Χαστούκι στην (Top Εmployer) Τράπεζα Πειραιώς
Δικαίωση απολυμένου συναδέλφου, του πρ. RBU που επιχείρησαν να στείλουν στους Μολάους!
Ντροπή! Εργοδοτικά σωματεία μοιράζουν αριστεία στους εργαζόμενους, αλλά αρνούνται να καλύψουν τα δικαστικά έξοδα απολυμένου συναδέλφου!
Αγαπητές συναδέλφισσες, αγαπητοί συνάδελφοι,
Έπειτα από σχεδόν επτά χρόνια αγώνα, ο συνάδελφός μας Γιώργος Παναγιωτόπουλος δικαιώθηκε στη δικαστική του διαμάχη απέναντι στην Τράπεζα Πειραιώς!
Με την απόφαση 5001/2026, που δημοσιεύθηκε στις 16 Οκτωβρίου 2026, το Μονομελές Εφετείο Αθηνών ανέτρεψε την αρνητική πρωτόδικη απόφαση, έκρινε άκυρη την απόλυσή του και υποχρεώνει την Τράπεζα να αποδέχεται την εργασία του, με διατήρηση της ιδιότητας, της προϋπηρεσίας και των συμβατικών αποδοχών του.
Το χρονικό της υπόθεσης
Ο συνάδελφος προέρχεται από την πρ. Λαϊκή Τράπεζα και από το 2015 εργαζόταν στη μονάδα RBU της Τρίπολης.
Τον Σεπτέμβριο του 2019 επέλεξε να μη μεταφερθεί στην Intrum και να παραμείνει στην Πειραιώς, ασκώντας το δικαίωμα που του παρείχε η συμφωνία της 25/7/2019, την οποία επέβαλαν με τον πολύμηνο αγώνα τους οι εργαζόμενοι.
Στις 16/9/2019 η Τράπεζα τον έθεσε σε υποχρεωτική άδεια με αποδοχές.
Στις 21/10/2019 του προτάθηκε απασχόληση στους Μολάους Λακωνίας, περίπου 119 χιλιόμετρα από τον τόπο διαμονής του, και εναλλακτικά πρόσληψη στην PDS ή εθελούσια έξοδος.
Δεν αποδέχθηκε τις επιλογές αυτές. Για την περίπτωση των Μολάων επεσήμανε το κόστος μετακίνησης, περίπου 730 ευρώ τον μήνα.
Στις 2/12/2019 η Τράπεζα προχώρησε στην απόλυσή του.
Το 2023 η αγωγή του απορρίφθηκε πρωτοδίκως. Ο συνάδελφος δεν εγκατέλειψε και συνέχισε τον αγώνα, ασκώντας έφεση.
Στις 16/10/2026 το Εφετείο ανέτρεψε την πρωτόδικη απόφαση και τον δικαίωσε.
Το δικαστήριο έκρινε ότι η αντίρρησή του για το κόστος μετακίνησης δεν αποτελούσε ανεπιφύλακτη άρνηση κάθε μετακίνησης. Δεν αποδείχθηκε ότι είχε περιέλθει σε γνώση του η μεταγενέστερη διευκρίνιση της τράπεζας για την κάλυψη των εξόδων. Επομένως, δεν μπορούσε να θεωρηθεί ότι είχε απορρίψει οριστικά μια πλήρως αποσαφηνισμένη πρόταση.
Ποιοι στάθηκαν έμπρακτα δίπλα του;
Σύμφωνα με την καταγγελία του ίδιου του συναδέλφου, ο ΣΕΤΠ, στον οποίο κατέβαλε συνδρομές επί χρόνια, δεν ανταποκρινόταν στα email του και δεν κάλυψε τα δικαστικά του έξοδα! Ο Σύλλογός μας ανέδειξε δημόσια αυτή την απαράδεκτη στάση. Ο ΣΕΥΤΠΕ συνέβαλε στην κάλυψη των δικαστικών εξόδων του, στηρίζοντας ουσιαστικά τη διεκδίκησή του. Πριν από το Εφετείο, όπως μας ενημέρωσε ο συνάδελφος, επικοινώνησε εκ νέου με το Σύλλογό του, ζητώντας να καλυφθούν τα έξοδα της έφεσης. Η απάντηση ήταν και πάλι αρνητική. Η πρόσθετη παρέμβαση του ΣΕΤΠ στη δίκη καταγράφεται στην απόφαση. Δεν αναιρεί, όμως, την καταγγελία του εργαζόμενου για την άρνηση κάλυψης των δικαστικών εξόδων.
Και εδώ τίθεται το αμείλικτο ερώτημα: Πώς γίνεται Σύλλογοι να μοιράζουν αριστεία και δωρεάν διακοπές στους εργαζόμενους, αλλά όταν απολύεται ένα μέλος τους, να αρνούνται να καλύψουν τα έξοδα για να διεκδικήσει την προστασία της εργασίας του; Οι συνδρομές που καταβάλλουν οι εργαζόμενοι επί χρόνια δημιουργούν υποχρέωση έμπρακτης υπεράσπισής τους. Ένας απολυμένος χρειάζεται στήριξη όταν δίνει τη μάχη του. Εκεί κρίνεται και ο ρόλος κάθε σωματείου.
Δικαίωση της στάσης μας και του αγώνα για το RBU.
Η εξέλιξη αυτή αποτελεί πλήρη δικαίωση της συνδικαλιστικής στάσης του ΣΕΥΤΠΕ και του αγώνα που δώσαμε για την παραμονή των συναδέλφων του πρ. RBU στην Τράπεζα.
Τότε που ΣΕΤΠ και ΣΕΤΑΠ τούς έδειχναν τον δρόμο προς την Intrum, εμείς υπερασπιζόμασταν το δικαίωμά τους να παραμείνουν τραπεζοϋπάλληλοι, με τα εργασιακά και συλλογικά τους δικαιώματα. Οι σημερινές απολύσεις στην Intrum αναδεικνύουν πόσο κρίσιμος ήταν εκείνος ο αγώνας. Η απόφαση επιβεβαιώνει ότι η συμφωνία παραμονής στην Πειραιώς, που επέβαλαν οι εργαζόμενοι, δημιουργούσε πραγματικές δεσμεύσεις για την Τράπεζα. Στη συγκεκριμένη υπόθεση, η απόλυση κρίθηκε άκυρη λόγω παραβίασης των ορίων της καλής πίστης.
Απαιτούμε τη συμμόρφωση της Τράπεζας με τη δικαστική απόφαση και την ουσιαστική αποκατάσταση του συναδέλφου μας Γιώργου Παναγιωτόπουλου, στον τόπο κατοικίας του, αλλά και όλων των συναδέλφων της OELD, που έχουν σταλεί στις τέσσερις γωνιές της Ελλάδας.
Η ουσιαστική επανένταξη απαιτεί κατάλληλες τοποθετήσεις, με σεβασμό στον τόπο κατοικίας, στην προσωπική και οικογενειακή ζωή και στην αξιοπρέπεια των εργαζομένων.
Κανένας εργαζόμενος μόνος του!
Η αλληλεγγύη δεν είναι σύνθημα. Είναι πράξη!
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Μπεμπένης Εμμανουήλ Γοίλιας Ισίδωρος
