΑΣΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΑΡΧΗΣ
ΕΞΩΔΙΚΟΣ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ–ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ-ΔΗΛΩΣΗ
Μετ’ επιφυλάξεως δικαιωμάτων
Της πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης με την επωνυμία «Σύλλογος Εργαζομένων στις Υπηρεσίες της Τράπεζας Πειραιώς», που εδρεύει στην Αθήνα, Λεωφ. Αλεξάνδρας, αρ. 170, νόμιμα εκπροσωπούμενης.
ΠΡΟΣ
Την ανώνυμη τραπεζική εταιρεία με την επωνυμία: «Τράπεζα Πειραιώς Α.Ε.», η οποία εδρεύει στην Αθήνα, οδός Αμερικής, αρ. 4, όπως νόμιμα εκπροσωπείται.
ΚΟΙΝΟΠΟΙΟΥΜΕΝΗΣ ΠΡΟΣ:
Τη δευτεροβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση με την επωνυμία: «Ομοσπονδία Τραπεζοϋπαλληλικών Οργανώσεων Ελλάδος (Ο.Τ.Ο.Ε.)», η οποία εδρεύει στην Αθήνα, οδός Βησσαρίωνος, αρ. 9, όπως νόμιμα εκπροσωπείται.
Όπως γνωρίζετε άριστα, στις αρχές Ιουνίου 2021 ανακοινώσατε το κλείσιμο εξήντα τεσσάρων καταστημάτων σε ολόκληρη την επικράτεια και περί τα τέλη Ιουνίου του ίδιου έτους προβήκατε σε ανακοίνωση προγράμματος εθελουσίας εξόδου. Παρά το γεγονός ότι εκατοντάδες συνάδελφοι μας κατέστησαν αποδέκτες αφόρητης ψυχολογικής πίεσης στις ατομικές συναντήσεις που πραγματοποιήθηκαν προς το σκοπό αποδοχής της ένταξής τους στο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου, πλείστοι εξ αυτών αρνήθηκαν και εξέφρασαν τη δήλωση παραμονής τους στην Τράπεζα Πειραιώς. Οι εργαζόμενοι αυτοί που προέρχονταν από καταστήματα, τα οποία με απόφαση της Τράπεζας έκλεισαν, δεν τοποθετήθηκαν σε άλλα καταστήματα παρά τις επιχειρησιακές ανάγκες που υφίσταντο και εξακολουθούν να υφίστανται, αλλά τέθηκαν σε καθεστώς ειδικής άδειας στο πλαίσιο επαύξησης της ψυχολογικής πίεσης που τους ασκούνταν, έτσι ώστε να αποδεχτούν την ένταξή τους στο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου.
Υπό τις συνθήκες αυτές, η ΟΤΟΕ πραγματοποίησε συνάντηση με τους υπεύθυνους της Γενικής Διεύθυνσης Ανθρωπίνου Δυναμικού στις 28/07/2021, η οποία κατέληξε σε συμφωνία για την προστασία των θέσεων εργασίας των συναδέλφων που προέρχονταν από τα καταστήματα που καταργήθηκαν και οι οποίοι είχαν τεθεί σε καθεστώς ειδικής άδειας. Στη συμφωνία αυτή αποτυπώθηκε η δέσμευση της Τράπεζα σαν δοθούν εναλλακτικές ευκαιρίες απασχόλησης στους συναδέλφους, μεταξύ των οποίων ήταν η δημιουργία ενός νέου τμήματος απασχόλησης με Εργασία Εκτός Γραφείου (τηλεργασία) για τους συναδέλφους αυτούς, το οποίο έφερε την επωνυμία «Retail Banking & Distribution Networks – Retail Planning & Support/ Operational Risk & Control Center – Retail Operations Support».
Το αντικείμενο εργασίας τους συνίστατο στη πραγματοποίηση διαφόρων λογιστικών εγγραφών και στη ψηφιοποίηση εγγράφων. Το συγκεκριμένο τμήμα ενισχύθηκε έκτοτε, και με τοποθετήσεις νέων συναδέλφων είτε με τηλεργασία είτε με εργασία εξ αποστάσεως, αλλά ακόμα και με φυσική παρουσία σε καταστήματα της περιφέρειας, όπου απλά φιλοξενούνταν με αποτέλεσμα να υφίστανται πλέον σήμερα εννέα τμήματα.
Προ ημερών αποφασίστηκε η μετακίνηση των προϊσταμένων των τμημάτων, οι οποίοι πραγματοποιούσαν τις εγκρίσεις και το αντικείμενο αυτό εξ ολοκλήρου πλέον υπάγεται στο «Piraeus Support/Ops – Funds Transfer & Central Ops – Funds Transfer – Payments & Clearing Operations – Outgoing Payments Network».
Με την κίνησή σας αυτή περιορίσατε το αντικείμενο εργασίας των συναδέλφων που απέμειναν στα τμήματα αποκλειστικά και μόνο στις ψηφιοποιήσεις. Το τελευταίο αυτό project ολοκληρώθηκε και νέο αντικείμενο εργασίας δεν έχει ανατεθεί στους συναδέλφους, παρά μόνο προφορικές υποσχέσεις, με αποτέλεσμα να μην υφίσταται μόνιμο αντικείμενο εργασίας και οι συνάδελφοι αυτοί να αισθάνονται πέρα από την επαγγελματική απαξίωση που συνεπάγεται μια τέτοια αντιμετώπιση, πλήρη ανασφάλεια για το εργασιακό τους μέλλον. Επιπλέον, δε, λαμβανομένης υπόψη της μη αξιοποίησης των συναδέλφων τίθεται εν αμφιβόλω η δέσμευση της Τράπεζας για την προστασία των θέσεων εργασίας, όπως αυτή αποτυπώθηκε στη συμφωνία της με την ΟΤΟΕ.
Η στάση σας αυτή που συνεπάγεται την προσβολή του δικαιώματος πραγματικής απασχόλησης των συναδέλφων και την επαγγελματική τους απαξίωση δημιουργεί εύλογα ερωτηματικά αναφορικά με την τήρηση της συμφωνίας σας με την ΟΤΟΕ και της δέσμευσής σας να διατηρηθούν οι θέσεις εργασίας, πολύ περισσότερο αν ληφθεί υπόψη το παράδειγμα των συναδέλφων που προέρχονται από τα “Central Administration Units”, τα οποία πρόσφατα αποσχίστηκαν και τα περαιτέρω σχέδια της Διεύθυνσης Ανθρωπίνου Δυναμικού για τους εκατό είκοσι δύο συναδέλφους μας, οι οποίοι απασχολούνται στη συγκεκριμένη υπηρεσία.
Στο πλαίσιο αυτό, κρίνουμε αναγκαία την παρέμβαση της ΟΤΟΕ προς το σκοπό διασφάλισης των θέσεων εργασίας, όπως αυτή αποτυπώθηκε στη συμφωνία της με την Τράπεζα Πειραιώς και προς το σκοπό άρσης της παράνομης κατάστασης που έχει δημιουργηθεί με τη μη ανάθεση αντικειμένου εργασίας στους συναδέλφους, η οποία ως προσβολή του δικαιώματος τους στην απασχόληση προφανώς και συνιστά μονομερή βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας τους.
ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ ΑΥΤΟΥΣ
Και με τη ρητή επιφύλαξη παντός νομίμου δικαιώματος μας
ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΟΜΑΣΤΕ για την προσβολή του δικαιώματος πραγματικής απασχόλησης των συναδέλφων.
ΣΑΣ ΚΑΛΟΥΜΕ όπως προβείτε σε ενέργειες για την ανάθεση αντικειμένου εργασίας στους συναδέλφους στο πλαίσιο της συμφωνίας σας με την ΟΤΟΕ.
ΚΑΛΟΥΜΕ την ΟΤΟΕ, στην οποία κοινοποιείται η παρούσα, όπως παρέμβει προς το σκοπό διασφάλισης της συμφωνίας της με την Τράπεζα Πειραιώς.
ΑΛΛΩΣ ΣΑΣ ΔΗΛΩΝΟΥΜΕ ότι θα προβούμε σε κάθε νόμιμη ενέργεια ενώπιον των αρμοδίων Αρχών και Δικαστηρίων.
Αρμόδιος δικαστικός επιμελητής εντέλλεται όπως επιδώσει νόμιμα την παρούσα προς αυτούς τους οποίους απευθύνεται προς γνώση τους και για τις έννομες συνέπειες αντιγράφοντας αυτήν στην έκθεση επίδοσης που θα συντάξει.
Αθήνα, 14 Φεβρουαρίου 2022
Ο πληρεξούσιος δικηγόρος
ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΠΕΡΠΑΤΑΡΗΣ
ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΠΕΡΠΑΤΑΡΗΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ
ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ - A.Μ Δ.Σ.Α : 80758
ΒΑΣΙΛΙΣΣΗΣ ΣΟΦΙΑΣ 110 -11527 ΑΘΗΝΑ
ΑΦΜ : 996826609 Δ.Ο.Υ: ΙΒ’ ΑΘΗΝΩΝ
tel: 210-3645656 fax : 210-3645651
info@perpataris.gr dp@perpataris.gr
