​​ Ο​​ συμβιβασμένος συνδικαλισμός σε ρόλο εκπροσώπου τύπου της τράπεζας!

Χιλιομετρική αποζημίωση: Συνεχίζουμε για πραγματικές βελτιώσεις!

Αγαπητές συναδέλφισσες, αγαπητοί συνάδελφοι,

Για ακόμη μία φορά, παρακολουθούμε το ίδιο έργο! Αφανή Σωματεία σπεύδουν να ανακοινώσουν τις προθέσεις της Διοίκησης για τη χιλιομετρική αποζημίωση, επιχειρώντας να παρουσιάσουν ως συνδικαλιστική επιτυχία μια επικείμενη ανακοίνωση της Διοίκησης της τράπεζας λίγο πριν γίνει πράξη.​​ Αντί να ασκούν ουσιαστική πίεση και να διεκδικούν πραγματικές αυξήσεις, έχουν περιοριστεί στον ρόλο του εκπροσώπου Τύπου της Τράπεζας!

    Περιμένουν τι θα αποφασίσει η Διοίκηση και στη συνέχεια, με την καθοδήγηση τους, αναλαμβάνουν να το επικοινωνήσουν στους εργαζόμενους, καλλιεργώντας την εικόνα της «καλής Διοίκησης» που δήθεν φροντίζει από μόνη της για τις ανάγκες μας. Και όλα αυτά ενώ δεν γνωρίζουμε ακόμη ούτε το ύψος της πρόσθετης αποζημίωσης, ούτε ποιους ακριβώς θα αφορά, ούτε πότε θα καταβληθεί!

   Το χειρότερο, όμως, δεν είναι αυτό.​​ Το πραγματικά επικίνδυνο είναι ότι επιχειρούν να καλλιεργήσουν στους εργαζόμενους​​ τη νοοτροπία του συμβιβασμένου συνδικαλισμού! Ότι δεν χρειάζονται αγώνες,  δεν χρειάζονται πιέσεις, δεν χρειάζονται διεκδικήσεις, αρκεί να περιμένουμε υπομονετικά και κάποια στιγμή η «καλή Διοίκηση» θα θυμηθεί να μας δώσει κάτι!​​ 

Αυτή η αντίληψη δεν είναι συνδικαλισμός. Είναι η αποθέωση του συμβιβασμού και της εργοδοτικής εξάρτησης!

   Και αυτή ακριβώς είναι η μεγαλύτερη ζημιά που προκαλεί ο συμβιβασμένος συνδικαλισμός:​​ δεν περιορίζεται στο να αποδέχεται τις αποφάσεις της εργοδοσίας, αλλά επιχειρεί να πείσει και τους εργαζόμενους ότι δεν υπάρχει λόγος να αγωνίζονται!​​ Να θεωρούν κάθε αυτονόητο δικαίωμα ως παροχή, κάθε μικρή παραχώρηση ως μεγάλη επιτυχία και κάθε απόφαση της Διοίκησης ως πράξη γενναιοδωρίας.​​ Οι κατακτήσεις των εργαζομένων δεν χαρίστηκαν ποτέ από κανέναν.​​   Ήταν αποτέλεσμα συλλογικής δράσης, επιμονής, πίεσης και διεκδίκησης.

Οι παρεμβάσεις του ΣΕΥΤΠΕ έφεραν αποτέλεσμα!

    Καταλυτικό ρόλο στην εξέλιξη του ζητήματος διαδραμάτισε ο συγκριτικός πίνακας που παρουσιάσαμε,​​ αποκαλύπτοντας τις προκλητικές διαφορές στη χιλιομετρική αποζημίωση μεταξύ της Τράπεζας Πειραιώς και των τραπεζών του ανταγωνισμού.​​ 

   ​​ Τα στοιχεία δείχνουν την πραγματικότητα! Η σύγκριση με άλλες τράπεζες είναι αποκαλυπτική!

 ​​   Παράλληλα, θέσαμε το ζήτημα προσωπικά και ξεχωριστά σε κάθε ανώτατο στέλεχος της Διοίκησης, αναδεικνύοντας μια εξοργιστική πραγματικότητα ότι οι συνάδελφοι αναγκάζονταν να βάζουν χρήματα από την τσέπη τους για να πηγαίνουν στη δουλειά τους!

    Συνεχίζουμε να διεκδικούμε:

• Άμεση και ουσιαστική αναπροσαρμογή της χιλιομετρικής αποζημίωσης για τη χρήση προσωπικού ΙΧ.

• Μείωση του ορίου ενεργοποίησης αποζημίωσης από τα 50 στα​​ 30 χιλιόμετρα μετ’ επιστροφής.

• Παροχή εταιρικού ή ενοικιαζόμενου οχήματος για ημερήσιες υπηρεσιακές μετακινήσεις άνω των 100 χιλιομέτρων.

• Πλήρη ασφαλιστική κάλυψη των συναδέλφων κατά τη διάρκεια υπηρεσιακών μετακινήσεων και ουσιαστική προστασία σε περίπτωση ατυχήματος.

   ​​ Χωρίς αγώνα δεν κερδίζεται τίποτα!​​ Χωρίς διεκδίκηση, το μόνο που καλλιεργείται είναι η υποταγή, η υποδούλωση και ο συμβιβασμός!​​  Η χιλιομετρική αποζημίωση πρέπει να καλύπτει το πραγματικό κόστος!​​ Και​​ βεβαίως, δεν ξεχνάμε το μεγαλύτερο πρόβλημα: τη συνεχή απώλεια της αγοραστικής δύναμης των εργαζομένων.​​ Γι' αυτό συνεχίζουμε να διεκδικούμε πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς μας!​​ Εμείς επιλέξαμε τον δρόμο της διεκδίκησης!

   Ας πιέζουμε εμείς, ας διεκδικούμε εμείς και ας κάνουν εκείνοι τον εκπρόσωπο Τύπου της Τράπεζας! Οι συνάδελφοι έχουν κρίση, έχουν μνήμη και γνωρίζουν πολύ καλά ποιοι αγωνίζονται και ποιοι απλώς ανακοινώνουν!

Συνεχίζουμε για πραγματικές αυξήσεις, αξιοπρεπείς μισθούς και ουσιαστικές κατακτήσεις!

ΣΕΥΤΠΕ – Δεν συμβιβαζόμαστε. Δεν υποτασσόμαστε. Διεκδικούμε!

Με  συναδελφικούς χαιρετισμούς

Ο Πρόεδρος                              Ο Γεν. Γραμματέας

 ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​​​ Μπεμπένης  Εμμανουήλ​​  ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​​​ Γοίλιας Ισίδωρος