Η ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΕΥΚΑΙΡΙΑΚΗ ΥΠΟΘΕΣΗ – ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ
Αγαπητές συναδέλφισσες, αγαπητοί συνάδελφοι,
όπως γνωρίζετε, ο Σύλλογός μας, όλο το προηγούμενο διάστημα, έχει κινηθεί με πλήθος ενεργειών και παρεμβάσεων στην κατεύθυνση της προστασίας του νομίμου ωραρίου εργασίας.
Με πρωτοβουλία μας έχουν ήδη γίνει πολλαπλοί έλεγχοι, με τη συνδρομή των κατά τόπους Επιθεωρήσεων Εργασίας, και έχουν δοθεί λύσεις στο πρόβλημα της συστηματικής υπέρβασης του ημερήσιου χρόνου εργασίας, σε μια σειρά από καταστήματα και κεντρικές υπηρεσίες της Τράπεζας, ανά την Ελλάδα.
Αλγεινή, ωστόσο, εντύπωση μάς προκαλεί σημερινό μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, με αποστολέα τον Περιφερειακό Διευθυντή Θεσσαλίας, κο. Νέτα, με το εξής περιεχόμενο:
«Τις μέρες αυτές συνηθίζεται η επίσκεψη της Επιθεώρησης Εργασίας σε τραπεζικά καταστήματα. Για το λόγο αυτό, παρακαλώ για την προσωπική σας επίβλεψη, τήρησης του κανονισμού λειτουργίας των καταστημάτων ευθύνης σας, για την αποφυγή επιβολής κυρώσεων στην Τράπεζά μας.
Στη διάθεσή σας για οποιαδήποτε διευκρίνιση.»
Δημιουργούνται τα εξής εύλογα ερωτήματα:
- 1. Ποιος ο λόγος αποστολής ενός τέτοιου μηνύματος; Είναι σε γνώση του Περιφερειακού Διευθυντή Θεσσαλίας περιπτώσεις καταστρατήγησης του νομίμου ωραρίου εργασίας σε καταστήματα ευθύνης του, εξ ου και η σχετική επισήμανση; Αν ναι, σε ποιες ενέργειες έχει προβεί για την αντιστροφή μιας τέτοιας εικόνας, αναγνωρίζοντας επιπλέον και τις συνακόλουθες επιπτώσεις στην υγεία των εργαζομένων;
- 2. Η προστασία του νομίμου ωραρίου εργασίας αποτελεί ευκαιριακή υπόθεση, υπό τη δαμόκλειο σπάθη τυχόν ελέγχων από πλευράς Επιθεώρησης Εργασίας ή σταθερή συμβατική υποχρέωση της Διοίκησης και των νομίμων εκπροσώπων της;
- 3. Ο σεβασμός στο κλαδικό συμφωνημένο ωράριο εργασίας γίνεται για την αποτροπή επιβολής προστίμων ή συνιστά ισχυρή δέσμευση, με στόχο τη διαμόρφωση ενός υγιούς και φιλικού προς τον εργαζόμενο εργασιακού πλαισίου, μακριά από διαβρωτικές αντισυναδελφικές συμπεριφορές;
Τα παραπάνω ερωτήματα είναι εύκολο να απαντηθούν, και κυρίως από τους εργαζόμενους στα συγκεκριμένα καταστήματα. Οφείλουμε, ωστόσο, να επισημάνουμε ότι παρόμοιες πρακτικές όχι μόνο δεν προστατεύουν την Τράπεζα – το ακριβώς αντίθετο, μάλιστα, καθότι δεν συνάδουν με την εταιρική κουλτούρα του Ομίλου – αλλά την εκθέτουν ανεπανόρθωτα, το ίδιο και τους εμπνευστές τέτοιων πρωτοβουλιών.
Από την πλευρά μας, ο Σύλλογός μας θα πράξει το αυτονόητο, ζητώντας από τις αρμόδιες Επιθεωρήσεις να εντείνουν τους ελέγχους, και τώρα αλλά και στο μέλλον, ζητώντας παράλληλα διευκρινίσεις και από τη Διοίκηση τής Τράπεζας, προκειμένου να απομονωθούν τέτοιου είδους κοντόφθαλμες λογικές.
Τέλος, καλούμε εσάς, τους συναδέλφους μας να μας ενημερώσετε για τυχόν συστηματικές υπερβάσεις – παραβιάσεις στον ημερήσιο χρόνο εργασίας σας, προκειμένου να γίνουν από μέρους μας οι δέουσες ενέργειες.
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Εμμανουήλ Μπεμπένης Ισίδωρος Γοίλιας
