Συνάντηση με τη Διοίκηση του Συγκροτήματος
Αγαπητοί συνάδελφοι,
σας ενημερώνουμε ότι πραγματοποιήθηκε συνάντηση του Συλλόγου μας με τη Διοίκηση του Συγκροτήματος και, πιο συγκεκριμένα με τον Α΄ Αναπληρωτή Διευθύνοντα Σύμβουλο κο. Πεχλιβανίδη, το Γενικό Διευθυντή Τράπεζας Κύπρου Ελλάδος κο. Σειραδάκη, το Γεν. Διευθυντή Διαχείρισης Κινδύνων κο. Ανδρεαδάκη, το Γεν. Διευθυντή Διαχείρισης Ανθρωπίνου Δυναμικού Συγκροτήματος κο. Χριστοδουλίδη, το Διευθυντή Διεύθυνσης Ανθρωπίνου Δυναμικού κο. Σιαμτάνη και την Προϊσταμένη εργασιακών σχέσεων, αμοιβών και παροχών κα. Καβάλη.
Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε σε συνέχεια της συνεδρίασης της Ευρωπαϊκής Επιτροπής Επιχείρησης, η οποία έλαβε χώρα την Τετάρτη 2 Μαΐου 2012, στην Κύπρο, για τα αποτελέσματα της οποίας θα ενημερωθείτε εκτενώς, με τη δημοσίευση των σχετικών πρακτικών.
Στη συνεδρίαση της Επιτροπής, ο Σύλλογός μας επεδίωξε, για ακόμη μια φορά και σε ανώτατο επίπεδο, να ενημερωθεί για τυχόν αποφάσεις τής Διοίκησης, οι οποίες επηρεάζουν άμεσα την εξέλιξη τής απασχόλησης στο Συγκρότημά μας, μετά και τις τελευταίες απολύσεις στην Ελλάδα, χωρίς, μάλιστα, να τηρείται διαδικασία πειθαρχικού ελέγχου.
Από πλευράς μας τονίστηκε ότι οι ακολουθούμενες πρακτικές υποσκάπτουν σε δύσκολους καιρούς, το εργασιακό κλίμα στην Τράπεζά μας, επιτείνοντας το κλίμα αβεβαιότητας και ανασφάλειας στο προσωπικό, ενώ η απουσία πειθαρχικής διαδικασίας, η οποία αποστερεί από τους συναδέλφους μας τη δυνατότητα να επιχειρηματολογούν, στις τυχόν σε βάρος τους αποδιδόμενες κατηγορίες, έρχεται σε αντίθεση με το περί δικαίου αίσθημα, στον εργασιακό μας χώρο.
Οι εκπρόσωποι της Κεντρικής Διοίκησης, με επικεφαλής τον Αναπληρωτή Διευθύνοντα Σύμβουλο Συγκροτήματος κο. Κυπρή, διαβεβαίωσαν και στο πλαίσιο λειτουργίας της συγκεκριμένης επιτροπής, ότι δεν υπάρχουν σκέψεις ή σχέδιο γενικευμένης μείωσης του προσωπικού, σε ό,τι αφορά το Συγκρότημα της Τράπεζας Κύπρου στην Ελλάδα.
Κατανοώντας, ωστόσο, τη σοβαρότητα του θέματος, καθώς και τις προεκτάσεις και επιπτώσεις, που αυτό έχει στο σύνολο του προσωπικού, σε μία περίοδο, μάλιστα, κατά την οποία το τραπεζικό σύστημα έχει να αντιμετωπίσει το σοβαρό θέμα της ανακεφαλαιοποίησης των τραπεζών, συμφώνησαν το θέμα αυτό να συζητηθεί διεξοδικά σε νέα συνάντηση στην Ελλάδα.
Στη νέα αυτή συνάντηση, επαναδιατυπώθηκε από πλευράς Διοίκησης η θέση ότι: «στην παρούσα χρονική συγκυρία, και σε μια ομολογουμένως ρευστή και συνεχώς μεταβαλλόμενη οικονομική πραγματικότητα δεν υπάρχει καμία σκέψη ή σχέδιο, που να αφορά σε γενικευμένη μείωση του προσωπικού, ωστόσο ο Οργανισμός δεν πρόκειται να ανεχθεί αφενός περιπτώσεις σοβαρών παρατυπιών και, αφετέρου, εξόφθαλμα περιστατικά πλημμελούς εκτέλεσης των υπηρεσιακών καθηκόντων επί σειρά ετών».
Επιπλέον, σε ό,τι αφορά το θέμα των διαδικασιών και η Διοίκηση συμφώνησε στην αναγκαιότητα να υπάρχουν καταγεγραμμένες επιστολές προς το Προσωπικό, σε εξόφθαλμες περιπτώσεις πλημμελούς εκτέλεσης των υπηρεσιακών καθηκόντων, ωστόσο οι εκπρόσωποι της Διοίκησης επεσήμαναν ότι και τα έντυπα αξιολογήσεων δύναται να υπηρετούν τον ίδιο σκοπό, ειδικά όταν διαπιστώνεται σε αυτά, ως επικρατούσα, η μη ικανοποιητική επίδοση επί σειρά ετών».
Η εξέλιξη αυτή έχει τη σημασία της, και τονίζουμε ότι αναφερόμαστε πάντοτε για εξόφθαλμες περιπτώσεις, καθώς επιτρέπει στο συνάδελφο:
– να έχει έγκαιρα εικόνα για το πως αξιολογούν οι ιεραρχικά προϊστάμενοι του το είδος της παρεχόμενης εργασίας του,
– να βελτιώσει τη συνολική επαγγελματική του εικόνα, όταν αυτή υστερεί σημαντικά,
– να αποδείξει εμπράκτως, μέσω της επίδοσής του το αμέσως επόμενο διάστημα, ότι ο τρόπος αξιολόγησης της παρεχόμενης εργασίας και προσφοράς του δεν ανταποκρίνεται στην πραγματικότητα.
Ωστόσο, δεν θα πρέπει να παραγνωρίζουμε ότι τα σοβαρά προβλήματα ανακεφαλαιοποίησης των τραπεζών και οι ανακατατάξεις, που ενδεχομένως θα επέλθουν στο τραπεζικό σκηνικό, σε συνδυασμό με τη γενικότερη δύσκολη οικονομική συγκυρία και την παρατεινόμενη ύφεση, δεν μας επιτρέπουν να εφησυχάζουμε.
Οφείλουμε με σύνεση και υπευθυνότητα, παρακολουθώντας και αξιολογώντας διαρκώς τις πολλαπλές εξελίξεις και τη δράση μας, να είμαστε σε διαρκή ετοιμότητα και εγρήγορση, συσπειρωμένοι στις τάξεις του Συλλόγου μας, ώστε να αντιπαρέλθουμε με τον πλέον δυναμικό τρόπο, την όποια, τυχόν, επιβουλή, από όπου κι αν αυτή προέρχεται, σε βάρος της σταθερής εργασίας και των εργασιακών μας δικαιωμάτων.
Είμαστε στη διάθεσή σας για οποιαδήποτε διευκρίνηση στα τηλέφωνα του Συλλόγου 75245, 75246 και 75247.
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Εμμανουήλ Μπεμπένης Ισίδωρος Γοίλιας
