​​ 🏆​​ Top Employer​​ στα​​ χαρτιά…

Ρωτήσατε όμως τους εργαζόμενους;

Αγαπητές συναδέλφισσες, αγαπητοί συνάδελφοι,

Με πανηγυρικούς τίτλους πληροφορηθήκαμε ότι η Τράπεζα Πειραιώς πιστοποιήθηκε ως​​ “Top​​ Employer​​ Greece​​ 2026”, πετυχαίνοντας μάλιστα βαθμολογία​​ 93,74%.

Συγχαρητήρια!

   Υπάρχει όμως μια μικρή λεπτομέρεια:​​ Η πραγματική εργασιακή ζωή δεν αποτυπώνεται πάντα σε ερωτηματολόγια, παρουσιάσεις και πολιτικές​​ HR.

   Για να μάθει κανείς πόσο καλός εργοδότης είναι πραγματικά, υπάρχει ένας πολύ πιο απλός τρόπος:

Ρωτήστε τους ίδιους τους εργαζόμενους!

• Ρωτήστε εκείνους που βλέπουν τον μήνα να μη βγαίνει και που το 2026 είδαν​​ 0€ γενική μισθολογική αύξηση.

• Ρωτήστε τους συναδέλφους στα καταστήματα και τις υπηρεσίες που βιώνουν καθημερινά την​​ υποστελέχωση, την εντατικοποίηση και την πίεση των στόχων.

• Ρωτήστε όσους μετακινούνται για υπηρεσιακές ανάγκες και καταλήγουν να​​ βάζουν χρήματα από την τσέπη τους, επειδή οι χιλιομετρικές αποζημιώσεις έχουν μείνει πίσω από το πραγματικό κόστος.

• Ρωτήστε ακόμη γιατί​​ ικανοί και έμπειροι συνάδελφοι επιλέγουν να αποχωρήσουν​​ και να συνεχίσουν την επαγγελματική τους πορεία σε ανταγωνίστριες Τράπεζες.

• Και, κυρίως, ρωτήστε τους​​ δικαστικά δικαιωμένους συναδέλφους που επιστρέφουν στην Τράπεζα​​ και βρίσκονται αντιμέτωποι με τοποθετήσεις εκατοντάδες χιλιόμετρα μακριά από τον τόπο κατοικίας και τις οικογένειές τους.

   Αν, λοιπόν, η Διοίκηση θέλει πραγματικά να είναι​​ Top​​ Employer, ας σκύψει πάνω στα πραγματικά προβλήματα των ανθρώπων της.​​ Ας αφήσει λίγο το​​ “φαίνεσθαι” και ας επενδύσει περισσότερο στο “είναι”.​​ Γιατί την πραγματική βαθμολογία δεν τη δίνουν μόνο οι πιστοποιήσεις.​​ Τη βάζουν οι εργαζόμενοι κάθε πρωί που περνούν την πόρτα της δουλειάς τους.​​ Και, κυρίως, κάθε απόγευμα που επιστρέφουν στο σπίτι τους και αναρωτιούνται αν ο μισθός τους αρκεί για να ζήσουν αξιοπρεπώς την οικογένειά τους ή αν, μετά από μια ολόκληρη ημέρα εργασίας σε μία από τις μεγαλύτερες Τράπεζες της χώρας,​​ θα πρέπει να κάνουν και δεύτερη δουλειά για να τα βγάλουν πέρα.

  ​​ Και υπάρχει βέβαια και μια ακόμη ειρωνεία:​​ TOP ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ – TOP ΣΥΛΛΟΓΟΣ

   Όσο οι εργαζόμενοι επιλέγουν για αντιπροσωπευτικό τους Σύλλογο εκείνον που, αντί να αναδεικνύει όσα πραγματικά βιώνουν,​​ περιγράφει την εργασιακή πραγματικότητα περίπου με τα ίδια λόγια που την περιγράφει και ο εργοδότης, τόσο οι πιστοποιήσεις και τα βραβεία θα περισσεύουν…

  ​​ Και εμείς θα συνεχίζουμε να αναρωτιόμαστε:

  ​​ Αφού όλα είναι τόσο “Top”, γιατί τόσοι εργαζόμενοι δεν αισθάνονται καθόλου…​​ Top;

Γιατί στο τέλος, ούτε οι τίτλοι ούτε τα βραβεία πληρώνουν τους λογαριασμούς.

Με  συναδελφικούς χαιρετισμούς

Ο Πρόεδρος                              Ο Γεν. Γραμματέας

 ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​​​ Μπεμπένης  Εμμανουήλ​​  ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​​​ Γοίλιας Ισίδωρος